又一抗疫护士遭辞退！原因：不符合录用条件

来源：医世相    

作者：落雪听梅

现在各地开始陆续复工复产复学，但是也有一部分企业因抵抗不了疫情带来的冲击，走向倒闭。因此，也开展了一波新的失业潮。
因为新冠肺炎疫情，我们了解到医护人员的艰辛，因为他们的努力，疫情得以控制。所以，国家也出台了政策，对抗疫人员进行补助等措施。

但是大千世界，还是有例外。

-1-

去年在武汉明州康复医院入职的陈晓莉护士，收到由同事转交的一份离职同意书。
但是，陈晓莉护士没有签字。
最终医院照样给她下达了辞退通知书，辞退理由是：不符合录用条件。 
陈晓莉曾经是一名在新冠肺炎战场上的护士，2019年年底入职后，新冠肺炎就爆发。
她所在的科室人手紧缺，工作量大。因为有5名护士因为“封城”，不能回来。另外一名护士被调配到新冠肺炎发热门诊。
而她的婚期在1月30日（定婚期的时候，武汉还没有封城），最后因为疫情和工作的关系，婚礼只能押后。
后来，武汉明州康复医院后来被征收为新冠肺炎疑似病例的筛查点。
在1月20日，陈晓莉开始发烧（39.2℃），于是她自费做了检测，基本排除病毒感染的可能。
图片来源网络
直到2020年3月份，疫情基本结束，同事们都陆续复工，她却受到了医院的辞退书。
图片来源网络
辞退书上面勾选的是“不符合录用条件”，并没有说明具体原因。
陈晓莉觉得，在疫情期间，科室人手不足，她被顶上去，在疫情结束，自己却被拿下来了，这很不公平。
对于这件事，武汉明州康复医院秦恩军总经理在接受采访时做了回答。表明4月份的时候曾经与陈晓莉谈话，也做了解释，希望她能明白自己的不足之处。
以下是秦恩军总经理列举的辞退陈晓莉的具体原因：

据秦恩军总经理反映，陈晓莉的工作态度和个人素质都存在问题，这样会影响团队工作。
陈晓莉对于这样的说辞也是不同意的，“欲加之罪何患无辞”，她指出没有戴口罩只是在喝水的时候，而且她觉得医院既然觉得她有那么多问题，为什么当时没有提出来，而是在辞退以后事情发酵后，才罗列出辞退的原因。
直到现在，双方各执一词，也没有达成一致的协议。
在小编看来，医院虽然是救死扶伤的地方，但是也是需要成本运营，要裁员也无可厚非，但是必须要有正当合理的理由，而且要有事实依据。

另外一方面，参加过一线抗疫并不能因此而得到“免死金牌”，白衣战士脱下口罩，也是普通人，如果真的如描述中的不自律，就应该受到应有的惩罚和处分。

-2-

医院裁员并不是冰山一角的事情，此前闹得沸沸扬扬的咸阳市妇幼保健院对医护人员进行“末位淘汰”。通过一次考试末位淘汰裁掉40多人（部分参与抗疫，当中还有孕妇）
图片来源腾讯视频
3日上午，卫健委调查组约谈被裁的医护后，医院又突然通知他们返回上班。
丢掉的饭碗，又重新捡了回来。这40多位被裁掉的“临时工”又可以重返岗位。其实，不是经营不善，也不是人员多少的问题，也不是抗疫不抗疫的问题，是领导愿不愿意的问题。简单来说这是一种卸磨杀驴，兔死狗烹的愚蠢做法。
对于这样的结果，部分医护也不愿意回去，第一觉得自己不被尊重，第二怕秋后算账，以后没有好果子吃。
5月7日，陕西咸阳通报妇幼保健院医护被裁一事调查处理结果。经查，妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》规定。咸阳市责成妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对院长王美玲予以免职。

相信如果医院做到公平公正公开，以这样的原则合理裁员，大家的怨言也会减少一些，至少不是为了包住某些领导的饭碗，以经营不善的理由，胡乱裁员。

*文章系本平台转载，若有侵权请联系删除

推荐阅读

1、2019心血管领域最新指南共识，请查收！

2、病例丨一名危重冠心病患者的救治过程

3、18种特殊类型高血压，应选用、禁用什么药？建议收藏！

4、指南|慢性冠脉综合征，从概念到管理

5、警惕：那些你不管就死给你看的胸痛！

 福利来了！

福利一：「军医版」职称考试题库新升级，买就送继教学分！

福利二：「人卫版」高级职称考试习题集！

好看的人都在戳在看哟