[设计原则1]GRASP --高内聚低耦合

        高内聚低耦合是职责分配原则的终极原则，前面的那些原则都是服务于高内聚低耦合这一基本原则。要提升自己的设计水平，需要基于这些设计原则来衡量，然后对已有代码不断优化，不断掌握其精髓。

        高内聚（High Cohesion）：分配职责时应保持类的高内聚度，强调的是一个类的功能职责是很紧密的，没有与核心功能不太相关的代码。如果一个类中有很多与其核心功能不太相关的功能，就会影响其重用性，增加依赖，如果我需要使用该类，就必须依赖其他的一些不相关的功能，这些功能的变更都会影响到该类得使用者，不利于后续的扩展和维护。如果一个对象要完成一个虽然在自己职责范围内，但过程非常复杂的任务时，也应当将该任务分解成数个功能相对独立的类来完成。职责非常复杂，证明其职责粒度太粗，还可以封装更多功能粒度教小的子类来，然后通过组合等原则，将这些小颗粒的功能组合完成功能更大的类，这样也更有利于功能的重用。

        低耦合（Low Coupling）：分配职责时，应保持耦合度。高内聚与低耦合模式是GRASP原则的根本。所谓耦合，是指多个物体（类）之间的物理或者意思上的关联程度。在面向对象方法中，类是最基本的元素，耦合主要指不同类之间相互关联的紧密程度。系统的耦合是必不可少的，没有任何耦合，各独立的功能模块之间就没法协作完成整个软件系统。因此低耦合是指尽可能的减少之前的耦合度，较少不必要的依赖，如果一个类要依赖很多，一定要多问问自己这些都是必须依赖的吗？是必不可少的依赖吗？不断优化设计。