为你颁发一份感谢状

感谢有你

制作着一份又一份的感谢状，写下一个又一个熟悉的名字，读着那一段真挚的话语，我通常会被这么朴实的文字、用心的举动而感动着。无论自己平时多么沉默，多么不愿表达自己，今天，在这些红本本面前，我也想煽情下。

感谢父母的养育，从小把我拉扯大，教会我生存的本能！感谢我的老师和朋友，教会我做人的道理，让我感受陪伴的幸福！感谢我亲爱的他，用实际行动诠释何为爱！在我眼里，锅碗瓢盆，就是最动听的音乐，油盐酱醋就是最美的童话故事！

我感谢那一声声鼓励，像种子感谢土地滋养了成片的森林；我感谢自己，就像那颗千年的莲子即使没有播种土地生命也绝不放弃！

感谢自己，在很多又苦又累日子里，时刻都打起精神，保持好自己的状态去面对，从没有想过要放弃。经历了风风雨雨，让自己变得更加强大。感谢自己，踏踏实实走在坚持的路上，带着微笑接住了每一个挑战。经过了时间的洗礼，经过了岁月的沉淀，让自己的内心变得更加从容。

感谢自己，在最孤单的时候没有停住脚步。静静地熬过了一个个白天黑夜，用所有寂寞时光为自己鼓掌，给自己激励。让自己变得越来越成熟稳重。

其实，每个人最应该感谢的，就是不找借口放弃，一路依靠努力的自己！但是，我更感谢那些让我成长的人！

看着眼前高大上的感谢状，在漫漫职业生涯中，每个人都会在不同的时期遇见不同的人，而记在心间的又会有几个呢？

我们总是容易对上司不满，却少有感谢上司的时候。大家开玩笑说：”老板，老板，老是板脸，总裁，总裁，总是裁人。”

我们在抱怨老板的时候，为什么不从感激的角度出发呢？毕竟是他给了我们这个饭碗，在我们抱怨老板不地道的时候，为什么不想想是他给了我们这个人生实践的机会呢？

曾经看到过一篇文章说：优秀的领导都是坏人！想想还是挺有道理的。为何？

让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱！

脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大和超越你！

凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！

如果真的爱你的下属，就要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他去成长！

如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准的养了一群小绵羊，老油条，这是对下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性，嫉妒和懒惰！

职场上没有什么比走人更容易，没有什么比成长更有力。如果没有职场上不善，怎能有快速的磨砺。如果没有艰苦的磨砺，怎能有驾驭难题的能力。如果没有扎实的能力，怎么能够牢牢抓住机遇！

曾经流行过“吞下委屈，喂大格局”格言，当你登上人生高峰，站得多高，眼界就有多高；山峰有多高，心胸就会撑起多高。回头望去，曾经的那些委屈、那些孤独、那些煎熬，都是山脚下那些微不足道的小石子。对你有严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导，使我痛苦着，必使我强大！行走职场，有时候需要感谢领导的不善之恩.....

我也许不是你们最出色的员工，而你们却是我最崇敬的领导！无论明天是彩虹还是暴风雨，先把握住今天，明天是一个未知数，但依然要努力！

“高山下的情歌，是这弯弯的河，我的心在那河水里游。蓝天下的相思，是这弯弯的路，我的梦都装在行囊中。一切等待不再是等待，我的一生就选择了你。遇上你是我的缘，守望你是我的歌，亲爱的，亲爱的，亲爱的，我爱你，就像山里的雪莲花……”

感恩让我一路成长的人！遇见你们，我是如此幸运！面对这些红本本，清浅的文字从笔尖流泻出来，虽然文字清浅，但情意浓深。愿自己吃过的苦都结成果实，愿自己受过的累都变成回馈！