2020农行研发中心面经

面试通知14：00面试，最终18：30才结束所有流程，大部分时间都在等待(#^.^#)

1.在大会议室手撕代码：

题目是：二维数组中的查找，剑指offer原题，因为之前刷过，所以做的很顺利。用了最优的思想：从二维数组的右上角元素a开始比较，如果f>a，则第一行忽略查找；如果f

2.在小会议室面试：

1个女HR，男面试官1(主)，男面试官2(主)，主面试官3(开场结尾)，男面试官4(未提问问题)，男面试官5(未提问问题)，女面试官6(主)

①先是1-2min的自我介绍，期间不能说出自己的名字，只能用考生几代替。(很迷，明明面试官里手里都有简历，不知不能说名字的意义在哪里)介绍时可以从研究方向，科研成果，实习经历，项目经历，校园活动这几方面入手。我们那组都是大佬耶，全是研硕。一个浙大(在滴滴实习)，一个同济(在农行研发实习过)，一个华东理工(在哈罗实习)，一个东华(在农商实习)，反正都有实习经历，都在学校担任过各种学生会干部-_-||。

②各位面试官按照考生几的顺序，依次对感兴趣的点提问。前三位表现的都十分优秀，我是考生四，我这边介绍和简历上主要提了数据库的知识，所以，问的点更侧重于数据库。(据说Java和数据库问的比较细，如果技术栈只涉及Python的话，就会挑数构基础算法来问(*/ω＼*)）

先是问了工银数据中心实习的主要工作，做了什么项目。

问题一：数据库的存储过程；

问题二：数据库锁机制以及一般用哪种形式；

问题三：数据库的索引机制；

问题四：MySQL的隔离性有哪些？举例子来说明

3.总结：

这次面试感觉表现没什么出彩的地方，而且同组面试的人自我介绍时感觉都很厉害的样子。从面试提问来看，有前三个和最后一个考生表现的很不错。不过听说，这种银行单位有个"去三除四"原则，哈哈哈，玄学面试了。还是希望攒人品，超越保佑，offer多多！