内训师助我成长

很高兴有这个机会给与大家分享自己作为内训师的一点体会，

这次来到中兴学院，感触很多。特别要感谢郑校长，引导我成为了一名内训师。在8年前，我第一次来到这里，第一次参加了TTT培训，进入了内训师的行列，从那时开始，我就喜欢上了培训，与培训结下了不解之缘。为什么这么说呢？我说三点感受：

一是给了我不一样的平台。在我们的职业发展生涯中，都想着有更好的发展，可什么是更好的发展呢？成为管理者？或者成为技术专家？当我接受了TTT培训后，发现成为优秀的内训师也是不错的选择，而且这个选择是只要努力，就一定会有收获的。从分公司内的分享开始，到给省内地市分公司的伙伴授课，再到跨省的交流，及站在中国电信学院的课堂上面对全国的小CEO们讲课，一次次走上讲台，影响一批又一批的伙伴们，圈子越来越大，内训这个平台给了我更多的展示自我的机会。

二是逼迫自己不断成长。还记得我第一次在分公司讲课的难堪，那次是在14楼大会议室，面对分公司所有单位分管绩效考核的领导与HR，讲GS考核怎么做，我在台上吧啦吧啦，他们在台下吧啦吧啦，我硬着头皮讲完后，真想找个地洞钻进去。照说我讲的是我非常熟悉的内容，而且在区分公司也讲过，效果也不错，怎么换了位置讲就完全不同了呢？从那时起，我知道了做培训需要的不仅仅是专业知识，培训也是需要与时候俱进的，面对不同的受众，不同的需求，采用不同的方法，关键是保证培训效果。说到底就是自己有一桶水才能倒出一瓢水来给学员，于是坚持学习成了常态。为了保证输出的质量，我积极参加对自己成长有帮助的内训、外培、养成了阅读习惯，我还尝试过连续100天写ORID，逼自己每天都将思考的内容记录下来，今年我在做提坚持每天做一页PPT打卡，为的是在讲课时，能有更多的可以拿来就用的案例，能更好的帮助学员们解决面临的问题。这么做都是为了尽量装满自己这桶水，还要保证这水是活水。

三是结交了一群积极向上的朋友。在这里特别要感谢给我机会的培训主管们，你们的邀约与课后反馈，给了我源源不断的动力，很高兴和大家一起搞事情