原文链接：FUN享 | 阿里巴巴大文娱从笔试到终面
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经过漫长的等待后，终于收到了UC意向沟通的电话，就分享下之前笔试和面试的经历吧~大文娱是阿里巴巴上一年才成立的事业群，今年好像是第一年校招，所以在一些流程上会有一点不那么成熟的地方，下面也会提到，哈哈。
【笔试】
先插播一下网申，好像是五月底的时候就已经申请了，我申请的是UC业务部的内容营销。后来过了很久很久才有笔试邀请，但是笔试做的时间也隔得有点远，所以记忆有点模糊了，而且当时是我在期末考复习的时候挤出了一点时间来做的，所以总体很赶，也没特别认真作答。不过感觉笔试不刷人，因为后来加了个阿里文娱交流群，基本上都是差不多的情况，大家都认为，大文娱笔试应该不怎么不刷人。（但是我之前投了暑期实习生的运营岗位，考的挺难的，而且笔试没通过，刷人比例很高。）
题目考的有点迷哈哈，印象深刻的有“UC是什么时候成立的（这个我真的不知道）”“UC总部在哪里（蒙了个广州）”“UC的slogan是什么”，这些企业资料的问题竟然也会考，然后也会有一些简单的问答，是和UC头条以及相关竞品有联系的，不算难，基本上对于资讯类APP有了解都能稍微作答。
大概过了一两周，就收了大文娱的电话，电话结束一两天后，又收到了短信通知。全程没有邮件通知，感觉有点不专业╮(╯▽╰)╭。而且值得吐槽的是，短信发了三次，微调补充内容。（一看就知道是并没有做好准备，哈哈）
【群面】
7个人，不同岗位的都放到一起。群面3分钟读题，15分钟讨论，5分钟展示结果。
群面的内容主要是推广高科技产品给60岁的老人们，然后讨论这个想法的可行性及推广方案分析。感觉群面的时候大家都很想说话，表达自己，导致其实很多时候都在说没有什么意义的话。有的朋友一个观点都不停强调，还举证，但其实很多时候是没有必要的，只要把点简单说出来就好了，面试官都能听得出来。
就我们这个讨论而言，有个同学一开始就主动说，“我来计时吧”，然后还做了小小leader的角色，但是我认为她做得不算很好吧，因为她一开始就讲到推广方案的细节里面去了，提出非常具体的措施并加上一堆为什么要这样做……而且直接忽略可行性的问题。接着发言的同学也是跟着她走，讲措施。
眼看着时间就要哗哗溜走了。我好像是第三个发言的，一开始我就点了一下，大家没说可行性的问题，并简单罗列了三点可行性的问题——老龄化，基数大，市场大；这款产品学习的难度不算很高；老年人太闲了。然后就点出其实这个可行性不算特别重要，如果大家没补充的点话呢，就可以直接跳过了。重点放在推广方案就好，时间也不多了。而且针对之前他们讲得太细的问题，又指出了应该先想想一个推广方案的框架，而不是直接落实到点（例如，具体到商场摆摊宣传这样）。最后我把我想法的框架也讲了出来。
然而，大家的思路依然很散，也没有套着我的框架来说，都是有种“我想到这个观点我就说了出来”的感觉。后来我又在大家机关枪式的发言里面插了一段自己的话，因为他们又花了不少时间去说可行性（我真的觉得可行性的讨论是一些很水没有实质性意义的东西，随便都能扯的）……我再次强调了大家只要把可行性的观点说出来就可以了，没必要深挖解释，毕竟有点浅显易懂。然后再次强调我的框架，不过这一次大家也许是认同了一下，然而，时间却有点不够了。好像是只剩下三五分钟的样子。
于是计时员就说，现在推一个人来做总结吧，本来我也想做的，毕竟多一个表达自己的机会嘛，却还是慢了一步……当时我就这样想，好吧，那我不争咯，你讲吧，毕竟群面撕逼争着表现自己也不太好。
然后那个争做总结的人就开始整理我们讲过的东西了，也没怎么添加新的细节进去。其实和我预想的不太一样，因为我自己是一边讨论一边记录的，然后最后的三分钟我自己的想法是还可以挪一点时间去讨论新的方案想法，而不是剩下的全部时间都给大家念我们之前讲过的点。当她基本复述了一次整个内容后，我又补了一下，其实这个推广方案我们还没说主题，这样实在是太没有重点了。我就提出，主题就是看世界吧。可能由于比较有理，而且时间不多，大家也没反对。
在听着她做展示的过程中，其实我真的没认真听（这样做其实不一定正确），然后就一直在想还有什么可以补充的点。幸好她没有将展示的时间用完，在最后我又补充了一个点，其实除了事件营销还可以加一个跨界营销，然后简单地讲了一下例子。
全部都展示完以后，还有一个提问环节。两个面试官直接点我的名字分别问了我一个问题。因为我在其中提到框架的时候提出了两个方面，所以其中一个问题就是，如果要挑一个方面，你会选择哪个呢？为什么？另一个问题是，在整场讨论中，你觉得你自己是一个什么样的角色？（讲真，还没听完后一个问题的时候，我还想难道要问我讨论中谁的表现最差，要淘汰谁这样尖锐的问题？还好没有发生这么尴尬的事情。）
