#30天专注成长计划#D26生涯规划

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读古典老师的文章:

《其实没法对事不对人》

今天组织里的成员,既要关注人,也要关注事。不关注人,人不和你玩;不关注事,合作没收益。但是在人、事之间,其实越是机动灵活的地方,人起到的作用越大,进而这个地方也就越需要关注人。工作中越是需要迅速灵活的部门,越是需要关注人,先处理情绪,再处理事情。

事实上企业今天整体越来越倾向快速反应,人会逐渐变得比事更重。

一个人要像一支队伍,一支队伍要像一个人——前者说的是个人的技能强大,后者说的是这群人的价值观和理念高度统一。

因为真正的牛人不管在什么位置都能创造出来自己的价值。

人的价值 = 才华 -情绪成本-沟通成本

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