Android小技巧：Android面试必备的集合源码详解，附赠课程+题库

概述

想了很久怎么样可以让文章的标题不那么悲观，但是各种文案都在我脑海里面不断的被否定，要么是不那么抓眼球，要么是立意不匹配。最后想了想，这个标题是真的符合我最近的感悟。

希望看过文章，能有同感的朋友也能多思考一下。

最近因为疫情的关系，相信很多国内的小伙伴都逐渐开始了解到在家上班的体验。在美国基本上work from home在IT公司里面算是比较常见的现象了。一般大厂每个周都会有一天被划为No Meeting Day，说只是不开会日，但通常都会被大家当成在家办公日。不开会嘛，那我在家和在办公室也没区别不是。

也正是因为闲的时间多了，看文章的时间也多了。我是个不喜欢看书，更倾向于看碎片化文章的人，没事翻翻掘金，翻翻Android Weekly，是我上厕所蹲坑时候的首选项。

但是让我感到悲伤的是，好多安卓技术博主，就在这么一个月两个月之间消失了。点击他们的个人主页，你会发现上次更新可能都是好几个月，甚至是一年前的事情了。粗糙的以为是因为疫情，其实想一下，这个事情符合技术这行的发展规律。

很多程序员都有这样的觉悟；找工作学历是敲门砖，没有211,985起步的学历，想进一家大公司不太可能。

举个例子好了；

如果你是大厂面试官，参与面试的有10个刚刚毕业没有工作经验的普通学校应届生，还有10个刚刚毕业的985应届生，而你们只打算招5个人实习。

你是看学历，还是看能力？

我想正常面试官都会挑选学历好的。因为在工作之前，学历在很大程度上就已经代表了你的能力

而到了三十岁左右，有了四五年的工作经验。大家都已经积累到了一定的能力，强者越强，就像孔子所说：“吾十有五而志于学，三十而立。到了三十岁，大家不再是站在同一起点的人了，大家的能力都显现出来了。

有些人可能和五年前的自己没多少差别，涨了一点点薪资。

而有些人，可能在工作中不断打磨 学习提升，从一名CV工程师提升为技术专家甚至架构师了。

那么到了这情况，那么越混越好的人，他们自身积累起来的能力和技术深度，可比那学历值钱太多了！

所以真正决定一个程序员能爬到什么样的高度，并不是学历高低，而是职业规划和系统学习

作者2013年从java开发，转做Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。

参与过不少面试，也当面试官 面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

我整理了一份阿里P7级别的最系统的Android开发主流技术，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

主要包括阿里，以及字节跳动，腾讯，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你想深入系统学习Android开发，成为一名合格的高级工程师，可以收藏一下这些Android进阶技术选型

最后

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