直播平台怎么进行薪酬结算？乐千业助您“减负”

如今，各大直播平台主播人数急剧上升，主播收益也非常可观，如李子柒、PDD、密子君等都是月入百万的大主播，由于收入丰厚，时间自由而且可以获得很高的知名度，网红主播也成为了当下年轻人向往的职业之一。

事实上，直播属于灵活用工的一种，主播与平台建立“非雇佣”的合作关系，因此，主播的工作不受平台限制，相对自由，可以自主选择直播地点、直播时间。工作自由这一点也满足了当下年轻人的工作需求。因此，直播受到了广大年轻人的喜欢，直播行业开始蓬勃发展。

尤其是此次疫情期间，直播甚至逐渐成为线下行业的自救武器。许多实体企业和门店把直播作为“云复工”首选，银泰百货的上千名导购员变身“云柜姐”直播带货，一名导购直播3小时服务的消费者人数，相当于之前6个月接待的客流。一汽大众公司将几个部门的负责人组织起来，推出“高管直播天团”，在抖音直播几十场，向观众介绍产品亮点、销售政策及产品如何维修、保养等。义乌小商品市场商家集中“云开市”，在淘宝直播间迎接全世界的消费者，共赴一场热闹的“线上集会”……网红直播行业火爆异常，但是随之而来暴增的主播报酬结算、收入报税、平台财务、税务处理等业务却成为了直播平台发展的阻碍。

因此，大部分直播平台面临薪酬结算难的问题。而为了解决这一问题，企业就必须找到一种简单高效的薪酬结算平台，减轻企业薪酬结算负担，而乐千业提供的薪酬结算服务刚好适合网络直播平台。

乐千业一直致力于通过社会化用工整体解决方案，帮助企业解决外部人员薪酬结算、财务合规等方面的问题。乐千业的发薪人员在线发薪、实时结算，提高企业薪酬结算效率，减少企业薪酬结算方面的压力。另外，乐千业还凭借行业经验和研究，为企业提供行业性建议，并根据目前的政策以及多样化的产品，为企业量身定制社会化用工整体解决方案，立足于实际，真正做到让企业放心满意。