本篇分享，是来自一位国际人2020届的同学。
在刚刚的秋招中，他拿下了4个offer，分别是小米-平台产品经理，美的-营销工程师、格力-管培生、绿盟科技-销售经理，并且还有offer在路上。
他以2本院校的学历背景，在小米求职中PK掉985、211院校的硕士生，收获年薪24万+的offer。
如果你也对自己学校学历不满意，希望寻求更好的发展，那么，他的分享将对你有重要的参考意义。
文章约4000字，希望你认真往下看，用心去体会。
01、求职起点
大家好，我来自大连民族大学，一个很普通的2本院校，所学专业是软件工程。我的性格相对外向，喜欢与人打交道，不喜欢做沉闷的工作或者任务，并不想毕业后从事技术类的工作，但也不知道自己能干什么。所以，我探索着，尝试着，去找到自己的方向。
02、求学过程
回顾我的大学生活，一切看起来很普通，但也有一些不普通，让我为自己而骄傲。
➽大一，参加社团。我加入了院学生会外联部，体委两个社团。组织过学生会素质拓展，校运会训练彩排，给学院拉赞助费，班级联谊等等的活动。也曾给中国大学生音乐节当过志愿者。如果说，要给学弟学妹们建议的话，那就是，大学中参加社团要趁早！
➽大二，实践与拓展。学长说过，社会实践要趁早。所以，在大二，我的学习重心，从社团转向了校外。我找到一份大学生创业公司实习offer，开始体验职场。同时，也参加一些课外培训班，比如大连市青年电商培训班。
在此期间，我开始接触到国际人，听了他们的一些公开课，觉得有些意思。
➽大三，竞赛与实习。这段期间，我尝试体验创业活动，也参加一些相关的竞赛。比如互联网+大学生创新创业大赛，创青春全国大学生创业大赛，电商竞赛，抖音短视频创作等等。
当经历了各种比赛，本以为自己的简历应该够丰富的，结果拿简历去给学长指导，学长说我只有社团和竞赛项目，缺乏有亮点的实习经历，求职没有竞争力。学长建议我，找实习来丰富简历。
偶然地，我在朋友圈看到国际人在开展暑假集训营，可以内推实习，抱着试一试的心态，我加入了国际人。这是我真正加入国际人的契机。后来，也顺利地拿到京东产品经理实习offer、小米产品经理实习offer。不得不说，国际人的职场人脉圈，实在太强大了。真的真的感谢国际人的帮助。
➽国际人，我人生中的第二大学。是我在大学里最骄傲的选择。
站在今天看昨天，如果当初我没有来国际人，可能此时大四的我，面临的是失业的结果，或者拿着三五千的工资就业，或者二刷考研改变学历弱势。
现在的我，只有2本学历背景，干掉了985，211的硕，最终拿着小米24万年薪的offer，对比我当初付出的学费，国际人的投资回报率真的是最高最高的。所以，我真的很骄傲自豪。除了拿到好offer，我还学到了很多终身受益的东西，加入了一个极为优秀的圈子。
如果说，要对学弟学妹们说些什么，那可能是坚持。一开始，加入国际人的学习，一切懵懵懂懂的，老师讲课很牛B，听的很嗨，到做项目的时候，又糊里糊涂的，被老师点评项目的时候批得很厉害。有过自我怀疑，到底自己来这里是不是错了？
辅导老师，找我深度聊了几次，鞭策着我坚持学习。尽管有的时候，菲姐（辅导老师）成天叨叨，督促我上课和做项目，各种抓我学习出勤，但真的感谢她，还有其他老师。他们的帮助，让我慢慢走上了正规，一切变得顺利起来了。所以说，当你觉得难，适应不了一个新环境，新任务的时候，尝试，坚持一下，再坚持一下，你会看到一个新的光景。我的经历，就是这样的。
在国际人学习，我掌握了职场的逻辑和方法论，我开始给自己制定学业OKR
➢➢要考取英语六级证书（如果你还没考，抓紧考，英语很重要）
➢➢考取托业证书（目标是800分以上）
➢➢按期顺利毕业，拿到毕业证和学位证（千万不要像我挂科影响毕业）
➢➢学习国际人的相关课程，继续提升自身能力
➢➢适应实习新公司的工作环境和工作节奏
03、求职经历
求职，在国际人会有一套流程辅导，我的求职安排，大体上是跟着国际人的流程安排走的，也给大家说说我的经验，希望对大家有用。
① 网申经历
求职开始前，国际人老师会给我们一个表，让我们找出N家企业进行针对性投递，找实习和秋招的标准不大一样，具体看老师安排。
我总结出了一些经验：
➢尽可能在网申刚开始的时候，就投递简历，不要等到网申快要截止的时候在投简历，因为很多企业和部门人员提前招够了，就不再需要了。
➢在官网或求职网站上填写的简历信息，一定要详细，不能马虎。比如在拉钩网上填写的微简历，如果很简洁，HR可能不会主动跟你沟通，要附件简历。
➢如果精力允许，最好每一个岗位投递前，都针对性地修改一下简历，根据JD来写简历，不要写和JD无关的信息，尽管它可能体现你某方面的优秀。
➢第一份实习，一定要海投。
② 笔试经历
在笔试环节，我的经验是：
➢行测题可以在相关网站或APP上进行刷题，这样笔试做行测题时，可以直接选答案，效率很高。
➢主题题解答时，一定要有明确清晰的思维框架，不要太在意细节，因为几十分钟不可能把一个方案写的很详细，最主要的是逻辑框架一定要清晰。
➢笔试完成一个岗位后，可以进行一个简单的笔试复盘，因为下一次笔试可能会存在同样或者类似的问题，及时做好复盘，有利于下一次笔试。
