疫情当下，RPA 助力 HR 开启高效办公模式

一场传播迅速的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，不仅打乱了很多人的春节出行计划，更使举国上下共同面对一场与时间赛跑的疫情阻击战。当前，疫情防控的积极因素正在增加，但形势依然严峻复杂，仍须各方持续发力。

HR该如何开展工作，应对这次来势汹汹的突发事件，打好这一场战“疫”呢？

1、汇总员工健康信息

企业需求：某大型企业在职员工多达十万多人，统计每个员工每日健康状况需耗费大量时间和精力，同时在家办公也增加了HR与员工有效沟通的难度，难以确保员工工作及健康状况等相关信息的时效性。

解决方案：艺赛旗RPA可通过可视化拖拽设计流程，自动发送消息给员工，员工完成数据统计提交上去，机器人可自动收录汇总到表格，整个过程并不需要耗时更多的人力和物力，远程办公室完全可以实现的。

疫情期间存在大量对于流动人员登记管理、防疫物资管控、防疫形式日报汇总上报等新增的工作，高效、自动完成这些数据统计、录入、报告汇总并进行上报正是各行业HR所迫切需要的，而这既是RPA机器人的专业所在，也是此次疫情中RPA为各企业相关工作持续推进提供的重要保障。

2、招聘面试一键式

企业需求：春季人才招聘是企业招贤纳士的黄金时期，众多求职者也选择在此时找寻新的工作机会。但在当下疫情面前，哪怕再求贤若渴，招聘方和求职者首先考虑的都是能否保证健康安全。多重因素影响下，企业HR纷纷开始寻求线上招聘面试解决方案。

解决方案：RPA机器人能够为企业提供从初筛到评估录用的一系列自动化服务，包括职位一键发布、简历整合和查重、简历解析、预约面试、在线背景调查等招聘系统服务。

作为一名HR，需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核等工作，每每到了要做社保缴纳的工作，尽管小姐姐们争分夺秒、快马加鞭，可也实在分身乏术。

3、社保增减员

企业需求：年后企业总免不了人员流动，公司有人员入职、离职，就要相对应的进行社保增减员。虽说流程并不复杂，但社保的增减员、申报扣款、缴纳、报销等工作还是毫不客气地占据了各位HR不少时间。

解决方案：RPA机器人能实现一键运行、自动操作，快速完成增减人员的信息采集、信息登记、社保自动申报、多申报主体管理、社保数据回传等流程，大幅提升效率，缩减工作时间，降低人工成本，提高质量与合规性。

RPA不但能7*24小时无休，井然有序的在疫情期间为企业HR和候选人提供安全、健康的招聘和应聘体验，同时也支持在线帮助企业缴纳员工社保和公积金，发放工资、发送电子工资条、在家办公的考勤统计等多个业务模块，可以大大的减少HR的工作压力。

HR是公司的二把手，是企业的灵魂支柱，在企业日常活动中扮演着重要角色。在这特殊疫情下，RPA帮助HR高效远程办公，理性应对疫情，实现工作高效不中断；不仅帮助企业度过难关，更能提升企业效益。

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