180804 今天关键词：谦卑 晨间小记第556天

一直以来，我在之前做出国留学到现在做出国体检和就医，我的工作内容里都有一部分是人力资源的面试工作。而在我面试的应聘者当中，我最在意的就是应聘者是否谦卑。谦卑在百度百科的解释是，甘愿让对方处在重要的位置，让自己处在次要的位置。

很多人可能会奇怪，为什么会在意这种品格呢？不是一般都要看中应聘者的学历，背景和他的工作经历吗？而我认为看人首先看人品，人品好的人不多（人品好决定他是否对工作负责，对公司忠诚），人品好性格好的人更不多（性格好的才能避免工作上与他人产生冲突），人品好、性格好又谦卑的人就更加不多了（谦卑的人才懂得团结合作）。品格是你天生自带的，很多时候无法通过后天学习。一个应聘者，进到一家新公司，通过培训和培养提高的是他们的技能部分。

我就吃过这样的亏，我曾经招聘过一位简历优秀的文案人员，他的工作经历也符合招聘岗位。但在实际工作中，我发现他时时处处觉得自己是老大，听不进别人的意见。他是很聪明，也有高学历和相关工作背景。但当他在工作中取得一点点成绩，几次受到领导和客户表扬就开始骄傲起来，我发觉他开始飘飘然了。在进公司半年以后，他竟然跳槽到了竞争对手的公司。之后听其他人说，他走时，还带走了一些公司的模板式文件。

此事过后，我就更加在意招聘者的人品。因为我发现，人越到最后以后拼的越是人品，这句话萌姐也说过。越是有丰富阅历和人生经历的人越是谦卑，因为当你问他们：你们为什么成功时，他们总是说，没有什么，只是运气好而已。谦卑的人，都善于合作。他们了解的越多，也越知道人外有人、山外有山。越懂得，人要通过合作来进步，通过合作来成长。没有谁的成功，是靠一个人努力就可以获得的，需要共同扶持。只有谦卑的那个人，才能走得更远，因为，在他们的眼里，永远能看到别人的光亮。

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