124班践行一周年了，我感觉这是非常优秀的团队，大家积极践行，都能够按时写作并提交系统和班级。
现在，值月团队面临一个困惑，就是如何统计大家的点评？有的战友总是忙，不能点评又如何？
作为值月团队的一员，我们有责任在本届做出行动，突破瓶颈。
成，则凤凰磐涅。退，则一盘散沙。
没有规则，徒耗精力的组长和值月班长有何价值？谁还会来接班？
推诿扯皮罢了。
是时候破釜沉舟了！让我们的124班焕发新活力，更上一层楼！
我是本月的值月班长，感谢班长的放权和赋能，也感动于各位组长的大力支持，希望把工作做好，让班级有序运转，让值月团队做得舒心愉快，让每一位战友在写作之余能够怀自律之心，利他之念，支持值月团队工作。
人人优秀，则团队优秀。在优秀的团队里，互相理解，互相支持，不内耗，不拖拉，拥抱高效率，促进正循环。
7.7号，我们值月团队做了一次作业接龙尝试。这是我们借鉴一组经验的第一次全班试水。
有很多战友迅速接龙，感谢大家！
接下来，我们会继续推进这种模式，让007成为助力而不是负担。关于践行，谈谈我的理解，请大家指正拍砖：
1、每次提交作业后，就开始构思新的文章，积极发现生活中的案例，抓住感悟点，确定主题。
2、每次自己写文章，大概需要多长时间有个预计，然后找个这样的碎片化时间完成。写完之后，马上提交系统。
3、了解自己点评两篇文章大概需要多少时间，作业雨那天，找一个时间段，提交班级作业，然后马上点评上楼。当上楼点评完毕，下楼可能已经也发了，马上评。或者下楼没有发，隔点时间再看，尽量早评，不用向前过多翻动屏幕。
4、作业雨当天，组长尽早把作业接龙发到群里，大家点评完后，移步自己的小组，顺手接龙，一气呵成。
5、这样做的目的，是希望实现多赢。既可以保护大家的注意力，不被班级和组长打扰，也是对班级和组长的支持。因为组长是轮流做，所以，大家养成好习惯，有益于未来自己担任组长时的利益。所谓：赠人玫瑰，手留余香。
6、请假请在作业雨前一天24点之前。和组长说明理由后，同时转账十元红包。立时转账，可以节约组长看见后再催交的双方沟通时间。
注意：作业雨当天及以后请假失效，需要五十元红包。
我先和班长沟通，请班长做出选择，是继续点评自由还是执行规则。班长不担心战友流失带来的人员减少，还发了班长群关于点评的聊天记录给我看，支持我的建议。
今天晚上，在值月团队里，大家统一了思想，决定认真践行规则。
初步制订的规则如下：
从7.14开始，请每位战友在包含作业雨当天的三天时间内，完成作业接龙。第三天组长会友情提示一次，第四天不接龙，则视为点评为零，需要交红包。自动不点评的，也请主动告诉组长，同时转红包14元。
敲黑板：
1、作业雨当天，全天可以交作业。大家根据自己的时间，合理安排。具体三部分内容：
提交作业一分钟、点评上下楼作业预计二十分钟、作业接龙一分钟。
请各位战友尽量一气呵成，不分割精力，不拖拉延迟，增强执行力！
2、累积四次不点评，不交红包的战友，我们会忍痛送君出局。
大家讨论后，班长进行修改并在班级里发了通告：
“@所有人
各位战友：
7月14日作业雨，24点之前请大家及时提交作业到系统和班级。
7月14日24点以后：
作业未提交系统，罚款50。
作业提交系统但未提交班级，罚款7元。
从今以后没有迟交的说法，请按规则执行。
从7.14开始，请每位战友在包含作业雨当天的三天时间内，完成作业接龙。第三天组长会友情提示一次，第四天不接龙，则视点评为零，需要交红包。自动不点评的，也请主动告诉组长，少一个点评交7元红包，两个点评14元红包。
红包由小组长收取，然后汇总给值月生。
敲黑板：
1、作业雨当天，全天可以交作业。大家根据自己的时间，合理安排提交作业、点评、作业接龙，尽量一气呵成。
2、从七月1日起，累积四次不点评，不交红包的战友，我们会忍痛送君出局。请记住，是累积，不要一次点评，又一次不点评，然后下次又点评，用这样的方式来打擦边球，对于增加我们值月团队管理难度的行为，我们不会纵容的，因为纵容就意味着不负责任。
祝大家好好践行。”
班长这样支持值月团队，我们很开心。我感觉，有规则的团队才是真正的团队，为124班加油，一起践行写作，七年之后去南极！
