修心日记（第52天）

反省一切与圣贤，与大我不相应的起心动念。

今早刷机训练营，感觉整个氛围很死，很压抑，后来总结会的时候，有公司伙伴说："早上到公司门口的时候，满怀高兴，结果一进来，看到我们团队的表情，瞬间跌落谷底。"

其实，不止一次听到这样的声音，以前也听到有伙伴说，来到公司感觉很压抑，都不想来公司，都想逃离。

确实如此，压抑的氛围，已经不是一两天了，而是有很长时间了。叩问自己，我是如何创造了一个压抑的能量场？这样的环境，这样的公司，我愿意来上班吗？

记得有一次，萧姐告诉我："蓓蕾老师，你在台上的时候感觉是一个人，感觉能够拿到能量，但是不知为何，私底下我从你这里拿不到力量与能量，受不到滋养。"

萧姐，给我照了一面很好的镜子，这背后就是：麻木与冷漠的毒瘤，冷漠的背后就是一颗冰冷，冰封的心。面对冰冷、冰封的心，怎么可能拿到能量，怎么可能受到滋养。

其实，早在2015年初，我当时加入一个教育平台，跟这个平台合作，当时公司就有一位教练，直接说我冷漠，当时我还不以为然，后来我又参加LP学习，教练和死党对我最大的回应也是冷漠。

当时我就回看我的人生，发现他们说的都是对的，我的言行举止，我的所作所为，我的外在呈现，确实冷漠。比如：2015年初，我还没有转型，还在教演讲，当时在舞台上魅力四射，激情无限，充满朝气和活力，那其实都是装出来的，一旦演讲完，一回到台下，我就喜欢一个人坐在某个角落，瞬间感觉变了一个人似的，也不喜欢跟学员交流，把自己封闭、冰封在某个角落。

后来经过自杀式成长，包括最近几年的成长，我发现自己变了很多，台上和台下基本合一，我觉得我冷漠的心，冰冷的心已经融化。现在台下其实也不爱说话，但是如今的不爱说话，已经不是当年的不爱说话。

但事实，真的是这样的吗？我的冷漠、冰冷的心，真的融化了吗？前几天百日共修总结会上，还给同修分享，毒瘤可以分4个层面，大毒瘤（这个是用肉眼都能看见的，长在外表的）；中毒瘤（这个用肉眼看不见，但是用手摸就能摸到，长在皮肉里面的）；小毒瘤（这个用手摸都不太容易摸到，要借助仪器才能看见，长在皮肉深处的；）微毒瘤（这个必须要借助非常精微的仪器才能发现，长在骨髓深处的）。

也许我粗大的、显而易见的冷漠和冰冷看不见了，但其实中毒瘤、小毒瘤、微毒瘤都还在，过往真是自欺欺人，不知道自己不知道，还以为自己知道，不知道自己仍然冷漠、冷冰，却认为自己温暖有爱。

甚至，细细想来，我粗大的、显而易见的冷漠和冰冷，都还没有拔出，大毒瘤仍然还在。现在回头一看，为什么课程中学员和团队能够拿到能量，那个能量场特别的温暖有爱，然而私底下团队伙伴却拿不到能量与滋养。其实，并不是因为我能量高，并不是因为我的心温暖有爱，而是因为课程中，演讲中，我们彼此赋能，我们彼此同频共振，共同创造的结果。然而离开课程，回到工作中，没有了彼此的赋能，能量下降，现实生活工作的能量水平，才是我真正的能量水平。

“赋能”这个词语，最近频繁的出现在我的头脑中，今天总结会上，我也给团队分享了：“幸福美满关系的本质，就是彼此赋能；不能彼此赋能的关系，一定会越走越远”。

我继续叩问自己：我有给团队伙伴赋能吗？我有给家人赋能吗？我有给朋友赋能吗？我有给学员赋能吗？我有给社会赋能吗？答案是有，但是远远不够。心中时常被小我和毒瘤占据，哪有能量和力量生起，哪能给他人赋能呐？

难怪伙伴来到公司会感觉压抑，感觉不到温暖和滋养，因为我冷漠、冰冷的心，因为我没有给团队赋能，给公司赋能，对不起大家，让你们受苦了。