深圳华为总部基地参观考察 华为参访预约攻略

华为考察——华为考察_参观华为总部预约_学习管理之道
华为是一个伟大的企业，华为只有一个，任正非也只有一个！华为的成功，我们学得会吗？尤其是一个中国企业应该学什么？学得了吗？企业学习别人不是机械照搬，而是要想清楚什么时候该干什么，学习别人的时机、条件和次序，这个尤其重要。还原真实的华为，从它成长的过程和规律中去学才是真道理。

**华为考察——**对标考察网万斌

近期，我们公司组织中高层干部在对标考察网万老师的组织下前往深圳华为总部坂田基地进行短期参观考察，本次活动以“华为的成长之道”为主题，从华为企业文化、技术研发、市场拓展、客户定位、售后服务等多方面进行探究。






华为考察——华为基地园区参观

华为总部绿植林立，还有湖水穿越其中，让很多不熟悉的人第一感觉是误入大学校园。华为总部的员工大约有3万名（华为全球共有超过18万员工），华为园区内其中一座湖内有三只黑天鹅，华为称，它们象征着不自满、不断创新的企业文化；在偌大的园区，大家常常需要借助摆渡车在工作区之间转换。

华为考察——参观华为数字展厅

数字化转型展厅全面展示了华为公司企业业务在垂直行业的数字化解决方案： “智慧城市”、“平安城市”、电子政务、应急医疗及云数据中心等行业ICT解决方案的创新与应用。创新是企业发展永恒的主题，新时代，企业发展“不进则退，小进也是退”。要学习华为的平台意识、竞合思维，增强发展的紧迫感。


华为考察——华为高管交流分享座谈

●华为以客户为中心的文化与运营体系
●全面解读华为愿景、使命与核心价值观
●华为如何看待过去的成功与失败？（华为没有成功，只有成长）
●华为如何确保企业持续健康成长
●什么才是真正的“以客户为中心”
学习收益：让学员充分了解华为企业文化与核心竞争力，同时了解向华为学什么以及如何向华为学习。

华为考察——华为的夜晚很迷人！

在两天的行程安排学习了华为文化及管理。三位华为大学的知名讲师，分别讲授了“华为企业文化解析”、“华为干部管理体系与实践”、“华为人力资源管理”三门课程。深入解读了华为的管理哲学和经营思想，并通过了大量的管理实践案例呈现了一个持续奋斗的华为，参训干部们还在会后展开了内部研讨加以吸收和转化。接下来就让我们好好享受一下华为夜晚的魅力吧！