面试总结：武汉地区东软集团、瑞吉诺集团、神州数码、软帝集团、北京合力亿捷武汉分公司

目录

0、自我介绍
1、投简历
2、面试
3、通知
4、总结

0、自我介绍：

独立学院本科大三，专业计科，面的都是Java开发实习生

1、投简历：

主要投了前程无忧和实习僧，神州数码是实习僧上面的其他都是前程；还投过58、智联招聘但是都石沉大海，后来听人说“北智联，南前程”就前程上海投，然后收到不少面试通知也有几家没有去面，一是像培训机构，二是网络上评价不好。

2、面试：

第一家是东软国内第一家上市的软件公司，去的前一天晚上还做了不少功课。约的上午十点和另一位同学一起去的，提前不少时间到了因为离得比较远学校偏得很。前台让登记也没有看面试通知，登记完之后给了我们一人一份笔试题，写的时候陆陆续续来了三四个人都是面试的。题目不难选择题+填空题+编程题，选择题考了Java多态、看代码写结果之类的，填空题都是常识性题目线程、集合、基本数据类型，编程题是代码填空实现一个评分机制取平均分。

写完后就开始面试了，因为是第一次面试初生牛犊不怕虎，人事面没有涉及技术问题就只是聊天一样，但是后来想想其实是通过聊天问问题来看你人怎么样，面试官是个女的让我进去的时候示意我坐，结果她还没坐下我就坐了，这是不对的。先是自我介绍，而后问了面试多少家了，身边同学找工作怎么样了，认为自己学的怎么样，大概给自己找工作的时间是多久。面试完出来同学还在面，问了前台如果有通知大概三天内，反正后来没等到通知。

总结第一家就是可能面试题做的不是很好，再就是礼貌问题。

第二家瑞吉诺，去之前查过说是培训机构，因为出来一趟不容易上午面完东软，中午吃完饭就过去了我们在武汉35度的户外等公交……面试的过程很简单，先登记然后也没做面试题，人事女的让我和同学一起面，大概几分钟完事了。回来以后我另一位同学也去了这家公司面试，然后是让他交一万多培训，也没有下文了这家。

第三家神州数码，说实话比较喜欢这家公司，以前参加过企业网络搭建的比赛，用的就是神码的设备。实习僧上唯一一家通知我面试的，约的上午十点半直接邮箱通知我的，同学没有面试通知也去了。去的时候已经有人在楼下等我们了，领我们进去保安大叔让签字还交了身份证拿了个临时出入证，不得不佩服大公司的安保，一整栋楼应该都是神码的。

电梯上二楼然后领我们进来的人就说从我开始面，结果他就是面试官，也没有做面试题直接面的技术，开始做自我介绍他接了个电话，然后让我讲下我简历里面的几个项目经验，讲着他又接电话让我等下，过了会回来把他们项目组组长叫过来了，就是两个人面试我组长话不多，主要还是他面不是很严肃聊的也还行，主要还是拿着简历问项目里面怎么实现的，遇到过没有解决的问题，未来的规划方向（这里答的不好，我说三到五年内做到项目经理，他们说为什么不往架构方向发展呢？我说因为我不太了解。。。），还问我愿不愿意去他们另一家分公司（那边靠近郊区）我说可以接受（但是有一瞬间短路了，想不起来“听从公司的安排“），而后就是聊工资直接告诉我说120一天，我对这个没什么概念可以接受，税后拿2000左右实习期应该差不多毕竟大公司的经历对以后有好处，我问有没有什么对我的建议，都说感觉我学的东西比较多，面试也还好。（但是为啥不给我打电话？？？可能是我拿一下脑短路印象不好吧）神码目前还没通知我，如果今天不通知感觉希望也不大。

第四家软帝集团是和我们学校有合作，没有预约直接过去面试的，前台给我们安排人事面试，我同学先面我再外面等，他面完我进去问题：如果我们只有一个实习岗位，你会让给你同学吗？我回答：会，因为他比我优秀。（事实如此，无论学习能力自制力他都比我强），人事回答我说你同学刚才也是这么说的。然后让我问问题的时候我问了能不能转正，她又说你们连问的问题都一样（这？这是大家共同关注的问题好？）。后来我的同学跟我一起面完合力亿捷的第二天下午收到了合力亿捷offer。

第五家合力亿捷上市公司，我同学没有面试通知，都是先做面试题，然后直接面的技术，是个发际线gosling的技术大叔。整个过程问的比较细，比如面试题上写的东西抽象类之类的，再项目经验然后问某个功能怎么实现的，拦截器配置在哪？（我特么居然和过滤器弄混了，真想一巴掌抽死自己），对Spring的理解，感觉整个过程聊得不是很好（后来果然是凉了），最后给我的建议是：简历上可以写上Hadoop学习经历，因为是Java相关的可以加分，项目经验很常见没有体现出亮点，可以把我刚才和他聊的写上（某一业务逻辑具体实现），其他的就没有了，薪资都没聊。

我同学面的就不一样了，因为投简历人事还没来得及审核，所以先是人事面，然后是另一位技术面的，两面持续了一个小时，第二天下午拿到offer，Java实习生税后3000可转正。

3、通知

武汉地区东软集团：人事面完，无音讯

瑞吉诺集团：人事面完。。。凉

神州数码：有点希望，看明天通知不

软帝集团：项目经理忙，另通知

北京合力亿捷武汉分公司：凉了，同学面上了

4、总结

总的来讲面试真的有不少收获，软帝的人事讲：“面试也是一个学习的过程”也确实如此，收获就是技术基础还是要扎实，笔试主要是Java基础知识，面试大多问的项目经验、框架或者是简历上的一句话。还有就是面试还是要认真对待，不仅是对自己负责也是尊重别人公司，简历还是比较重要的写完可以给同学、老师看看，当局者迷别人一眼就能看出问题，接受合理的建议。