一个人的那五年

   算上实习的日子，工作正好五年。做点总结，梳理一下自己的得与失，同时也给未工作或已工作的朋友一点思考。

   大四的时候考研，专业课跟数学都挂掉了。我也知道自己心浮气躁，再也不想走进任何一个考场，就决定不再二战，直接去工作。说来也巧，一个很知名的网站正招网络管理员，我就以实习生的身份去了那个公司，待遇是一天八十。我心里还挺美，勤工俭学的时候一天最多才五十五，在学校食堂刷盘子一天才十块，一天八十，钱不少了。做了两个多月，我有点失落，如果一直在这个岗位上待着，我三十岁的时候还是有可能跪在地上帮着同事插网线，这对一个男人来说，是一件很不雅的事情。我决定辞职，拿到了实习证明，交给学校，我也算是顺利毕业了。我并不是歧视网络管理员这个岗位，因为我见过大企业的神一样存在的网络管理员，技术特扎实。我只是不想在一个替代性很强的岗位上做着重复的事情。我也想给还没工作的朋友说，即使薪水很丰盛，也别做机械性、重复性很强的工作，比如电子厂生产线的工人、建筑工地上一线建筑工人，工作十年也只得到一年甚至几个月的工作经验。可能你会说，我没有上大学，并没用那样的工作机会，没有一技之长，只能靠体力吃饭。的确，二十多岁的时候，体力好，靠体力谋生，没有任何问题；那三十多岁、四十多岁、五十多岁呢？体力是递减的趋势。二十多岁的时候脑力也最好，投入一些财力、时间，让自己有一技之长，比单纯靠体力，职业生涯要走得更远。据我所知，一个技术娴熟的吊车司机、挖掘机司机或者播种机司机，收入不比我少。现在这个时代好就好在知识是爆炸式增长的时代，学习的媒介有多种，只要你学，你就有称为某领域大牛的可能。

   我的第一份工作有三年时间，它给我带来荣誉，也让我慢慢自信起来。不幸的是，我所用的技术与外界有些脱节，当我走出去谋生的时候，我四处碰壁。同时也让我也明白，平台再牛逼，如果自己没有扎实的技术，那也歇菜。2015年的时候我面试超过二十家公司，总结大部分面试官对我的评价，三年工作却只得到一年的工作经验，技术太单一。我并不否认这一点，所幸的是我还能从这三年的工作中总结出一套运维监控知识体系出来。运维跟开发、测试岗位不同，涉及内容太多太多，像应用运维、系统运维、基础运维、运维开发、自动化运维，每个岗位都涉及太多内容，要实现一专多能不是件容易的事。活到老，学到老。这句话以前觉得是空话。随着工作时间越长，越觉得这句话不是废话，想要可持续发展，学习是必经之路。跟朋友们交流的时候，朋友们也说学习才有更多逆袭的机会。最可怕的真是是那些起步比我高，脑子比我好使，比我勤奋，还比我帅的人。跟这样的人一块儿工作，省心，工作效率高。同时也容易产生自卑心理，被各种碾压的滋味很不好受。

   现在的工作也还好，收入相比之前高了很多，但是跟很多互联网公司的同岗位的工程师们没法比。做自动化运维，平时做做变更，写写脚本就没啥事了。当我做出跳槽决定时，朋友们也不理解。我看到了危机，我必须得走，我不想再像第一次跳槽时那样狼狈。我在2015年的时候也写过这样一句话，我的技术不是很好，英语也不是很好，但是这两项能力综合运用起来的时候，它的结果是1+1>2的。我现在找到了这样一个1+1>2岗位。另外，去年跟前年我利用周六日一直在培训机构学习，这两年学习的东西很杂，我很需要一个平台来把这些知识消化掉，这个岗位满足我的需求。正好我的工作经历和学习经历，满足这个岗位的需求。

   上周公司组织年会，我发现一个80%的员工都是技术出身的公司，竟然是这样的暮气沉沉。员工平均年龄大，惰性大；公司业绩下滑，公司转型慢，也就不难理解了。公司成立十五年了，老板五十岁左右。往前倒推十五年，也就是老板三十五岁的时候创业了，公司经历了十五年风雨，在成立三年、五年、七年之痒的时候都扛住了。我在想我三十五的时候能干嘛，我的家人，我的朋友也问我的打算。坦白讲，我自己当老板的可能性不大。我缺少那种血性，如果拿打仗打比方，有人指挥千军万马冲锋陷阵，我可能是带领一个小队运送粮草或者带领小队搞暗杀的人，当不了大boss。我可能仍在一线做运维，成了一名“资深的运维工程师”，也可能转行做培训，当然也有可能去幼儿园当老师，那是我一直觊觎的工作。

   国家的发展有五年规划，一个人，一个个体，给自己做个五年规划，没啥坏处。就当成一个鼓励自己的方式，或者验证自己眼光、格局的手段，从现在开始，发展五年，究竟会成什么样。我的五年规划就是在这个新岗位上踏踏实实的工作，在这五年内娶妻生子。