【晨读感悟】怎么干活？先看看前半生再说！0723

今天分享的书，是我之前提到过的稻盛和夫的《活法》和《干法》。

我看了一部分《干法》，剩下的部分还没看，《活法》我的PDF资料里也有，只是也还没来得及看。说说今天的晨读文章吧，主要是来学习稻盛和夫的工作观，能力观和人才观。

我的前半生

①工作观：稻盛和夫在别人的讲述中醍醐灌顶，认识到真正的经营不是通过开培训会，讨论会，交流会学出来的，而是在工作中实践出来的，但实际，稻盛不就是通过讨论会懂得的吗？

这一方面告诉我们，生活中，只要你细心观察，留意方方面面，你总能得到你想要的答案。同样开了一个研讨会，为什么别人就没有这么想？因为别的人心中不存在问题，从何谈起答案？笑话罢了。

另一方面，就是稻盛和夫说的，你想要学习什么，光靠课堂式的讨论是没有用的，首先你有求知欲，然后，不管是讨论中别人的一句话，或是工作中的方方面面，你都能学到对你来说有用的东西。

同样是开研讨会，同样是在一起工作，但不是所有人都能成为稻盛，究其原因，不是他天赋异禀，不是他神仙眷顾，只是因为，他想，他心里想。

②能力观：稻盛认为，一个人的能力，是可以随他挑战不同的工作而改变的。不是说，一个人，甘于好吃懒做，那他的能力只到好吃懒做。一个人乐于去做好家务，那他的能力就是做好家务。一个人喜欢去做撞钟的和尚，他的能力是撞钟。

能力，不是说你能把这件事情做好，这就是你的能力，因为你会发现，有些人的能力，是永远没有上限的，一个人全心全意去做事情，那这一件事情他一定能做好。所以，有时候你的能力，可能是能做到别人做不到的事，也可能就是在开会的时候，能感受到别人感受不到的力量，并以此力量为己所用。

发现问题——寻找问题的出路——解决问题。

一般能自主的完成这三步的人，能力不会差到哪儿。

③人才观：稻盛认为在公司里，能够发展下去的有两种类型的人：行动迅捷的豹子类型和默默耕耘，厚积薄发的耕牛类型的人。其实这说白了就是聪明和迟钝。

一般聪明迅捷的人大家羡慕，八面玲珑，积极优秀。而耕牛一样的人大家总是不屑一顾，太老实还有点迟钝，帮大家干活还是可以的，但是正式为伍，誰不会嫌弃他慢吞吞，傻乎乎呢？

但是事实上，能留到最后的，往往是这一种比较慢吞吞，傻乎乎还迟钝的“老实人”。为什么呢？最大的原因在于他们更愿意坚持下去，而工作能力的增长和经验的累积往往不是和时间成正比，而是指数增长。也就是量的积累才能达到质的飞跃，关键在于这个“跃”。跃不过去，也就只是五十步与一百步的差别罢了。

今天到此。