二线城市打起人才争夺战，吸才手段花样百出

6月毕业季，今年毕业生有750万人，针对大城市就业机会多，小城市提供的福利多，毕业生陷入了一个两难的局面，相对于北京和上海为代表的一线城市户口指标持续收紧，武汉、成都、长沙和西安为代表的多个二线城市，则密集提出了一系列吸引百万大学生就业创业的计划，以此来留住人才。

今年以来武汉、西安等地均打出史上最低省会城市落户门槛，最新的长沙落户政策，除了对毕业生的落户零门槛，还有租房补贴，对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生（不含机关事业单位人员），两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴，博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。

在这场“抢人”大战中，户口、房子和现金补贴，都是重头戏，户口方面，二线城市对本科毕业生落户几乎零门槛，在住房方面，南京市则发布《人才安居办法》，提出力保16万人才安居乐业，主要面向符合条件的大学毕业生和园区内新就业人员。符合条件的六类人才，可以分别享受共有产权房、人才公寓、公共租赁住房、购房补贴和租赁补贴五种待遇，成都宣布将大力实施“蓉漂”计划，实施人才安居工程，加大人才公寓和租赁住房建设力度，对外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘可提供7天免费入住的青年人才驿站，在产业新城投放人才租赁住房，让广大“蓉漂”住得上房、安得了家。

大学生争夺战正在如火如荼地进行，那为什么二线城市要给出如此多的优惠来抢占先机呢？这背后有两个重要因素。第一方面部分二线城市之间竞争激烈，目前，国家的城市体系发展战略有所转型，北京、上海等一线城市收紧了落户门槛，这对于二线城市而言是一个改进城市品质的大好时机。同时，在人才争夺的竞争中，人才本身在城市的定位中也是分层次的，对于高端人才，城市提供的政策优惠的含金量会更高。第二个方面，国家的城市发展战略正在经历转型，而这些二线城市纷纷抢夺人才、提高城市品质，这实际上是在对接国家新的战略，使得国家转型的政策能够更好地落地。

对于二线城市的抢人才的各种福利，对于刚毕业的大学生来说确实解决了很多方面的困难，但是大学生能不能把握机遇，奋力向前就要靠自身了，无论各个城市怎样争夺优秀人才，大学生提高自身技能，到达优秀人才的领域才是最重要的。

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