拉练拓展培训D1 ‖ 团队文化管理

   朋友WJ公司去翠华山拉练拓展培训，近100人的团队，得知这个消息，走了后门跟着培训了两天。从外在的身体素质到内在的心灵都收获挺多。感谢WJ。

      何为团队？

    度娘说：团队（Team）是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为四种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。

      这次的翠华山拉练培训总共两天。今天是第一天(7.12)，培训项目：真人CS、室内理论培训。

    说实话CS是参加这次培训的吸引点之一。换上迷彩装扛上枪，突然真有种上战场的赶脚。也想到了老爸当年当兵的威风劲。第一轮战斗，我们蓝方为防守队，基本是乱打，没有合作与团队概念，但是我们赢了，因为有四名厉害人物，这四名基本杀掉对方三分之二人。第二轮，我们作为进攻队，总结第一次经验，我们分三小队，有冲锋的、有掩护的、有进攻的，根据地形，布置了人员，讨论了战略。大家各司其职，这一战我们又完胜。CS让我明白，团队就是一个有口才有战略思想的人带着一群听话东规则照做的明白人去打天下。

先将自己装成梦想的样子

         何为团队文化？

        度娘说：团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。团队文化是社会文化与团队长期形成的传统文化观念的产物，包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为团队总目标服务。  

  室内《团队文化管理》知识培训。老师从软件面(团队文化)和硬件面(技能或流程)两个方面来讲。再次理解团队是利益共同体、价值共同体、文化共同体。团队文化的核心与核心是统一的价值观和以人为本。

天空

     团队文化管理是坚持以人为本，统一大家的价值观！团队中对于：愿景、身份、信念和价值观、能力、行为、环境(具体，成果)的统一认知和执行。