好消息！企业公积金缴存比例降至3%，附申请指南
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自2月18日李克强主持召开国务院常务会议，决定阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费以来，无数企业都在盼望各地具体政策细则出台，以及时申请这一政策福利，减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响。
除了最新的社保费减免政策，其实疫情期间各地对于企业的政策扶持中，还有重要的一项减负政策，那就是公积金缴存比例下降和缓缴政策。
多地公布公积金缴存比例下降、缓缴政策
1）深圳：
2月8日，深圳市发布《应对疫情支持企业共渡难关的若干措施》。对于企业拿出了16项帮扶、救助政策。其中提到，对受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业，可以依法申请降低住房公积金缴存比例最低至3%，期限不超过12个月；或申请缓缴住房公积金，期限不超过12个月。
2）杭州：
2月14日下午，杭州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作第十九次新闻发布会举行。杭州市公积金管理中心党组书记、主任刘强表示：杭州市公积金中心实行降低企业住房公积金缴存比例的政策，受疫情影响确有困难的企业，可以申请降低公积金缴存比例，最低是3％，或者申请缓交公积金，期限不超过12个月，从而进一步减轻企业压力
3）成都：
成都住房公积金管理中心政策包括受疫情影响导致生产经营困难的企业，经行业主管部门认定，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。
申请降低住房公积金缴存比例的，按低于职工上年月平均工资或当期实发工资5%的水平，在1%~４%间选择住房公积金缴存比例。已实行差异化缴存的企业，可根据企业实际，继续保持降比后缴存比例的差异化。暂时无力缴存的，可申请缓缴住房公积金。降比、缓缴期限均不超过1年。
4）重庆：
重庆市住房公积金管理中心将按国家及我市相关规定，支持困难企业降低缴存比例，最低可降至国家规定的5%；对符合我市缓缴条件的中小微企业，支持企业申请暂缓缴存住房公积金，待企业效益好转后再补缴缓缴的住房公积金。具体办理手续可详询市公积金热线023-12329。
5）湖南：
2月14日湖南省直单位住房公积金管理中心发布关于应对新冠肺炎疫情调整住房公积金部分政策的通知，包含受疫情影响近期未能及时缴存住房公积金的单位，说明情况并补缴后，可视同正常缴存，其职工申请贷款权益不受影响等内容。
6）河南：
2月13日，河南省直机关住房资金管理中心发布关于疫情防控期间加强省直住房公积金服务保障的通知，通知称，受疫情影响导致生产经营困难的企业，不能按月缴存住房公积金的，可按规定申请暂缓缴存住房公积金或降低缴存比例，最低可降至国家规定的5%。待企业效益好转后，再补缴公积金或恢复缴存比例。
7）南宁：
南宁住房公积金管理中心发布《做好疫情防控期间住房公积金服务工作的通知》，单位缴存住房公积金存在困难的，允许延期缴存，待疫情结束后及时补缴，单位所属职工住房公积金视同连续缴存。单位可按规定申请降低住房公积金缴存比例。
近日，杭州住房公积金管理委员会发布了《关于做好疫情防控降低企业住房公积金缴存比例等有关事项的通知》，具体操作细则，我们一起来看看：
一、申请条件
受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业，可申请降低住房公积金缴存比例最低至3%，或申请缓缴住房公积金，期限均不超过12个月。
二、申请对象
杭州市范围内符合申请条件的住房公积金缴存企业。机关、事业、社会团体、民办非企业等其他单位除外。
三、申请材料
1）填报《杭州市住房公积金企业阶段性降低缴存比例申请表》或《杭州市住房公积金企业缓缴申请表》;
2）提供企业职工代表大会或工会决议书，决议书中需说明企业存在的困难及职工审议表决通过等情况。
四、申请方式
企业可登录杭州住房公积金中心(以下简称“中心”)网站“办事指南—下载中心”，下载降低住房公积金缴存比例或缓缴的申请表，填报后按以下途径向中心提交申请：
1）线上申请：企业登录浙江政务服务网(杭州公积金中心网厅)上传材料提交预审，中心预审通过后通知企业邮寄材料，收到材料后中心在3个工作日内完成审批，并将审批结果短信告知企业。
2）线下申请：企业持申请材料就近至中心各办事网点办理。
五、申请时间
符合申请条件的企业，需在2020年12月31日前提交申请，逾期不再受理。
六、其他事项
1）降低住房公积金缴存比例或缓缴不能同时申请，具体比例、期限以审批结果为准，并从审批当月起生效。
2）对降低缴存比例期间或缓缴到期后完成补缴的企业，其所属职工住房公积金视同正常缴存，不影响职工申请住房公积金贷款。
3）倡导符合条件的企业通过线上途径办理，避免办事集聚。
关于公积金政策的注意事项
注意一：缓缴不是免缴
以上各地的公积金政策中，除了降低缴存比例外，很多都提到了可以申请缓缴住房公积金。这里要提醒各位HR小伙伴，公积金缴费延期政策本质上只是缓缴，并不是免缴。不是免除缴费义务，而是形成了一种债务，需要规定时限到期之后偿还。那么，延长期间几个月费用将会累积到一起，在补办手续时合并缴纳。这实际上会给企业支付带来更大冲击，HR一定要提前跟财务沟通请款。务必不能挪用，要保持账上金额足够。如果因为企业经营状况恶化、资金链出现风险，这些延期费用到时就可能形成无法按时偿付，给员工的权益带来损失。
注意二：企业申请前提
这些政策申请的前提，都是企业要符合经营困难的认定。那怎样的情况属于经营困难呢？各地的政策对于其认定有着不同的条件，大概有以下几项。
受疫情影响面临暂时性生产经营困难，连续6个月亏损或1年内亏损超过8个月，且恢复有望，已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或少裁员，生产经营活动符合国家、省及所在区域产业和环保政策（国家限制的行业和企业除外），依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的企业。或者今年以来与上年同期相比，企业利润下滑，流动性资金严重不足且融资困难，工资支付压力大，正常缴纳社会保险费确有困难的。
部分地区困难企业认定程序由各地人力资源社会保障部门会同财政、工业和信息化、国资、税务等部门负责，所以HR小伙伴最好以当地认定条件为准。
注意三：对企业和员工的影响
公积金缴存比例降低， 对于企业来说，疫情期间经营困难的企业，申请降低公积金缴存比例，对企业的直接影响就是能够实质性减负，降低企业经营成本，缓解企业经营压力。
对于员工来讲，降低公积金缴存比例，员工到手的工资增加，但是因为工资个税问题，可能最后工资增加的幅度并不大。
不过这些政策，都是针对疫情期间给企业的优惠扶持政策，让企业度过危机才是头等大事，同时在此期间职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。所以员工在这些政策的实施中，权益并没有受到很大影响。当下员工和企业共度难关，利用好这些利好政策，才是最重要的事。
注：公积金单位和个人缴费比例一致的，一般来说会同步调整，不排除有部分地区出现不同步现象。
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51社保首席专家，资深用工与社保专家，企业资深培训讲师，企业资深人力资源管理师，曾就职于北京人力资源和社保局，具备12年人资相关工作经验。
任冬柏
现任少年得到人力行政副总裁，中科院天体物理专业硕士。先后担任陌陌、花椒直播、铁甲网的人力副总裁。
任珊
国家二级心理咨询师、应用心理学&项目管理双硕士，NLP&萨提亚模式心理辅导师、中国排列师协会系统排列师、国际催眠师协会催眠师。
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