3月25日 点滴感悟

      成就功德海 具足智慧身。是不是有点狂[害羞]可就是无意间刚看到的，我觉得很好 ，我也想自己是这样。如海的功德，才能转化智慧之身。

      不知道是不是这几天辟谷，所以有些东西混沌，有些东西开悟。突然想到了前几天和朋友讨论的精神布施。她的老板去参加了总裁班一个说佛学的课程，回来之后就开始组织中层主管学习。很不巧的都选择了非工作时间，强求大家学习和按照正念的思维去包容别人。我的朋友是HRM,有件事私下里老板和她说针对某某业务员，还是不要有绩效考核，我的朋友很奇怪，为什么不要有呢，那个员工是市场的，外面和第三方合伙坑公司的钱，作为老板你觉得是你不够好，需要感化他，再给那个员工一个机会。

      我的好友和我通话的半个小时里，都在和我说那名员工什么什么不好，他们部门一年就给公司赚了8万，还不够他一个人一个季度人工成本呢？和第三方合谋，明明项目下个月结束，这个月还在招聘那么多人，明明是让第三方给派遣员工买保险的，结果根本没有买，员工闹到公司里，人事来调解。

        作为好朋友的我，开解开解她，我说他们领导在精神布施。领导觉得自己是这样的人，想找同频的人。而他觉得通过去参加佛学课程，他再传道解惑给中层，让他的团队思想一致，做事就会一致，沟通成本就会小很多。

      佛家讲因果 ，可能你领导觉得是他的因，所以有员工吃里扒外的果，所以他反思，他给别人机会。

      而这一切，你又是一个维护公司利益的HRM。你对于这一类非文字制度的，显失公平行为无法理解，也很正常。公司是老板的，他觉得轻罚甚至不罚员工都是可以理解的。你的纠结太执念，苦了自己，也烦恼了他人。也许莫某一天，你的领导觉得那名员工确实无药可救，再做处理也是一样的。你只不过觉得想避免出现这类情况，把它扼杀在摇篮里罢了。可是你怎么知道那个人不会真的被你老板感化呢？对于未知的结果何必纠结。这么美的周末和老公看场电影，散散步，多美的事儿啊，何必自我烦恼。

    我的朋友微信里送我一句 你开导别人一只鼎(上海话）。

    我看了会心一笑，晦涩地想到我自己。仿佛最不会开解的就是自己吧，人大概都是如此吧！但愿我知道自己想要的是什么并全力以赴实现梦想️️️。