0406-晨读-jane

1.    5分钟起飞法

作为一名病入膏肓的拖延症患者，看到今天这个案例真心是感同身受。不知从何时开始，原本还算自律的自己变成了现在这个叠个被子都要考虑啥时叠的自己〒_〒

仔细分析自己拖延的原因主要有以下几点？

a.计划总被无数碎片打断，不能合理安排碎片时间。猫叔公众号都近期视频告诉了我应该如何管理自己的时间，列出重点，做好选择。

b.总是想太多，想的过程会包含各种设想，天马行空的思考浪费了太多时间以至于往往错过deadline。其实猫叔很早就告诉我了：不去做，然并卵。

c.做了一半，感觉做不下去了，大多数情况就是至此搁置，还有一个情况就是草草收场。前两天的一个案例其实可以解决这个问题。做不下去了，换一个思路，换一个方向呗！

把学到的知识、道理运用到现实生活中去，这是我进小灶预备群几天最大的收获。今天的晨读能够那么快完成就得益于这个5分钟起飞法。打开的时候想不出写什么，就告诉自己5分钟还没到呢？写的过程中无数次被打断要求授权，再告诉自己再来个5分钟试试。结果~今天的晨读是这几天最早发布的。

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2.    志同道合的力量

志同道合应该是形容平级之间的心心相惜。但我认为在上下级之间这个词语也是同样适用的。健康的工作氛围应该是互助互惠，目标一致的。

前两年在单位的国业部工作，尽管大家都是老师来老师去得叫着，但我们都知道这仅仅是口头上的称呼而已。一个业务流程上有无数个岗位，大家都是为了能更快更好得为客户服务，给单位带来中间业务而拼搏着。无论是加班到八九点，分行总行的同事们都非常理解，愿意协助，根本不存在找不到人的情况。因此，宁波的国际业务受到总行多次表扬。

现在换到运营岗 ，小到网点的主任，大到分行的运营部长。解决问题的方式永远是：你去想办法吧。就连运营中心的同事在系统晚签退时也会质问那么晚还不签退。不出意外的近些年运营事故时有发生。

上级如此态度，让中层干部也形成这样的风气，柜面风险难以控制。

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3.    适者生存

这个世界真的变化非常快，过着过着汽车已是满大街，过着过着公共自行车来了，过着过着街头又出现了各种单车。人工智能已经到来，我们又会看到什么呢？

看到新事物是否能接受又是另外一件事，被动被改变的后果就是一样还没学会，下一样已经到来。

职场也是如此，多少个行业随着时代的变迁已经消失。连华为这样的企业也会有这般那般的裁员风闻。落后就要挨打，与其被挨打，还不如不断更新自己，武装自己，为自己打造一片全新的世界