Get Offer —— 简历投递与加分细节

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本篇文章帮你逐个击破以下几个问题：

01 靠谱的简历投递方式有哪些？

02 接到对方的电话面试通知，你在忙该怎么办？

03 面试时，一开始你不知道说些什么，该怎么办？

04 手忙脚乱？有哪些商务礼仪需要注意？

05 反向提问，老是关心有无加班费？有无节假日？

06 面试结束，坐以待毙等结果？

00 前情提要

本人从6月23号开始写简历，之后投简历，很幸运地通过了几家公司的简历筛选，之后陆陆续续参加了多次笔试，再之后进行了面试，截止今日已经过去了接近一个月。

在这段时间里，我先后投递了7家公司，其中包括奇安信、绿盟科技、深信服、安恒信息、中电福富、天融信、永信至诚。由于投递简历的时间较晚，经学姐了解，奇安信、深信服、绿盟科技的网申渠道招聘人数已满，因此很遗憾未能进入面试阶段。所以如果你还不是大三的学生，想找实习的话，一定要在大三下学期4月份就开始关注招聘消息呀~

而6月底之后开展的4家公司的网申，如中电福富、天融信、安恒信息以及永信至诚，我的简历均通过筛选，非常开心！！！

当然，我在简历上也确实是花了功夫。我陆陆续续请教了4名学长以及3名身边的同学，综合参考网上资料，花了7天时间，总算整理包装出自己的简历。之后有机会的话，会写文章和大家分享写简历的小技巧，想了解的伙伴不妨点个关注，不迷路哟。

那么今天，我就先来简单分享一下，我在准备面试的时候了解到的一些小技巧。

01 靠谱的简历投递渠道

有关于，简历投递渠道，我目前使用到的渠道大致有三种。

1.1 高校人才招聘网站

相信不少好的高校，都会有自己的人才招聘网站、学生就业创业指导中心。大家不妨搜搜当地知名高校的相关网站消息。

拿我例子，我是福州地区，所以我选择的是福大人才招聘网：http://www.fjrclh.com/

其中，中电福富公司的实习生招聘消息，我便是通过这个渠道寻找到的。

1.2 各大招聘网站

就IT行业来说，我使用的互联网招聘网站如下：

BOSS直聘：可以事先和公司相关人员进行沟通，推荐~~

牛客网：有大量的内推名额，面试笔试题库，有空可以经常逛逛~~

猎聘/拉钩网：我使用的不多，不过可以作为上述两者的补充。

通过这种途径，我了解到了4家我投递公司的招聘情况。

1.3 公司官网/公司招聘微信公众号（推荐）

基本上互联网大厂都会有自己的官方网站以及微信公众号，瞄准你心仪的公司，主动搜索官方网站以及微信公众号，相信你会有收获的。

而且就我个人感觉，这种方式效率高且印象好。

效率高指的是，HR通常浏览官方渠道投递简历的次数会多于各大招聘网站。
举个例子，HR可能每隔一天就登上自家官网看看后台简历投递情况，而每隔一周才登上BOSS直聘看看有无后台投递简历。

印象好指的是，HR可能会觉得你小伙子不错，特意来到我家官网投简历，求职态度很不错。

我通过这种方式，先后添加了绿盟科技招聘、安恒fan、福富公司招聘、深信服招聘等，之后还会持续关注的。

02 接到电话通知的完美回答

HR筛选简历之后，通常来说，如果你的简历通过筛选了，她就会打电话通知你，进行面试时间的确认。

如果你接电话的时候，刚好方便，那么对方可能直接开始面试。这是顺理成章的。

但是要是刚巧你在地铁上，接电话的时候附近嘈杂，根本听不清对方说话。或者你手头上要紧急的事情需要处理，那你该怎么办呢?

