我们每个人在毕业进入职场之后，多少都会有这样的幻想：我努力打拼，过三年变成主管，过五年成为经理，毕业七八年就荣升合伙人，或者直接出来单干。但是实际情况是，80%的人三年没有任何长进，五六年没得到什么晋升，过了八年混成资深员工，结果稍有不慎，HR来找个借口把你开了，让新人补缺。
你也曾经胸怀万丈梦想，你也曾经努力工作不计个人得失。到头来，什么也没得到。
社会永远遵循二八法则，同样给人打工，人家一年一个样，你怎么十年一个样？
1.可替代性太强的工作不要做
举个例子，外贸公司的操作人员，出口单证人员。不需要专业知识，只需要略懂英文，找个干三年的老员工培训一下，少则一星期，多则一个月，立刻走马上任，没什么问题。
这样的工作还需要养一个人10年？
2006年的时候这个工作底薪是800元，现在的底薪是2000元，每年随工龄递增200-400元。但是这个职位，貌似整个岛城也没有高过5000元的（除非你是老板家亲戚，或者你有一技之长，比如人美腿长）
如果你不幸，就干了这样的工作，等到HR找到你说 “最近公司不景气，对不住你了”
你可千万别哭诉“ 我干了十年啊，没有功劳，也有苦劳啊，没有苦劳，也有勤劳啊” 。
不好意思，职场不相信眼泪，抱怨换不回同情。
老板永远都是利益驱动第一位，要看你能创造多少价值。想年收入30万+，前提是你先创造3000万+的收益。
你说，汽车里面，是发动机值钱还是螺丝钉值钱？
你就是螺丝钉，你撂挑子，别人分分钟就可以替代你。没办法，边缘化的工作就是这样。
这类工作有没有好处？当然有了，轻松，责任小。只要你还算个工作负责的人，一般不会捅娄子。
但是这样的工作：
第一无法获得快速晋升
第二别想有什么个人成长
前段时间有个华为的工程师的帖子刷遍了各大公众号，一位30多岁的两孩的爹，努力打拼，结果还要面临中年失业。有几句话我很有感触：
”我们在大公司，自我感觉水平不错，视野开阔，但和人家一交流，明显有很大不同，人家小公司我们这年龄的，即使不是高管，基本产品从前到后啥都懂，软硬件，结构啥都能做，我们则只能做自己擅长一段，真正让我们做出产品需要很多配置协助，小公司也养不起我们这样复杂的玩法。“
我在华为是个螺丝钉，出了华为我只能拧螺丝
简单地说，就是你水平不行了。 HR觉得没利用价值了，可以让位了。
之所以我特别有感触，是因为我就没干过像华为这样牛逼的公司，相反，我是在小公司一路干上来的。小公司的特点就是，一个人当五个人用，哪个岗位缺人你上哪儿去。在一个小公司，你最大的收获是可以平视一个公司整个运作的过程。你不是旁观者，你是真正的参与者。
又到了每年毕业季的时候了，大批毕业生要涌入人才市场，中国民营企业最大的社会贡献就是解决了80%的就业人口。所以说，如果你也进入了小企业，别自暴自弃，学会观察，潜心修炼，戒骄戒躁，终会盼来柳暗花明又一村。
2.工作没有大局观
给你个岗位，微观上看就是需要你把自己的工作做好。
宏观上看，你要透过自己的工作，完善自我。
说实话，你要是只把工作当成一份养家糊口的事情，那基本就别想有什么进步，不出错误就很好了。
普通人都有这样的感觉：周一是最痛苦的一天，晦暗无比，为什么？因为你真的只把工作当工作了。薪水就是你工作的意义。
实际上，工作对你的意义绝不仅仅如此，更重要的是，它能完善你的品性，你的心智，把你的从一个普通人慢慢打磨成一个有光芒的人，这是薪水不能给你的。
工作对于个人来说，是可以证明你在这个世界上的价值。
但凡事业上有巨大的成功的人，哪一个不是加班狗，工作狂？你说他们都是为了钱，当然没错，但是在为什么在这件事情上，人家比你更有大局观？
一个职场小白快速的成长为牛人，背后肯定是一天天的埋头苦干，内心的梦想是期盼变成更好的自己。
想想看，你拿工作当“你给我多少钱我就干多少活”，人家是 "工作是磨练我的方式，我可以成长为一个不平凡的人"。这样的差距，加以时日，总会变成巨大的鸿沟不可跨越。
哪怕你只是个螺丝钉，但是完全可以拥有一颗发动机的心。
3.性格决定职场命运
有些业务水平不错的人，默默无闻了很多年。这些人大多与人为善，不去争取，并且抱着一个奇怪的心理：老板会看到我为他做的这些。其实你到底做了多少，老板的确有些能看到。但有时候，也会出现误差，比如：
你正在跟进一个脾气暴躁的客户，客户提出来无理要求，你需要请示老板。可是因为某些原因，老板正忙的一塌糊涂，你还不敢的冲进去找他。突然客户等不及了火山爆发，一个电话干到老板的手机上。老板第一感觉绝对不会是 “是我太忙了，没给小王问我的机会” 而是"小王你简直分不清主次，我都这样忙了，居然还要我接客户的投诉"。
那你之前的兢兢业业基本都在这件小事情打了大大的折扣。
在老板心里，你分不清主次，你不会跟客户打交道，你真的知道自己在干嘛？
虽然这是小概率，但是正好让老板看到了，还能轮到你升职加薪？
有时候，有些话，有些事情，你知道你该说了，也知道要去做，可是在那一刻就是怂了。所谓性格决定命运。
每个人可能都有自己的理由去选择做某件事情或者不去做，但是，如果你已经进入职场，并且希望能取得与自己付出匹配的成绩，在你拿不准的时候，请抱定以下的思维：工作就是工作。一切以结果为导向。
想象你自己是老板，你会怎么做？换位思考的情况下，可能会帮助你避免一些本来不该出错的情况。
最后，关于“老板会看到我所做的一起”的心理一定要摈弃，不要做默默无闻的蜜蜂，要知道他忙死了。幻想 “老板火眼金睛，一下子就透视了我这个只会闷头干活的人的内秀” 那是太天真 。
你干了多少活儿一定还是要老板知道，需要你自我表现的时候你别太沉默，不要去做那个没有存在感的人。让老板认识你，了解你的能力，又不是什么很恶心的事情，你为什么不去做呢？