主标题：58同城全新模式 推微站通新产品2018-06-25

58同城近日宣布，腾讯将进一步入资58同城，协助58同城整合用户资源，协同面向智能设备领域为企业招聘提供一站式移动招聘产品-58招聘微站通。

58招聘微站通是招聘行业领域首款无线招聘产品，此款产品旨在颠覆以往的招聘模式，以此带给企业和求职者更好的用户体验，实现无缝连接互联网与求职者的便利通道，实现真正的交互式传播（即企业与应聘者实现互动），以此把58招聘微站通建成下一个微信，即下一个企业主和招聘者的微信。

颠覆传统模式

据悉，此款产品将于2014年10月20日正式上市，对此有专家评论表示，2013年58同城在纽交所上市，在这上市一周年之际推出此类产品，不但给众多企业提供了更好的招聘渠道，而且也是为了奠定其在招聘行业的领先地位。推出此款产品也确实区别开了类似赶集、智联、51job的运行模式。

一般的传统招聘网站只能简单的提供企业和应聘者的信息，无法实现有效的互动，使网站的众多资源得不到充分的利用。58同城招聘微站实现了企业与应聘者的互动交流，不仅企业可以向应聘者推送信息，应聘者也可以快速的了解企业，形成有效的双向互动。

58招聘微站通的上市，它的一站式招聘，专属APP有效的解决了这些问题，从而提高了企业招聘的高效率。可以预见这种移动互联网和传统平台相结合的模式对传统模式的冲击接下来会体现的更加明显。

58招聘微站通区别于传统的网站招聘平台，更加完善用户的操作体验，提供更完美的智能服务，真正做到了产品与用户的结合，线上与线下的充分互动。传统的模式只能单纯的针对线上，信息的展示不够立体，多元。

覆盖亿万用户

58同城表示新产品将覆盖6亿移动用户，为企业，应聘者提供海量的信息与资源。58招聘微站通可迅速提高企业雇主形象，精准锁定应聘者，让招聘更加便捷。

58同城不仅充分利用其本身的用户资源，也进一步与腾讯微信进行了合作，对其用户、数据、平台进行了全面的整合，使用户人数进一步的扩大，保证了用户的质量和数量。

58招聘微站通可以更加精准的锁定用户，将重点针对蓝领工作人员及普通劳动者，在这个手机上网用户超出PC上网用户的时代，58招聘微站的推出可以说很好的迎合了这个时代的大趋势。让应聘者可以随时随地的查询、搜索企业的信息；同时企业也可以及时更新相关资料与动态，确保沟通的流畅性，信息的准确性。

走在行业前沿

58招聘微站通的开发人员解释到，移动互联网的大潮应该说还没有结束，各种APP应用依然层出不穷，有的淘汰了，有的留下来了，谁能在这样的浪潮中抓住移动互联网的趋势，整合本身的资源与移动互联网接轨，谁就能站在行业的顶尖位置。

准确地说，没有特色与核心产品能力，是不会在任何行业中生存下来的，58招聘微站通借助58同城和腾讯用户，具有无与伦比的独特优势，在这一点上是其他竞争者所不能比拟的。

而在线上的58帮推，坐享1.3亿58独立用户，让应聘者轻松进入企业招聘微站，实现交互式招聘，真正把企业宣传出去。

开放式操作平台

58招聘微站通给企业提供了众多的可操作空间，让企业可以充分利用此款产品，开发属于自己的宣传、推广、招聘方式。充分与自己的企业特色和理念相结合，让众多的受众可以更加深入的了解企业的核心。真正的把主动权交给企业，让企业拥有个性化的展示。一般的招聘网站大同小异，单调的服务内容让企业没有展示的空间。

58招聘微站与微信的结合让企业的职位广泛传播，让更多的求职者看到，在传播的过程中还可以有效的实现二次传播，让企业与应聘者实现更好的互动。

让我们一起期待58招聘微站通的上市，看它如何走在行业的前沿，颠覆传统的企业宣传、推广、招聘模式。