不排除有的人，可能情急之下硬生生回复：我现在忙，之后再说。按这么回复，之后再说不好说，印象给对方确实不好。

那我们该怎么办呢？

首先记住两点：良好的电话沟通有两个特点，一是信号好，二是面带微笑。

所以如果我们现在周遭嘈杂或者有事再忙，我们要以坚定、有着微笑感觉回复道：
您好，我现在附近比较吵，害怕会耽误和您的沟通。你看，您什么时候方便，我之后方便了给你回拨过去。

相信相比之下，采取这种回复方式，会比第一种更能留给面试官良好的印象。

03 少不得的寒暄问候

心理学上有一个首因效应，即第一印象的重要性。当我们与客人、亲戚见面，我们通常少不了一番寒暄，互相嘘寒问暖一番。

面试的时候也是这样，当然，你可以做也可以不做。
毕竟确实有人觉得尴尬开不了口，也有人觉得很自然。

那如果你要寒暄的话，你可以从公司角度出发。

假如你是线下面试的话，你打开话题的第一句可以是：最近天气挺热的，不过我进来的时候就感到一股凉爽。看到公司的前台都带着笑容，就感觉每个公司成员都神采奕奕的，都非常有工作的热情与活力，我特别喜欢来这种公司学习。

然后适可而止，聆听面试官的回复，引出自我介绍等。

相信，透过这句话，面试官能感受到你的热情与你的态度。加分！！！

04 良好的举止仪表展示

基础的商务礼仪，其实能力要求不高，实际上就是知道与不知道的差别。在这里，我简单列举一下，自己学习到的一些小细节。

如果你在会议厅坐在等候，面试官进来的时候，你最好不要一直愣在哪里，一动不动。最好能够，面带微笑，微微起身点头示意。

面试过程中，保持与面试官的眼神交流，切忌躲躲闪闪，让人觉得你心里有鬼。

面试结束后，起身礼貌地表示感谢，转身离开前，记得把椅子归还原位，如果对方有给一次性茶水杯，那么你可以顺势拿过茶水杯，自己扔掉。

05 体现上进心的反向提问

先说说什么是反向提问呢？他会怎么问你呢？

这通常出现在面试差不多了，面试官问你说：刚刚通过我这么些表述，你还有什么东西要问我的么？

就这么一句，实际上就是让你问他问题。这看起来不是在考你，而实际上就是在考你，侧面看看你到底关注的是啥，就看你有没有这个意识了。

比如说：你问
咱们公司加班不？ 哦，一问知道了，原来你小子怕加班。
咱公司经常出差不？ 哦，你小子怕出差。
咱们公司人际关系咋样啊？ 哦，你小子处理不好人际关系。

那我们该如何反向提问呢？我来分享分享，我面试过程中反向提问的套路问题。

如果我能够加入贵公司，我想了解一下我这个岗位的上升空间是什么？公司有没有提供入职培训呢？

我所在的这个部门，在公司里发展的怎么样，在公司里处于一个什么样的环节和位置啊？我个人能发挥那些作用啊

06 展现求职意图的结束跟进

好了，面试结束之后，是不是头一扭就回去等通知了呢？

在这里我建议你，要做另一个动作就是加HR或者部门经理的微信，掌握一定的主动权。

为什么加她微信呢?
是因为建立联系

为什么建立联系?
是为了隔天后继续跟进你的面试结果，而不是干巴巴听HR说回去等消息，就真的整整等了十几天。

那怎么跟进呢?
不断用微信的方式跟他表态说对公司的向往，每隔几天就问一问，我有机会么？能不能再给一次面试的机会?

相信，这会让你掌握一定的主动权。

看到这，不排除也有个别人觉得：我是搞技术的，整这玩意干么？技术牛逼就是一切。

那么我想说：你是对的，对于搞技术的我们来说，技术到达一定程度，属实就是牛逼。其中典型的代表就是乔布斯——一个传奇的男人。

也有人说技术是1，态度是0，这没毛病！
那么在技术相当的情况下，把握一些小细节，从10到100岂不妙哉。

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当然，我也仅有几次的面试经验，以上观点仅供参考。
文章中如有不对的，有失偏颇的地方，欢迎各位互联网朋友、HR朋友指点。