上一篇文章，我们一起了解了“三大策略、五类学习技巧”。
这些理论在实际的应用中要如何使用呢？
首先，我们要清楚想要学习的技能是哪种类型的技能。
技能类型我们可以分为：程序性认知技能、理解性认知技能、行为性技能。
针对不同的技能类型，我们需要运用不同的策略。
程序性认知技能
这类技能的学习需要先理解概念性的知识，并对知识点有一定的理解后，才能够按程序操作。例如：会计计账、项目进度管理等。除此之外，还需强调技能运用的熟练程度，这也是衡量一个人对这项技能掌握程度的标准。
误区
- 无需理解万全后再上手进行操作。可以在操作的过程中不断的修正，而且纯大多数的知识在一时半会也不会被用上，从而浪费了大量的时间；
- 不经理论指导就直接上手。这样很可能会将时间花费在试错上，使得效率更低。
学习步骤
1、基本了解
- 从功利性应用出发，明确学习目的。
- 运用搜索技术检索基本学习资料
- 运用笔记技巧搭建出粗颗粒度框架
2、简单入门
不能贪大求全，企图一下子全部搞懂。学习最大的敌人之一就是复杂性。将学习的过程复杂化会使学习效率降低，而且也会打击自己的学习自信心。
3、迭代深化
由于进行功利性学习，所以很多的知识会只停留在表面。继续学习框架中的剩余部分，有意识的去练习所欠缺与尚不熟悉的部分。
4、自然重复
在前面提到过，这类技能的熟练程度是衡量一个人对这项技能掌握程度的标准。这阶段的目的是要将技能升级为习惯。将工作和学习二合一，在工作中练习和重复技能，直到达到熟练和精通的程度。
理解性认知技能
这类技能以概念性知识占主体的技能，它更多依靠的是大脑对信息的加工、理解、应用和创造，按步骤执行的内容会大大的减少。
对于这一类的技能，对其背后规律认知的尝试和广度才是衡量这项技能的主要指标。
误区
- 靠直觉而非相对成熟的框架入门
- 死搬理论不知变通和改进
学习步骤
1、挑选框架
不要为了选不好框架而担心。因为这一步，框架只是为了入门，我们会在后面的阶段对框架进行完善。
2、生搬硬套
框架选择好之后，要尝试他。在首次应用的时候，一定要按照这个框架的内容和使用要求进行生搬硬套。因为在这个时候，你的知识还不足以理解框架，更无法对这个框架进行完善。
3、质疑改进
当我们反复使用框架后，从应用层面、理论层面上都会产生质疑。这时就需要我们利用这个机会，对框架进行修正与改进完善。
行为技能
这类技能是以程序性知识为基础，经过学习和训练之后，最终趋于高度自动化时形成的一种技能。例如：护士打针、流水线工作、乐器的演奏等。
这类技能虽然程序性知识占主休，但是他更加强调动作的熟练度与准确度。
误区
- 盲目模仿，没有量力而行
- 靠直觉而非模仿专业示范入门
- 一味重复，没有细化改进
学习步骤
1、挑选对象
要以学习的目的出发，进行功利性的学习，从目标出发，选择一个合适的专业示范来模仿。
2、量力模仿
选择好模仿对象之后，就要开始尝试模仿。在模仿的过程中，除了看结果，还需要将自己的动作与模仿对象进行比较，这样才能不断的进行修正。
3、分解简化
对于一些可能存在风险的技能学习，我们需要对动作进行分解简化，一步一步完成动作。
4、局部细化
经过以上三个步骤，虽然我们已经掌握了动作的要领，不过依然会在一些细节上存在不足。而这项技能水平的高低，很有可能就存在于这些细节上。
如果你对自己的要求较高，还想进一步的提升，那么就需要做局部的细化改进。
如何快速的切入到一个新的行业或领域
经过上一篇文章的讲解，我们了解到了“三大策略、五类学习技巧”以及上面提到的，针对性的对三类技能不同的学习方法。
那么，当切入到一个新的行业或领域时，我们该如果操作呢？
1、构建框架
切入到一个新的行业时，构建这个行业的框架会让我们不知所措，这时我们可以尝试请教业内“专家”、自己看书、参加培训的方式来快速构建框架。
需要强调的是，采用自己看书的方式，在选书时，要选择内容较浅并覆盖广泛的书，而且要至少看三本，特别是三个作者观点不同的地方，这可能就是这个体系的难点或重点。
2、比对迁移
在切入到新行业时，切勿认为自己是一张白纸，很多的知识是可以再利用和迁移的。不过在迁移的过程就需要注意。首先要判断出我们掌握了哪些知识，新的行业需要哪些知识。
如果迁移已掌握的知识他们之间有何区别？
3、功利性学习
这一点是一直在强调的。其实背后的逻辑就是要对学习目的有明确的目标。
在学习时，我们可以按照“必备的基础知识”、“与工作需要的迫切程度一致”、“根据工作类型确定学习的深度”来做为选择学习的优先级。
4、整体应用
为了在短时间之内可以更好的掌握新知识，最好的方式就是最大限度地应用新学的知识和技能，这样才能以更少的工作经历沉淀出更多的工作经验。
5、改进迭代
理论与实践依然是存差异的。我们要在不断的学习中完善框架，同时也是在不断的迭代与改进我们的知识技能。
对于如何高效学习，我们就介绍这么多。我们有了“三大策略、五类学习技巧”这样的工具，同时也清楚了如何进入一个新的领域的方法。
但是这些都只是理论，正如介绍的步骤中提到的“整体应用”，是为了可以在短时间之内更好的掌握知识的关键。
将这些方法进行整体应用，你准备好了吗？
