真英雄

真英雄

有感于《绝密543》个人主动获取惩罚换取团队全局胜利

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一个偶然机会看到了《绝密543》这部电视剧的几个片段，讲的是：

敌机U-2频繁骚扰我国，驻守在北京的543部队在长沙进行伏击，可伏击半年有余，猎物不上钩，却一直在南昌侦查。543部队2营营长肖战武不惜个人处分，借机暴露驻地，以此为由迁兵南昌，实际也如其所判，到达南京后便击下敌机。
在长沙暴露后，肖得到了行政处分，最后却换来击下敌机的胜利。

与之相比，1营营长却不敢冒险，游击战的任务都不敢接。对比相当鲜明。

这么一个片段，说明了几个问题：

1-撼动政策不易，向上沟通成本高，且效果差，除非理由充足。这个很常见。
2-个人主动牺牲，去换取团队更大的胜利。这个不常见，不容易。
3-无过便是功，最后没有功。很常见。

撼动政策，在哪里都不容易，从古至今均如此。

所以，重点看看个人与组织关系。

电视桥段中，营长和部队的利益是一致的，虽然2营营长受了惩罚，但最后仍然是立功的，功大于过。为此冒个风险，也是值得的。

电影桥段可以各种设计，但实际生活中，个人利益和组织利益并不一定都是一致的，当鱼与熊掌不可兼得时，矛盾就显得非常突出。

能够克服个人利益，而去成就组织利益，尤其是组织受益后，个人直接受损，这样的人才是真英雄。

为什么说是真英雄？首先得看一下什么是英雄。

什么是真英雄？

大家对英雄的定义多数是个人英雄，一个人能够干翻一群人，这人便是英雄。

这是狭隘理解，真正的英雄应该是克服自己固有的障碍或不足，做别人做不到的事情，包括面对暴力挑战、面对智力挑战、面对利益诱惑等，最终都能将困难克服掉，也许过程万分艰辛，这样的人才是真正的英雄。

《绝密543》这个桥段里面，主人公克服的是自己的利益，让自己受责罚，而去部队打胜仗，所以他是英雄，一般人做不到，比如说一营营长。

我们是否提倡真英雄主义呢？

首先，这个也是一种个人英雄主义，当然个人英雄主义并不是个人逞能，最后导致团队受损。从电影桥段里面能够看得到个人损失了，但集体受益了，最后个人也受益了，这是一个多赢的局面。如果说个人英雄主义的举动能够带来全局胜利，那这样的英雄主义是可取的，也是我们所提倡的。

与此同时，我们也应该为这些英雄们的利益着想，我们不能让雷锋吃亏，这样的英雄为组织为团队牺牲了自己，我们不能够忘记他们。在恰当的时候，组织应该对这些英雄以弥补和照顾，否则牺牲个人的绝对利益，这是违背人性的，不人道的，也是难以持久的，最后组织也将难以长久存在。

我们还要培养这种真正英雄主义吗？

我觉得我们应该赞扬这种英雄主义精神，但不主动去提倡、去培养这种英雄主义。这种英雄主义事件的发生绝大多数是因为组织策略的失误，最后让个人来买单，首先组织应该从决策机制上面审视决策机制是否有问题？当出现异常后是否有及时纠正的机制？发现错误而让组员来买单，这是不厚道的，这样的组织也是缺乏生命力的。

当然在特殊情况下，还是存在需要个人牺牲的时候，需要有人挺身而出，为组织做贡献的。要做到这点，最核心的是组织的凝聚力建设、文化建设，让组员都具有强有力的凝聚力、向心力，因为组织就是他的一切，组织利益高于一切。这样，组员才有可能具有牺牲精神，在关键时候能够以大局为重。但这不能成为常态，除非是国家利益。

做英雄不易，做真英雄更不易，需要克服自己内心的欲望，不停的挑战自己心里的底线，以大局为重，牺牲小我，成就组织。

向英雄致敬，向一切真英雄致敬！