测试人员应该具备哪些技能

根据个人从业经验，整理出软件测试进阶软硬技能图谱，具体如下：

 

说明：

1.工作前三年，初入职场，属于适应期、迷茫期、成长期，那时候觉得懂技术很牛逼，特别是一些有能代码能力，能够做自动化和性能的同事，总能让人羡慕一阵。所以，有一阵我就觉得技术就是我唯一的追求目标

2.后来随着自身工作经验和的增加以及工作技能的提高，发现技术只是前提，因为这些属于硬技能，虽然难啃，但是只要肯花时间，基本掌握就是个时间问题。东西就那么多，类似的技术，原理相似，一通百通。此时发现测试思维成了一个人能力的核心提现

3.再后来，测试思维也逐渐完善了。这个时候摆在面前最大的问题成了软技能的问题，比如有效沟通、组织协调、项目管理、谈判能力、冲突管理等等。这些东西属于无法传授的技能，需要靠个人的领悟，无法一言详解，但却是最重要的。一旦掌握，形成个人体系，则终身受用，且不受行业限制

 

总结：硬技能和软技能就像人的两条腿，缺一不可。硬技能是基础，初期以此为核心，随着职业的发展，软技能的重要性会逐渐凸显，越到后面，软技能会越来越重要。

 

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