程序员面了五轮腾讯，面委挂了，挂的原因让大家唏嘘

对于职场新人来说，最好的不是高的薪资，而是高的平台，这样的话，即便是你辞职了，后续找工作的话，之前在大厂中干过有经验，就会让面试的人高看你一眼。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：腾讯面了五轮了，但最后面委挂了。挂的原因让大家唏嘘。

发帖人表示，因原公司3月解散了，不得已要重新找工作。这次再腾讯面试的是前端，微视增长分析，通过boss投了简历，虽然面试了五轮，但面委挂了。

有腾讯的大佬给他分析说，可能是背景不好，以前都是无名小公司，尔后自己加微信问hr自己挂的原因，hr说是过往项目不好。最后不死心的问hr，您看我还有机会吗？反被拉黑了。

虽然三个月内也有不少小公司的offer，但是都拒绝了，已经不考虑小公司了。

此外，发帖人也给大家提供了一些简单的面试经历过程：前三轮基础+算法，在牛客上在线撸代码。第四轮问项目经验和场景的解决方案。前三面，连着三天，第四面等一周，hr等一周。

我们再来康康网友们的看法：

@有网友说：微视不去也罢。

@有网友说：我做梦都想去腾讯

@还有网友说：一面就挂了，谁能比我惨

@有网友调侃说：还是想去鹅厂卖命

但也有网友是真心跟发帖人提建议：

@也有网友为发帖人加油鼓劲：加油，到第五轮了，说明呢你能力没问题，自信些，有更 match 的公司

@有网友建议发帖人：先考虑入职其他公司，待业期不能太长了。

发帖人也表示另一家催他入职，因为待业期也确实比较长了，打算先入职其他公司。

现在职场缺少的是顶尖的人才，而一般人才依旧是人多于岗位，或许我们目前是失业了，但千万不要让自己闲下来，当你真的闲下来的时候，你就真的失业了。

长时间没有工作，内心的急躁是可以理解的；同时一次又一次的面试总是毫无音信，内心的自信也一点点的流失。这时候更不能宅在家中，在找工作的同时也要不断提升自己的技能才行。

相反，如果你急于寻求新的工作，遇到好的平台不妨稍微降低一下要求，在做出成绩后，在要求与能力相匹配的合理薪资。

正如文中提到的发帖人，待业期三个月，说长不长，说短不短，但他还是选择了先入职其他公司。与其在漫长的等待中浪费时间，不如先先给自己一个就业的机会。

你们对此怎么看呢？欢迎评论。

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