面试官也有问另一个总结者问题，但是感觉她并没有答得很好，然后有一个同学就主动提出能不能她来回答。其实我觉得这样也是一个很好的办法，虽然被提问的不是自己，但是这样是可以给自己争取更多表现的机会。
群面结束后，我们就被带到了原来候场的地方，等待通知。大概十分钟左右，HR小姐姐们就念出了能进入以及不能进入下一轮的名单，并安慰不能进入的同学可以继续投递阿里现在的校招。其实有的朋友真的是高铁飞机这样过来广东面试，很不容易，如果群面又挂了，成本真的很高。
幸运又惊喜的是，我成功进入了专业面，而且是七个人里面唯一进的。其实在我跨城去面试的时候，我自己也无数次想过，会不会群面就被刷了。不过心态放得还算宽，没有很紧张，因为我安慰自己，能去阿里大文娱面试，已经是一个很宝贵的经验，再说这也是校招第一战，即使失败了也是很宝贵而且有意思的经验，还可以顺便参观一下阿里，游览一下广州。（心态放宽很重要啊~）
由于群面完了就到了饭点，HR小姐姐们给所有面试者都发了饭票，大家也因此有了一个蹭阿里饭堂的机会。感觉这一点阿里还是做得不错的，毕竟附近没什么外卖点。很体贴。更让我惊喜的是，阿里饭堂的饭菜，如图，名不虚传的好……在吃饭的那一刻，感动又激动，对阿里的好感biubiu地上涨，让我更加认真地对待下一场面试。（请原谅一个吃货的视角）
【专业面】
吃完饭休息了一下，就被带去一个几平米的会议室进行专业面了，竟然是一个视频面试。讲真信号不算特别好，我都没听清楚面试官是具体什么部门，只知道她是优酷的。
面试官一开始就让我说说自己的情况了。然后我就开始说自己做过的事情了，其实整个面试都是针对我做过的经历展开，并没有比较难的情境性问题（我认为比较难的是那种给你一个情景，然后当场想出营销解决方案的问题。）
面试官一直深挖我的经历，都是非结构化的问题。例如：你刚刚说你在这个比赛里面学到了很多，到底学到了什么技能呢？你为什么喜欢看知乎呀，是为了学习吗？你做过项目经理，那你觉得应该怎么去在团队里面稳定军心？项目里面最重要的是什么？当初为什么要做这个项目？……重点就是，其实我每说出的一句话，都将成为她提问的基点，所以在自己陈述回答的时候，一定要注意别给自己挖坑。而且，自己一定要在面试前理清楚自己做过的事情，可以用STAR原则，想清楚发生的情景，是怎么思考的，提出了什么解决办法，最后是怎么实施的，其中遇到了什么困难，进行了怎么样的反思，这件事的价值和意义等等，最好有一些能够量化的数据作为支撑。
大概面了40分钟左右（一般如果面试官对你不感兴趣的话，可能20分钟以内就会尴尬地请你离开了），感觉也没什么话了，面试官就说今天先了解到这里吧，然后我就微笑地离开了小房间。
【HR面】
大概在等候区等了五到十分钟吧，工作人员就叫我上去进行HR面了。讲真我也不知道这个专业面通过比例是多少。
HR小哥哥一开始就叫我先自我介绍一下，然后我就大概30S以内讲完了，因为我期待着他会深挖，所以在第一次开口我就不讲太多。然后他问我你面的什么岗位呀，你怎么理解这个岗位。我申请的是内容营销岗位。其实去面试之前我自己也并不能很理解这个岗位，虽然前一晚在知乎呀这样的地方看了不少内容营销的概念和分析，但是依然有点模糊。我就以咪蒙来简单讲了一下我的理解。后来他就追问了，那你觉得你自己为什么适合这个岗位呢？说到这里，我又感觉给自己挖坑了，毕竟我写不出咪蒙那样的营销文。于是我就说我是看着工作内容投递的，然后就一项项跟他说觉得自己很合适。
其实HR问的也挺尖锐的，问我之前有过什么匹配的经历，而且一直在我做过的项目的价值和行动逻辑，为什么消费者会买帐，吸引消费者买帐的重点是什么，而且一直要求我量化。
当然，HR面还会问些和自己相关的，例如以后想在什么城市工作之类的问题。
不过到了后面，更多是和我聊天了。我和他吐槽了一下阿里招聘进度很慢，他也给我解释了一些原因，还跟我说很多高级的岗位，社招进去的都要面7-10次，跨度几个月也是正常的。也给我说了因为现在是大文娱第二年，又跟阿里系统分开进行，所以有些文件什么的规定受限，招聘流程不算很成熟，但是肯定会改进的。
最后，还给我一直讲阿里的文化，八个字“聪明、乐观、皮实、自省”，一个个简单做了分析，而且还说虽然进阿里的过程很漫长，但是最后会是值得的。其实也算做了非常诚恳的介绍，整体的气氛也比较融洽。
大概过了30分钟以后，整个面试也差不多结束了，礼貌地拜拜后，我就离开了终面的会议室。据说最快大概是3-5个工作日会给回复，慢的话就要等其他城市结束招聘后再进行统一的通知。
【意向沟通】
等了好久好久啦，UC终于打来了电话，不过不是最后的校招offer，是先给实习offer，大概的意思是，先做一个月，然后再考核答辩，如果OK就转正校招offer~这其实有点像暑期实习生招聘了，不过和其他企业的暑期实习生比起来，又太晚了……所以这就是这场招聘很迷的地方了……哈哈。不管怎么样，总之一步步往前走，好好滴学，应该是没有错的。
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