Java培训面试的时候你应该知道的六个技巧!

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现在越来越多的人开始准备学习Java,或者是正在准备学习Java的路上。那么对于那些培训过和没培训过的时候在求职的时候有什么区别呢?

首先,第一种就是在大学的时候本身专业就是软件工程,或者计算机专业的,他们再上学期间会学习一些开发语言,比如Java,php,c#。然后学了

一些基本的课程,到了学期期末的时候,会跟着老师再做一些基础的项目,但是这些项目对于以后工作来说,基本是没什么用的。但是在面试的时候,总是觉得比别

人学的多,要的工资也会多一点,会觉得自己更有资本一点,毕竟觉得自己本身就是开发出身。

其次,第二种就是大学的时候学的不是软件开发的专业,而是后期自学,或者找了一些Java培训机构,参加的时候大家都是零基础,通过4到6个月的学

习,在学习阶段参加各种项目的开发,从最基础的框架搭建,到数据库的调用,前台页面的显示,都是自己亲历亲为的,然后培训结束之后,很多同学在找工作的时

候,可能心里的底气还是不足,尤其是在面试的时候,面试官总会说,你是培训出来的啊,那经验不多,然后估计让HR来压低你的薪水,其实这个时候,很多同学

就会觉得,有个单位要我就很不错了,然后就任由HR来剥削我们的工资。其实呢,对于面试官来讲,他不是发给你工资的人,所以你的工资高与低跟他基本没有太

大的关系,主要是HR会压低你的工资,因为公司需要尽可能的降低公司成本,HR也是无可奈何嘛,本职工作而已,但是工资其实都是可以谈的。

接下来就说几个小技巧:

1.面试官有时候会问你的期望薪资,放心好了,大胆的说出你想要的薪资,面试官会评判你值不值得你自己要的价格。

2.HR问你期望薪资的时候,是准备好要跟你讨价还价的,所以可以适当的说高500到800.

3.面试官说你工作项目经验不多的时候,是真的觉得你项目工作经验不多,能不能胜任这个工作,还得看你表现。

4.HR说你工作项目经验不多的时候,是可能准备要压低你的薪水价格的时候,所以这个时候,你可以说嗯,我的经验不是很多,但是我的技术可以让我胜任这份工作,毕竟工资都是大家谈出来的。

5.要对自己判断好,估计大概自己值多少钱,然后HR给的差不多的时候就可以接受啦。

6.如果真的HR故意压低价格,那不用怕,就可以直接说出你想要的薪水和原因,如果HR不接受,此处不留爷,自有留爷处。

总结下来就是,对于刚刚培训结束的同学和刚刚毕业的同学,在找工作的时候,不要觉得自己零基础,就比别人低一等,只要你的基础过关,大胆的要出自己

的想要的薪水,当然前提是自己有能力,而公司给你的价格跟你本身的能力相差太多,你说刚刚毕业你要10K,很少有公司会这么大气的~

找工作之前一定要认清自己,估算一下自己值多少钱,如果公司故意压低价格,就大胆的说你不接受,不过要是你要的虚高,那就会比较尴尬了。。。

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