2017.6.7套娃现象

6.7日客感悟:套娃现象

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        不要一味的追求安全感，安全感会严重阻碍成长。长时间在一个地方呆久了会形成思维定势，总觉得现在的做法是最正确的，看到别人做出很多事情时，最先是不解，其实不然，只有新鲜血液、只有比自己强的人才能给企业带来新鲜能量，才能有改变。

        很多时候两个不同的人面试会有两种完全不同的感受，A觉得应聘者很一般、沟通很成问题总是答非所问；但是B面试可能会觉得她很好、沟通方面完全没有问题。所以说面试不能仅一人就果断的下决定，初试复试后综合考虑利于作出准确的判断。