简历的基本格式

简历制作

1、什么是好简历

1. 能满足HR简历筛选要求的简历
2. 筛选标准
   1. 和岗位匹配、符合人才招聘标准
   2. 方便筛选
      • 重点突出
      • 排版清晰

2、写简历容易出现的问题

1. 设计花里胡哨，内容杂乱堆砌
2. 重点不突出，针对性不强 -->一套简历到处用
3. 能力或者经历过度夸大 -->不要过度的包装自己

3、如何写好个人简历

1. 简历模版建议
   1. 格式排版不要过于标新立异，要符合常见规范格式
   2. 不要有错别字，错标点符号，不要用复杂的繁体字( 建议宋体)
   3. 发送的时候，建议保存为pdf格式
   4. 尽量控制在一页A4纸内(字体：5号，行距……)
2. 个人建议
   1. 一个人要有多份简历，适应不同的职位
   2. 了解用人单位的需求再写简历，扬长避短、迎合职位信息
   3. 写简历赶早不赶晚
   4. 写简历是一个梳理自己的过程，那里不足及时补充
3. 简历内容
   1. 个人信息
      • 姓名、性别、年龄、出生日期、电话(建议用-隔开)、邮箱(建议不要QQ邮箱)、联系地址
      • 求职意向、期望薪资
      • 放证件照(证件照、近照、别ps过度)
   2. 教育信息
      • 毕业院校(2017 – 2021)、专业、学习成绩(好)、社长、获奖情况、所学专业课(对口的专业课，简略写)
   3. 实习经历
      • 与岗位匹配的实习经验优先
      • 何时、何地、以何种身份、做何事、如何做
      • STAR表述方法 -->背景(简略)、任务、行动、结果
   4. 活动(学校)经历
      • 比赛、学生会、兼职、学习培训、个人代表性影响力事件
      • 何时、何地、以何种身份、做何事、如何做、学到啥
   5. 技能、证书、其他
      • 语言：外语、普通话……
      • 技能证书：计算机，驾照，专业证书……(有证明)
      • 技能：熟练使用office、photoshop
      • 兴趣爱好：乐队……

4、网上投简历

1. 推荐pdf格式

2. 邮件名字

   学校-姓名-应聘岗位

5、面试

1. 个人方面
   1. 着装得体：符合对应的职场
   2. 准时到达
   3. 表达清晰、流畅(自我介绍)
   4. 突出优势
2. 专业准备
   1. 了解公司和岗位要求
   2. 看一下常问题目
   3. 最中意的公司可以留在后面
3. 面试过程
   1. 自我简介
   2. 面试官提问