从羽毛球争霸赛看顺联动力企业文化建设的建设与深化

9月16日，2018年“顺联动力首届运动节”之羽毛球争霸赛圆满落幕。

本次羽毛球争霸赛，对于顺联动力来说，意义非比寻常。2018年，顺联动力荣登“2018浙商Pre独角兽”榜单、 “顺联动力、中新食、裕龙仓”三方达成了战略合作—“光合北纬”品牌食品安全战略协议、独家冠名《最强小孩》第二季等跨界合作。顺联动力依托社交属性，发展到现在已有1000多万创客和8000多万用户的规模，截止目前，顺联动力平台商品数量已达数十万款，众多知名品牌均已入驻加盟，创客数更是成功突破上千万，以高速发展的脚步，帮助中小创业者开创了一条全新的创业之路，受到了社会各界的大力支持和热切关注。

通过这次羽毛球争霸赛，员工热情空前高涨，“主人翁”意识和主动性得以加强，进一步发酵了企业文化建设的原动力，壮大了文化力量；羽毛球争霸赛的每一个流程，每一个环节，都将不同的人紧密地联结在一起，对同一个文化价值产生共有的认同，增强了文化合力；团队的协作、队员的默契、坚强与互相鼓舞，将“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的企业精神融入润物细无声的传播中，收到了奇效。是全体顺联动力员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，也是顺联动力人开拓进取、上下同欲、负重奋进、超越自我的时代精神风貌的集中展现。

此次，羽毛球争霸赛的筹备和实施过程中，对新媒体传播方式的成功运用，在企业内外引起了广泛关注。其中通过直播对比赛的开展情况向内外进行传播；“顺联故事”等微信公众平台矩阵对现场动态、精彩瞬间、羽毛球争霸赛系列专题等进行实时地传播、报道，取得了很好的宣传效果。对宣传渠道的这些创新和整合，保证了整个宣传工作的全面发力，充分发挥了品宣工作站对舆论氛围的营造和引导作用，进一步扩大了羽毛球争霸赛的参与度和影响力。它不仅加强了企业文化的宣传，提振了士气，同时，也为今后企业文化建设中的文化传播特点提供了不少有益的借鉴。

企业精神的形成离不开企业文化的建设。自成立以来，顺联动力始终关注企业文化建设，用文化的力量凝聚员工队伍；同时努力外化企业文化，积极进行对外传播，让企业文化渗透全产业链，融入到品牌中，传递给每一位消费者。新的形势下，我们已经开始思考并且规划企业文化建设和传播过程中的创新之道。

企业文化传播“人格化”， 让企业特质更加立体而真实，让文化不再遥不可及，让每一个员工与企业文化更加贴近。企业文化传播“场景化”，每个企业的文化建设都需要最大限度地提升员工的参与度，甚至做到调动每一个人，才能凝结成有生命力的企业文化。企业文化传播“社交化”。在新媒体传播的大背景下，“社交传播工具”不断的涌现，效果是奇迹般的。这些都将是顺联动力更进一步的思考。

未来，在强有力的企业精神与文化的支撑下，顺联动力将以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，再续辉煌。