痛，我为2018年选的关键词！
2018看似是平凡的一年，2018又注定是不平凡的一年。
我在微博发问：40年好盘点，今年却不好盘点⋯⋯你给今年一个什么关键词呢？
网友说：难啊！
是的，新华社今年发明了个词：共克时艰。
我试着用四个词盘点2018。
1、“锦鲤”
“锦鲤”一词今年大热。年度“锦鲤”来自支付宝大奖获得者“信小呆”。不知是否商家有意为之，这个名字归属于某位普通女程序员，却应了“信小呆，得大奖”的语式，于是疯转。
然后是杨超越这条“年度锦鲤”，被中国新闻周刊授予“年度演艺人物”。杨是个标标准准的中国底层逆袭模式，却引发各方不满。知名博主咪蒙写了篇《对于杨超越，骂她，才是尊重她》，王思聪也说杨超越的出道是侮辱了其他人，一时间，众多网络红人纷纷站在杨超越的对立面，对小杨同学的窜红大加挞伐。
杨超越凭什么能获得“2018年度演艺人物”大奖？就因为她代表了沉默的大多数，因为她代表了大时代小人物的情怀。这些是王思聪、咪蒙们理解不了或不屑的。
对此，还是李银河说得中肯：观众有自主选择权，选秀节目的评判标准除了才华之外，也应该包括颜值和性格等要素。
你以为选秀节目是什么？观众来投票选，选的就是人气。
杨超越这条“年度锦鲤”的人设，背后代表了广大默默无闻、渴望成功的贫民子弟。这不是正能量是什么？有网友称：她是另一个王宝强。
对此说法我深表认同。因为直，因为憨，“她身上折射出一个普通人的奇迹和梦想”只是个漂亮的说法。为什么她是“年度锦鲤”？因为她代表了中国沉默的大多数鲤鱼跳龙门的奇迹，被认可的方称“锦鲤”。
共克时艰，大家都盼望找到自己的那条“锦鲤”？年景不好的时候，期盼奇迹，这本可以理解。
2、战
还有一个判断：2018是什么年，“转折之年”。
最大的转折是中美关系。我们可以从三个层次解读：关税，战略遏制，价值观。
关税层面只是讨价还价，你一枪我一板斧，最终双方妥协在一个新的条款上。我们对特朗普的误判在于，认为他只是商人，只会讨价还价，忽视了其背后的参众两院精英群体的共识：那就是战略遏制，遏制中国这个世界老二的崛起。
最后是价值观冲突，这个深层次的冲突，给2019及今后的中美关系带来了不确定性。
其次的转折是改革开放的40年之际，下一个40年怎么走？最好的结果，当然是各方共同努力，一起走出L型谷底，不过其间想必也会遇到各种各样的波折。
3、难
2018的难，首当其冲的是企业。
5年前，董明珠雷军打下10亿赌约。最后两家企业殊途同归了。董小姐成为呼吁中国制造的网红，小米则布局家电。赌约的5年间有多少“风口上的猪”跌落下来？
互联网+，O2O，新零售，AI，还有P2P乱象，共享单车烂尾（时下小黄车退押金的事很火，队都已经排到了1300万余人次了），90后创业骗局，及至最新的区块链虚热比特币暴跌。
这一系列事情给我们，尤其是给企业家们留下的最大教训便是：尊重规律，回归常识，天上不会掉馅饼。
2018的难，还体现在股市。一瓶茅台酒成为今年股市最大的亮点，1444家中小板的上市公司利润比不上一个工商银行，这样的股市要想真正“牛”起来，要走的路还很长啊！
股市难，实业更难，一些上市公司老板之所以把股权质押的资金拿去炒房、炒区块链，就是不投实业，是因为实业不仅苦，而且赚不到钱哪！
当然，对于普通人而言，2018的难，最直接的体现便是就业难。
多年毫无存在感的失业保险费今年终于派上了用场。国务院出台规定，企业不裁员将返还50%失业保险费。从侧面可见裁员潮的暗流汹涌。但有些员工却不自知，跳槽到新单位还要求加薪呢。
国务院参事提出2019年需进一步采取措施保证900万毕业生就业问题。怎么保证？唯有对企业减税降费。
2018年，整个社会层面的难，还难在不生。
鼓励生育要多少钱？客串生育专家携程CEO梁建章称占GDP2%-5%的支出才有效。未来人口形势会非常严峻，网友的回应是：给套房外加绿卡才生。生娃之难，可以想象。
年终，个税专项附加扣除办法公布，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。一对月入3万多的夫妻，上有老下有小，个税可能都不用交了。
在未来，恐怕只有多多出台这样的好消息，不想生、不敢生、生不起的难题才有可能逐步解决！
4、痛
无论是给人希望的“锦鲤”，还是充满不确定性的“战”，抑或多少有些伤感的“难”，都有资格入选2018年度关键词，而且某种程度上来讲也立得住。
但在我的心里边，过去这一年的年度关键词当属“痛”，而最担得起这个“痛”字的群体莫过于民营企业了。四十年改革开放留下的一条宝贵经验便是，让最痛的群体去推动变革，当初担起这个使命的是小岗村18位村民，现在轮到民营企业了。
那么，民企怎样才能在新的时代“走向更广阔的舞台”呢？我认为至少要在以下几个问题上达成共识。
第一要对民企减税，对所有的企业减税。至于减税的力度究竟有多大，目前尚未可知，但总是要减的。前工商联主席黄孟复说，政府减税减费要减到痛才有效。不能企业痛，政府不痛。否则怎么共克时艰？
第二就是保护私有产权。这是阻止经济精英用脚投票的重中之重。高法高院还有司法部都在作出解释。但是运动式的支持和运动式的打击，都是一个硬币的两个方面。
关于民企的“原罪”到底是违规还是违法？它的边界在哪里？是批评教育还是诉诸法律要有一个说法。
但转机总在危机之中出现。民企的要求并不高，无非一个公平公正的法治环境。
难也好、痛也罢，没几天，2018这一页便会翻过去了。我个人以为，拥抱2019年最好的姿势当是投资自己。
我在“个人晋级二十条”最后提出，与其沉溺于舒适区，不如保留随时离开的能力。
有学员问，在中国做事情讲人脉，肖锋老师认为本事重要还是人脉重要？当然是本事重要了。没有人脉，靠本事可以攒人脉；但如果没有本事，有了人脉也会失去。因为谁也不愿帮助窝囊废。当然，我指的是体制外。
人生晋级，初期看学历，中期看人脉，长期看能力。怎么讲？
最终还是回归到能力上。任正非曾告诫年轻人：娶媳妇绝不是靠存钱。年轻人挣了钱要投入，投入不是买房，首先是要学习充电。只有实践没有理论总结，永远就是个工人师傅。
最后，我们祝愿在新的一年里，大家都能有所进步！不要存钱，要存本事。