技术人如何管理时间？

时间管理

不喜欢看文字稿的朋友可以戳视频链接时间管理

上班的时间越久，越发的注重时间管理。之前总是听前辈说：越厉害的技术人，越不加班，越注重效率和时间管理。越有自己的时间用来学习。反而就是你们这半吊子水平，才容易被人压榨工时，做一些重复劳动。既没有学习时间，也没有跳出去选择的能力。


我是希望自己能有所改变的，但羞于跟人分享，觉得技术博客写这种东西很不搭。但是有一天在掘金我发现了时间管理的沸点，官方发的让大家分享自己是如何管理时间的。那官方都发了，我也跟下风，这就不奇怪了。


再就是写这篇文章的初衷，希望和大家分享。因为我的工作年限也才短短3年，一些观点难免幼稚，大家笑笑就好，顺便给些批评、建议。


先从我的一天来开始。

介绍，我的一天

来解释下这个时间线，以8点为一天的开始，12点为一天的结束，工作日的一天我是这样度过的。
提炼一下不同的地方，也就是能使效率提升的地方：

• 早晨 15min
• 中午 30min
• 晚上 1h+

8点40 到 9点10分，在公司等电梯时间和吃早餐的时间可以拿来背单词， 45 个单词 15min 最多，每天这样对你的英语不太会有好处，可能有些形式主义，但是看了总比不看好，10个单词能记2个，在你程序员生涯起变量名也是有很大帮助。毕竟这些时间浪费也是浪费，因为我观察了一阵，发现大家等电梯的时间都用来刷抖音。

中午吃饭时间很多人选择点外卖/楼下吃，等饭的时间很无聊，吃饭时间眼睛也是闲着的（我不建议吃饭时间学习，看不进去的，最好不要动脑子。） 可以提前下载好综艺/电视剧，半个小时刚好看完一集，又下饭又充实。

吃饭之后回到公司休息，睡前肯定还是要玩手机的，我观察同事和自己，发现没有人一回来直接睡，都是打游戏/敲代码/聊八卦。大概有半个小时，我是这么处理半个小时时间的，看电子书，比如JavaScript 20年，JS 函数式编程，每天一章或者两节，一个月下来我就看完两本书了。

6点下班，吃完饭回到家，看会软技能的书，影响力/领导力/思考、说话、心理学等等，同样看一章节，看多了容易睡着。
然后从8点到10点自由发挥，出去玩，锻炼，各种约。
睡前看看技能书，扎实基础非常重要，又助眠。
很多人说我不喜欢看书。没关系，不是还有樊登读书、喜马拉雅FM、极客时间嘛。听书也成。尤其是你加班回来就很累的那种，找下不需要动脑子的书，比如讲故事、讲经验你又能学到东西的，比如极客时间耗子叔的《左耳听风》


从我的一天跳出来，再来用讲PPT的 3W1H 定律看时间管理这件事情，

延伸

为什么需要管理，不管行不行？

我们都有这种情况：

• 拖延症，干个啥磨磨唧唧
• 刷抖音一天过去了
• 做自己喜欢做的事，也很容易忘记时间（打游戏

我举个例子，我喜欢去广场上跳舞，总是忘记时间，因为觉得自己还不累，还能再来一首歌。
后来协警来了，说有限制，只能跳到9点，9点必须回家。
开始比较抵触，后来感觉挺不错，把协警的督促当成闹钟，时间一到我就回家，还有时间做别的事。
这也是时间管理的一种，虽然是被动的。

管什么？

时间管理，预留的时间做什么？这取决于我想要什么。你想做钢琴家，你就得有时间练钢琴。同样，好好想下你想要什么，我打个样：

• 我想下班早，有属于自己的时间
• 希望获得合理分配时间的满足感
• 良性循环，渴望看到受时间管理影响后改变的自己
• 跳槽时有更多的选择

那么分析下上面几点：

• 下班早，假如当前公司不符合，领导能否沟通，沟通的话你得有能说服的理由，不能的话得考虑怎样顺利跳槽
• 跳槽有选择，那么我缺什么/亮点在哪能让好多公司选择我。过硬的技能还是团队的管理？一定的人脉或是业务领域的思考。
• 整理出来你需要什么的时候，用预留的时间在那个方面增强就可以了。

怎么管？

观察自己
我的一天就是个很好的例子，看看一天有哪些零碎的时间可以抽离出来做你要做的事。因为每个人每天做的事，能分配的时间都不一样，所以不可能生搬硬套。比如你上班时间可能在地铁上比较长些，不坐电梯，公司待的久等等。就是先观察自己，抽离时间。
观察别人： 老师、领导，这些人在时间管理方面肯定有比你厉害的地方，如果观察很久都没有，还天天骂他，这个公司是怎么留住你的，你得好好反思了。
尝试改变： 日报、总结、日记
2020年了， 写日记的形式不要拘泥于纸上，任何软件都可以记录，日记中的内容围绕你展开，我就是记录日报。每天花5分钟写，一周下来周报也好写多了。



记录变化，调整策略：
你感觉你在地铁上背单词记不住，那就多做些备用方案，换就行了。比如听音乐、看视频，不断调整。

认真工作

说完了零散的时间，你工作日最多的还是工作时间，你要找领导谈不加班，那么你得保证效率提升，就得由数据和报告来体现。先来说说我是怎么提升工作效率的。

1. 沉浸式工作体验，工作时间闲人勿扰，微信有人找你聊天你就明确告知你的工作时间。保证自己在开发过程中不会被干扰。
2. 及时的反馈，有解决不了的问题就去问，我刚到公司时调接口，确定了自己代码没问题，应该是接口有误，就及时去找后端解决（忘了名字就去工位上问），任务完成及时反馈给领导，让他知道你在闲着，分配其他需求。
3. 学会拒绝、事事有记录。 一些老油条员工仗着时间长不想干活都推给你，美其名曰：多学些东西，多了解业务。那么你就让他发邮件，或者任务指派。同时你做的需求都有记录，也避免在考核时被忽略。
4. 需求结束后总结，需求的难点，技术问题抽象成题目（算法题就是这么抽象出来的，一方面锻炼你的抽象能力，另一方面问别人问题时也方便，脱离业务只问技术。

到这里，本文就结束了。主要说了一些我的经验和时间管理如何展开，希望有用。