委员向支部“下沉”，筑牢战斗 堡垒

        为落实全面从严治党，切实履行“一岗双责”主体责任，龙岗区支行党总支在《2017年龙岗区支行党总支部“强基固本2.0”建设工程实施方案》中明确提出将党总支委员挂靠党支部，在此基础上，龙岗区支行党总支进一步提出将党总支委员划至各党支部，实现党总支委员向党支部“下沉”，着力构建合理化党组织架构，强化支部建设，规范和严肃党内政治生活，为支行党的建设工作和发展转型提供坚强组织保障，切实推动从严治党向纵深发展。

一、党组织基本架构
      目前，龙岗区支行共有党员46人，党总支下设三个支部（根据支行区域分布情况，按照就近原则进行划分），第一党支部包含各内设部门及区支行营业部；第二党支部包含华南城支行、德兴城支行、吉华支行及翠湖支行；第三党支部包含九州支行、坪山新区支行、新洲南支行。
二、党总支委员向党支部“下沉”前党支部结构现状及结构特点
（一）党支部结构现状
        第一党支部共有党员24人，包括党总支委员5人（其中青年委员兼任第一党支部纪检委员），党支部委员2人，普通党员17人；第二党支部共有党员10人，包括党支部委员3人，普通党员7人；第三党支部共有党员12人，包括党部委员3人，普通党员9人。
（二）党支部结构特点
      1.党员数量分布不均，党支部呈现“一大两小”格局；
      2.党总支委员集中在第一党支部，“领导力量”尤显不均；
      3.党支部党建发展水平参差不齐。
  三、党总支委员向党支部“下沉”方案及目的、意义
（一）党总支委员“下沉”方案
      在原党支部及党员划分的基础上，将总支委员划分至各党支部，具体方案如下：
        将党总支部组织委员、青年委员划至第一党支部；
        将党总支部书记、宣传委员划至第二党支部；
        将党总支部纪检委员划至第三党支部。
（二）党总支委员“下沉”的目的及意义
      1.抓严抓实党内组织生活制度，推动“两学一做”常态化
        党总支委员划分到各党支部，既要以普通党员的身份参加党内组织生活，又要以党员干部的身份严抓党内组织生活，落实党内组织生活制度，将党内组织生活制度抓在日常，严在日常，提高党内组织生活质量，进一步落实“三会一课”制度，推动“两学一做”制度化常态化。
      2.坚持问题导向，夯实党建基础
        党总支委员作为党员干部，要有强烈的问题意识和鲜明的问题导向，将党总支委员划分到各党支部去，就要“带着问题来，带着办法去”，时刻保持发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉，要在发现问题上领先，掌握解决问题的主动性，能够及时趁早抓住小问题，避免大问题出现甚至恶化，以问题为导向，强化责任意识，推动问题整改落实，进一步夯实党建基础。
      3.“领导力量”和责任同时向支部“下沉”
        党总支委员向党支部“下沉”，一方面，一定程度上解决了党员数量分布不均衡的问题，避免党支部呈现“一大两小”格局；另一方面，“领导力量”“下沉”带动责任“下沉”，切实履行“一岗双责”主体责任，推动“强基固本2.0”建设工程，强化支部建设，筑牢战斗堡垒，切实推动从严治党向纵深发展。