③ 面试经历
在面试环节，我的经验是：
➢面试前，要提前刷面经，对面试官提问的问题提前有一定了解，比如可能会问什么问题，提前想好答案或者回答逻辑，因为很多面试官问的问题都是重复的。
➢自我介绍时，一定要说对岗位有帮助的信息，和岗位无关的信息不要说，一是浪费时间，二是面试官根本不在意。
➢无论业务面还是群面还是HR面，礼貌很重要，在面试官讲话时不要打断对方，回答完问题要说谢谢，每个面试官都喜欢有礼貌的学生。
➢回答面试官问题时，不论答案正确与否，回答一定要有逻辑性，比如采用第一，第二，最后，这样的层次回答逻辑。
➢很多面试官所问非所答，不要被面试官带到坑里，很多面试官想听的你对解决某个问题的解决思路和逻辑，而不是一个很明确的答案。
➢如果是非电话面试，回答时目光不要一直躲避面试官，自信一些，敢于和面试官眼神交流，一些面试官喜欢这种自信的学生。
➢时刻观察面试官的表情和提问题的逻辑，很多时候面试没结束就能知道是通过了，还是挂了。
➢无论面试什么岗位，面试时衣着一定要保持整洁，形象良好，虽然有些岗位对形象没有要求，但形象好绝对能加分。毕竟这是一个看颜值的时代。
➢说话的语速和语言表达能力，如果时间允许，多做一些准备和练习。以我自己为例，很多面试官说我语言表达能力不错，给我加了很多分，并且语言表达能力也是面试中一个重要的考核点。
➢HR面的时候，一定要小心，很多时候问你的一个问题看似很简单，其实背后会体现你很多的能力和问题，因为HR面试的是你的SoftSkill。
04、实习经历
关于实习，我也有一些经验：
➢入职前，一定要提前租好房，尤其在北京。如果经济在自己可承受范围内，尽可能找离公司近的地方，因为北京早高峰、晚高峰，真的忒恐怖了，堵死。如果太远，自己时间都浪费在通勤路上，会错过很多学习提升的机会。
➢入职初期，要做的不是马上投入工作，而是熟悉部门情况和业务情况，以及可能接触到的同事信息。
➢执行力、决策链、自驱力（Push项目进展）、换位思考能力、礼貌这些在职场当中非常重要。
➢对自己每周的实习做一个简单的复盘，可以不断提升自己的实习效率。
➢了解部门是否有转正以及HC的转正流程，如果不能转正，自己要做好B计划。我有个朋友，在小米实习快一年了，最后没转正，还错过了秋招。很可惜。
➢实习基本做的活都很杂，很low，这个时候不要抱怨，也不要气馁，而是要调整好心态，抱着学习的态度去实习。
➢实习中，有不会的地方，一定要多和Mentor请教。
➢离职时，一定要提前和Leader报备，做好工作交接，这是最基本的职场素养。
分享一下，我最深刻的实习经历吧。我在小米做产品实习的初期，因为对一个功能上线的排期，没有及时跟进，导致功能未能如期上线，被Leader狠狠地批评了。也让我长了记性。所以，大家记住：
➢自己负责的需求，一定要时刻跟进，及时和Leader或相关业务方同步信息；
➢功能上线前，一定要有风险预测，和deadline预期；
➢对一些需求细节的确认，一定要以邮件或者聊天信息作为证据，不能口头达成协议，很多人过后不会承认，这就让自己只能吃哑巴亏了。
如果这几点没做好的话，其实很影响自己的职业形象，难以提升。
05、Offer成果
截止到目前为止（11月2日18:00），我一共拿下了4个offer，分别是：
Offer list
小米-平台产品经理年薪24万+
美的-营销工程师 年薪12万+
格力-销售管培生 年薪11万+
绿盟科技-销售经理年薪18万+
经过和国际人老师们讨论商量后，综合权衡考虑过后，我最终没有选择小米的offer。我很感谢国际人老师们的专业意见，他们的良苦用心，我深受感动。
没有选择小米，是因为我对自己未来有不一样的考虑。而且，我已经用小米证明了自己的能力，也说明我一个2本院校，也是有机会，有可能干掉哪些好学校，高学历的竞争者。
06、心得分享
回顾我这一路走来，如果要给学弟学妹们分享的话，有以下几点。
在校园的时候：
➢多读书，多读书，多读书。
读有用的书，人到职场，你会发现，书到用时方恨少啊。
➢多运动，坚持运动。
等到你实习了，或者就业了，很少有时间运动，身体质量会直接影响工作质量。
➢拓展人脉圈。
多认识一些学长学姐，和他们求职心得，因为他们求职时或多或少都踩过坑，他人的经验经历，可以帮助自己少走弯路。事实上，我的每个关键点成长，都有学长的帮助。
另外，一定要加入优秀的圈子，比如国际人。在圈子中，一定要有一些比自己优秀的人，这样会让自己不断地保持精进。优秀的人脉圈，还能为自己求职助力不少。
➢校园活动要适可而止。
在校园的学生组织和比赛，不建议全部参加，要考虑这个比赛，这个组织，是否可以真正锻炼自己，是否对求职有用。比如我自己求职，简历上，并没有写学生社团工作的经历。因为它，对我求职的岗位并没有突出的作用。
➢一定要有实习经历。
在秋招前，一定要有实习经历，因为企业会优先看实习经历，一个好的实习经历比奖学金和获奖都有用。
走进社会实践，也有很多需要注意的点。但这部分的分享，我更想跟学弟学妹们面对面地交流，这样沟通能更到位。想当初，我跟学长沟通也是面对面居多，这样效率更高，质量更好一些。
