日精进第307天

敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：

大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，我是王院长的人，今天是2019年6月15日，是我日精进第307天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！

1比学习:今天学习《以奋斗者为本》第三张，合理分配价值！各种经济利益的分配要体现各自的报酬定位：工资实行能力主义，奖金实行效益主义，退休金根据劳动态度评定，如此形成一个良性系统。按劳分配的依据是能力、责任、贡献和工作态度。建立起员工个人收入与公司整体效益联系浮动的价值分配制度。公司投资赚钱要能说清楚三个问题，能不能巩固基层员工的饥饿感、中层员工的危机感、高层干部的使命感。

奖金要解决的，一是大家要有干劲，二是做事一定要有绩效。人岗匹配最主要的问题就是其能力要适合这个岗位，要能做出贡献，人岗匹配，以岗定薪和薪酬管理重在对岗位责任和贡献的评述，在不同的时间不同的地点岗位的重量是变化的。要使一线作战部队的升职升薪速度快过一线作战平台，要使一线作战平台的升职升薪速度快过二线管理平台。

2比改变：改变能让我们学习到新的东西，请你接受一个常识，世界离开你，地球也照样转，变化是无时无刻存在的。如果我们不选择变化，那些先一步我们改变的人往往就赢得先机。

3 比付出：付出应该是发自内心地去贡献自己的力量，今天为自己的患者服务，指导实习生操作仪器，协助同事做销售工作，并抽空核算5月份业绩。

4比谦卑：精神层次越高的人，越是谦卑，“水满则溢，月盈则亏”，永远保持着开放包容、海纳百川的态度，至柔之中又有至刚、至净、能容、能大的胸襟和气度。

5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩南方家人们坚守岗位，辛勤付出！

6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！

华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！华之梦，为您圆梦！

我爱长兴南方医院

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【努力的意义：

不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；

不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；

不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；

—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗你