掐指一算，从3月5日报名缴费，正式进入DISC社群参加F61上海班，已经5个月了。
5个月来，我依靠DISC社群自我成长加速度的蜕变：当我遇见DISC，DISC让我遇见了谁？
1、源起：我遇见DISC
2、成长：DISC让我学到什么
3、链接：DISC让我遇见了谁
一、源起：我遇见DISC
2017年9月，我在上海参加顾敬松老师的CTT效能教练讲师班，后来我才知道马丽霞老师，佳丽宝宝，兰德老师，祝勇老师，周米老师都是DISC社群的复训生。
在这之前，我也听说过DISC社群是全国最大的培训社群，为什么还有这么多人愿意花钱去上这个班，我就萌发了去DISC社群看看的想法，但是心里还有几个疑惑要解答。
1、DISC其实看上去也蛮简单的，我在10年前就听老师培训过，人的行为风格分成四种类型D、I、S、C，每种性格有自己的特点，对于内容本身，再不济买本书看看就好了，DISC本身算门槛比较低的一种培训课程，为什么我还愿意去学习？
——很多时候，我们看问题不全面是因为我们站的角度没有变。学习本质不仅仅是掌握知识点，更重要的“自我认知”和“思维模式”的2.0升级！
2、现在的知识付费门槛也很低，很多大咖大神的课程199元可以听一年，买一本书也不过几十元，看起来知识本身的获取途径变得很多样。我自己也买很多付费课程和很多书，似乎从性价比挺高的，我花6800元上一个课划算吗？
——价值本身的衡量来自己于你自己觉得值，或者你愿意通过投资把学费赚回来，甚至更多。比如我去学CTT，我去学教练技术，都是一样的道理。也许我也可以学学DISC把学费赚回来，知识付费的同时也实现了内容变现。
3、我听过很多次李海峰的名字，他是很多培训师口中尊敬和佩服的人，那么如果能够链接到这样的人，近距离看他为什么会这么强的影响力？
——当你“真看到”别人的优秀和格局，才会“真看到”自己的差距和不足。
OK，三点理由很充分，原本1月计划参加F58，因为一些事情耽误，最终报名了F61。我相信一切都是最好的安排。
二、成长：DISC让我学到什么
双证班本身的价值应该高于我付的学费了。最重要的是，我已经通过授课赚回学费，另外，报告解读也开始收费。
除了课程本身外，我看到社群带给我的其他附加价值。
1、第一次做学委
以来DISC社群学习为目标的，那就要抓住一切机会学习，作为F61第一个新生学委出场。
其实，我本人是蛮低调的，直到最后才决定做学委，什么也不知道的什么的情况下。既来之，则安之。我和学委姜雪一起放下恐惧和骄傲，做好总馆长春丽姐的基础课的学委工作。当你自己去经历过，感觉就不再一样。
她是DISC社群大赢家：
她以学委的姿势参与翻转课堂学习；
她以分享嘉宾的视角总结翻转课堂；
她以项目化管理参与商学院和双证班；
她以打理公司的心态参与社群共建。
啧啧啧，这简直就是我的榜样。
春丽姐作为双证班的一员，她也推动着双证班的社群发展模式和更多可能性。
2、翻转课堂
DISC的翻转课堂是我参加的社群中做得最棒的，没有之一。
翻转课堂和传统的教学有很大的不同，一般的教学里，我们有课前、课中、课后，课前我们希望我们的学生通过老师布置的预习任务去进行预习，课堂中间老师要通过滔滔不绝的讲授把自己的知识传授给学生。作为培训师，这对我来说，就是一次非常好的学习机会。
知识的学习是通过在课堂中教师的教学与学生的学习来完成，知识的吸收则需要学生不仅在课堂上要认真听讲、笔记、回答问题等，还需要通过课后大量练习、实际操作或者相关测试来完成。
DISC的课前课后翻转课堂的老师也都是久经沙场，课程的安排和内容也不断的更新迭代。DISC抓住了新时期学习的特点，如果保证把最好的课程内容呈现给全国各地的学员，翻转课程的每位老师们真的认真备课我们能感受到。
从2015年1月21日出发至今1280天左右，DISC社群在外人看来有严谨组织架构的团队，他们的海报，公众号，课程组织安排，都这么井井有条，可是真的来到后才发现DISC社群其实是一个非正式组织，每一位毕业生都是社群联合创始人，共创社群。
3、助推教练
我看到助推们每天在群里发红包造势，就像第四季群里的钟旅老师，就是一个红包达人。
我看到助推们都是自费过来做义工的，还得提前一天到，还自掏腰包吃饭和住宿。
我看到助推们现在帮忙订餐、照顾每位伙伴；会场忙完还要加班到半夜2-3点，写信，看测评报告，准备资料、准备礼物……没时间喝水、没时间去卫生间！
