提高效率，从拒绝伪工作开始

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001 忙碌是常态，亦是病态

每天都感觉有做不完的事情，工作中也一样，似乎变成了常态。作者的一句话点醒了我-效率的高低不取决于开始了多少工作的，而在于完成了多少。

一个人的效率是有限的，因为精力有限。作者的观点是，要提高效率就要少做无关紧要的事，而要做对公司有贡献的事。这也相对比较慢，因为相比那些看似忙碌确是不断机械重复的事，也就是作者所说的伪工作者，效果会比较慢。因为难度系数大一些。

工作中，我们会不自觉的陷入伪工作状态，如果不懂得拒绝，不懂得主次顺序，尤为明显！

比方说今天老板让我协助采购核对零件的表面积。发现厂家计算错误后，采购还让我跟老板协商事情怎么解决。因为不好意思拒绝，就做了一堆自认为正确的无用功，浪费了时间。事后想来就一句话的事情。工作中专注自己的事情，适当拒绝，也可以提高效率。

002 一万小时定律真的存在吗？还是，只要努力攒够了一万小时就会成功？

谁也给不了确切答案。可以肯定是，成功需要时间的锤炼和打磨，但如果仅限于不断的机械重复、不善于总结经验而习惯性的失败、只活在自己的世界里精进，即便努力超过了一万小时，也不会有多大效果。

只有不断的提醒自己，以目标为导向，的凡事做记录、多思考和总结经验，在这基础上再努力一万小时，才有机会脱颖而出。