解读七年的工作

通过三天的会议，让我不断回归反观上一份从事了七年的工作。收获了什么？失去了什么？

历练的平台，由于老板对我的信任，给予了我各种历练的平台和机会，分公司的初期组建、晚会的主持、市场活动的参与、法庭上的辩护、与老板学习的机会、其他城市见识的机会。

重视我天马行空的想法，帮助我实现落地，就像共同呵护刚出生的小鸟，给它增色羽翼俱丰，最后能振翅高飞，作了一次工作上的主人。

正是有了这份工作的经历，让我能顺利找到了现在更好的企业，更宽广的成长平台。

人际关系的处理，我的工作产出就是人，初生牛犊不怕虎，大胆自信，自己处理得游刃有余，随着职位的升迁，加上自己专业度不够扎实、管理技巧的缺失、公司管理方法的不当，让我夹在了公司和员工之间，处理不好便自责，或被双方指责，让我陷入了更深的自责和怀疑中。

几年间，慢慢意识到，这未必是自己的错。也意识到需要提升专业度和员工关系的技巧。但解决问题能力的培养是自己缺失的，上学时，不习惯自我寻找答案，而是喜欢接受记忆老师的答案，自主解决问题的能力是我需要改进的地方。让我反思在将来培养孩子时如何引导其自我寻找答案的重要性。

承认自己并不是无所不能，有些问题是

放下那段恩怨情仇，过往的情绪、受伤的心，让它随风飘逝，活在当下，放眼望去，当下拥有的一切是多么美好。