下面是F61的助推团队，因为他们的付出，让我们有这么多美好的感受和回忆。
任博老师在第四季官方群里面分享《学习是一种信仰，分享是一道光芒》，当学习变成一种信仰时，我们会产生一种敬畏之心。对他人不利的我们会愧疚，对他人有利就会愉悦，对于他人的帮助也会心生感恩。
今天，我和我的助推教练李娟老师说：我要申请做助推了。
这次，我准备申请第四季助推：F68深圳
理由1：学会做助推，get新技能，不如尝试永远不会。
理由2： 学会去链接，去突破自己身上比较缺乏的I，积极主动推自己。
理由3： 学会传承，希望自己能够将学到的更好地去帮助到别人。
理由4： 教是最好的学，学会学以致用，在与人的交往当中，更好的去使用DISC。
理由5： 我推荐的四个朋友应该都会去F68，我希望自己能与他们有更多在一起的回忆。
理由6： 喜欢班班和团团，所以愿意跟他们一起来完成一个不一样的课程。
理由7： 为了时间的高效，我把周涛博士的课程改在深圳上课，这样有更多时间为F68准备。
理由8：期待与优秀助推一起彼此赋能和成长，也希望自己能成为其中一个。
理由9： 越融入才能越收获，越融入越知道自己的短板和不足，才会发现自己未来完善的方向。
理由10： 留给未来发现。
这是双证班传承的力量，助推别人成就他人，也成就自己。
三、链接：DISC让我遇见了谁
很多人说35岁的人会遇到职业生涯的一个坎，很多人在这个时候选择转型，看来我也不例外。
我人生赛程的上半场结束时，我扪心自问：“人生不过如此吗？”我不是不够努力，而是可以更努力。我花费了大量的时间和精力，勤奋的做着很多看似有价值的事情，但得到的反馈和效果并不是很好；脑中想法很多，做事更多凭借着一时兴起，控制不住自己的欲望；我也浪费过一些时间，做过很多无意义无价值的事情……面对短暂的人生下半场，我需要更有目标地生活，不忘初心，不负自己。
因为DISC的平台，我与这些大神们链接起来。我看他们的书，听他们的课，和伙伴们一起碰撞智慧。跟着在某个领域成功的人学习，无疑缩短了自我学习路径，自我成长2.0升级就是妥妥地被大神们直接赋能，传授心法秘诀。
1、《4D卓越领导力》查理· 佩戴林博士74岁
参加这个班级是历时最长的，只能感谢4D中心，感谢林健总教练，因为从4月初进入这个班到8月份，这个班还没有结束。
（一）完成中文/英文原著通读，每两章输出一篇以AMBR为结构的，并归并到包班集。
（二）在上海和北京两阶段认证班后，分别输出两篇复盘与收获，并归并到包班集。
（三）在修炼微信群做一次40分钟的4D系统内容微信分享。
（四）开展自己的IDA测评。针对IDA测评结果，定期聚焦修炼行为，并每天用AMBR进行修炼与分享。
如此丧心病狂的学习群，真是不可多见。
2、《正面管教》简·尼尔森 博士 81岁
“正面管教”是一种既不惩罚也不骄纵的管教孩子的方法，主张用温柔而坚定的态度，培养出自律、有责任感、合作以及有自己解决问题能力的孩子。
简•尼尔森是美国教育家、心理学家。包括《正面管教》在内的18 本家庭教育书籍的著者和合著者，加州婚姻、家庭与儿童职业治疗师，7 个孩子的母亲。
作为孩子的家长，我们更需要成长。职场父母确实很不容易，工作和家庭两手都要抓，
3、《赋能教练》玛丽莲·阿特金森博士 74岁
从“教练之剑” 到人生鱼缸；从人生自由的四象限到实现梦想的四个计划性问题；从声情、图文并茂的视觉化课堂演绎方式。
2018年6月份，参加玛丽莲·阿特金森 博士的《赋能教练》全球首发课程；
2018年7月份，参加《教练的科学与艺术》模块一的课程；
2018年9月份；即将参加《教练的科学与艺术》模块三-四的课程；
和敦敏星球一起开启PCC之路……
本月在深圳郭强总和周涛博士包班要上，几乎每个月都在上课的节奏。
一入DISC，面对包班实在忍不住要去上的诱惑力……在自我成长过程中，作为独立个体的我，深深体会到一个人走得慢，一群志同道合的人才会走得又快又远，我们互相链接，互相赋能，这是5个月来一个明智的决定带给我的成长。
我开始5点起床……
我开始关注学习和成长……
我开始耐心地和孩子说话……
我开始赋能给周围的人……
我开始学以致用……
我开始链接更多优秀的老师……
……
我家人说，你要是早点去DISC社群，现在肯定更好。Anyway，只要方向对了，再晚都不晚。
DISC让我遇到更好的自己、更清晰、更立体的未来可能性，感谢自己，我是DISC的联合创始人。