招聘简历管理系统（初步设计）

题目：招聘简历管理系统 – 2018年9月25日16:34:15 - lvgang

（以boss直聘为为模板简单模拟）

简单分析一下系统的流程：招聘人为所在公司通过简历筛选招聘满足岗位需求的人员，应聘人员通过查看岗位需求后，决定是否与应聘人沟通，招聘人同意沟通后与应聘人沟通，应聘人决定是否接收招聘人的简历，同意后允许应聘人发送简历，应聘人决定是否发送简历，应聘人发送简历，招聘人接收到简历，一个完整的流程结束

 

公司分派招聘人 -> 招聘人负责岗位-> 岗位信息显示在列表上供应聘人浏览选择

应聘人拥有多份简历 -> 浏览岗位列表选择

 

应聘者选择相应的岗位后，发起会话请求

会话请求发起后

招聘人和应聘人基于岗位聊天会话

应聘人有意向发起简历请求 反之则会话结束

应聘人同意则发送简历 反之则拒绝

招聘人接收简历

基本流程结束

 

 

大致的流程清楚了，现在我们开始设计表结构

公司表：唯一id，公司名，公司法人，公司注册资金，公司成立时间，企业类型，经营状态，公司地点，统一信用代码，公司简介；（数据 创建时间，创建人，更新时间，更新人，是否有效）

 

 

招聘人表：唯一id，招聘人名，登陆账号，登陆密码，手机号码，微信，头像，性别，所属公司id（因为招聘人在业务上不存在换公司，数据冗余，不做联表），公司职务；（数据 创建时间，创建人，更新时间，更新人，是否有效）

 

 

岗位表：唯一id，岗位名，薪酬，工作地点，工作经验要求，学历要求，技能标签1，技能标签2，技能标签3， 职位描述，任职要求；（数据 创建时间，创建人，更新时间，更新人，是否有效）

 

招聘人-岗位关系表

 

 

 

 

 

应聘人表：唯一id，登陆账号，登陆密码，应聘人名，性别，生日，电话，当前求职状态，到职时间，微信号，简历文件，邮箱；（数据 创建时间，创建人，更新时间，更新人，是否有效）

 

简历表：唯一id，简历名，期望薪酬，应聘岗位名，工作经验，学历，技能描述，简历文件；（数据 创建时间，创建人，更新时间，更新人，是否有效）

应聘人-简历关联表

岗位-应聘人关联表

 

 

初步文档完成 2018年9月26日19:49:56-lvgang