无领导小组讨论面试技巧

无领导小组讨论是测评的一个重要方法，在一些特殊招录岗位上时有出现，特别是领导干部选拔。由于无领导小组具有现场互动特点，对考生的倾听能力、概括能力、应变能力和表达能力是一个综合的考验，不论哪个方面缺失，都会影响发挥效果。这个需要多现场模拟才能综合提高。但里面有些技巧可以帮助表现自己。 1、一定要大方。进入讨论场后你会发现竞争者一般是圆桌座，不要过于客气，选择有利地形。 2、发言把握时机。轮番发言有时间要求，要言间意骇，不要语无伦次无中心。同时把握实际插话，要用好转接话语。反应快的考生要先发制人（若能把主要正确观点和盘托出，后边的人就黯然失色了），争取第一个发言，获取积极主动的第一印象。如果自己反应慢，你可以选择边听边整理观点，要提炼和扬弃别人的观点，得理不饶人，态度鲜明，在后边恰当实际发言（对争论比较大的前沿话题要稳重，不能偏激）。切忌推委和不发言。 3、用好笔和纸。一定要记录别人的发言，这既是一种好习惯的表现，也能帮助自己输理别人的观点。 4、在意见分歧大而无法统一时，要有一种团队精神，宣布意见保留。不能对别人的批判意见而强词夺理。 5、不要纯粹被别人的思路牵着鼻子走。往往有些人回答问题是片面的，甚至思维角度就有问题，自己要善于调处别人的思维定式来考虑。 6、总结一定要中庸。这是为官之道的最高水准。但不是对别人观点的简单叠加，要有自己的调和办法。 7、每次发言前别忘记报号码。举个例子来讨论：最近有很多农民到大街上买农产品，请大家对这个问题展开讨论并提出一个统一的方案来。这个题目的讨论肯定是该整治，问题的关键在于怎么来整治，在什么时机、什么办法、什么人来整治。所以，我们要考虑多种情况的存在，针对性的引导、规范，改善市容市貌。这里面会涉及到城管工商的公正执法和文明执法、农产品的交易市场建设、市场管理规范的完善、税收政策的调整等等问题。这方方面面问题作为一个人是很难想全的，只有在讨论中凸现。比如：最肤浅的认识是有人提出要看是否有农产品交易市场，如果没有，要马上建设，为城镇建设服务；有人可能会提出，有市场他们也要出来卖，要加大城管执法力度，对大街叫卖的要没收；可能有人会提出反对意见，有些地方农产品市场有欺行霸市的行为，农民为自己的利益趋势、为了卖个好价钱就不进市场，政府不能充当这些欺行霸市人员的帮凶，更不能随便没收（如果只谈到这里刹车）；……中庸的人会结合前面的观点提出，首先要加强城市农产品交易的基础设施建设，合理布局，提供他们入市交易的场所；整治农产品交易市场，加强管理，制订规范要求，把服务和效益结合起来，坚决打击欺行霸市等损害农民利益行为；加强执法队伍的建设，公正执法、文明执法；在农产品入市税收上给予政策照顾，可以考虑减免，让大家都愿意入市；…… 这些回答要点分别代表了不同考生可能想的问题，也反映出你自己该在什么时候发招制胜。