宝宝，为什么升职的不是你

宝宝，为什么升职的不是你。

每一个有上进心的人都想升职。可是，你知道为什么升职的不是你吗？

你原地踏步的原因可能有很多，但有一个，明明是可以改变的啊。

方法总比问题多 我求求你不要找借口了。问题，每一个公司都存在。可是，作为boss，我雇佣你们是为了听你们抱怨，做这件事情有多么难吗？

“天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。”你就不能动动脑子吗？为什么有些中专生、大专生比有些大学生、研究生做得好，因为他们不怕丢面子，敢作敢为。同样是发传单，你可能在犹豫、心理斗争的时候，他们已经走上街头，和人交往、记录，做调查去了。

你可能会说，这只是一些简单的工作，我们大学生将来是要做研究的，是要出成果的，我们不和他们比。但你静下心来想想，你除了成绩比他们好，别的真的比他们优秀了很多吗？

你犹豫，你纠结，你有一种不知道从哪里来的优越感。然后，唯一擅长的就是夸夸其谈。看创业的书就能给你想要的成功吗？它的确可以帮你打开思路，但重要的是做啊。“等我想清楚再去做。”试问，你什么时候能想清楚，等你想清楚了，别人已经做出来了。

宝宝，你别不开心，你别唉声叹气。你的效率在哪里？你觉得自己很忙，很累，你又忙出了点啥？你累，只是因为你无所事事，所以没有办法从工作中得到快乐。

同样是20多岁，为什么有些人能考上研究生，有些人开始实习，而你还在抱怨爸爸妈妈没文化。同样是40多岁，为什么有些人工作顺利，家庭美满 ，而有些人只是一味地在说压力山大啊。谁没有压力？哪个人不在努力？

你这次做得不好，我会提醒你。可是，下一次，我绝对不会把机会给你。甚至，我都不想花时间告诉你，你哪里做的不对。工作做不来，难道不会学吗？你指望谁手把手地教你？

职场是一个大熔炉。没有人有义务教你。当你周围的人附和你，告诉你这件事确实很难，不是你的错的时候。你就按他们说的做吧。当你有一天被辞退的时候，你别抱怨是听信了谗言，因为主动权一直在你的手里，所有的路都是你自己选择的，是你自己造成了今天的境地。你不努力，别人说几句话就原谅了自己。boss的资源、信息远比你多，但是人家没有功夫来和你解释，为什么别人比你优秀。因为对一个没有主动性的员工，根本没必要教。可以手把手教一次，还会有第二次吗？让我告诉你，一次都不会教。这样的员工不值得花时间去投入，因为产出太不尽人意。别人可能一点就通，你，和你说再多也无益。

宝宝，愿你安好。