拼多多回应开除程序员：严重违反员工行为规范，因此解约！

整理 | 王晓曼

出品 | 程序人生 （ID：coder _life）

1月10日晚，拼多多前员工王某（花名太虚）爆料“因在脉脉平台发布同事被抬上救护车照片被裁”一事后，拼多多再次被卷入舆论风波。

事件回顾：拼多多程序员：因为看到同事被抬上救护车，我被开除了！

今天上午九时许，该事件有了最新进展，拼多多在官方微博就解雇发帖员工一事予以回应。

拼多多在情况说明中表示，王某被公司解约，并不是因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是公司事后调查发现王某多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。

以下为拼多多对该情况说明原文：

关于员工王*多次在某匿名社区发布“极端言论”被公司解约的情况说明

1月10日，原为我司技术开发工程师的王*（花名太虚）在网络平台发布不实视频讯息，自称“《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”。

真实情况为，王*被公司解约，不是因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是公司事后调查发现王*多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。

1、事发当天情况：

1月7日，王*在公司楼下拍摄救护车照片并匿名将不恰当猜测发布至某匿名社区引发社会讨论。

在公司问询于事发拍摄地路过的同事时收到反馈，高度怀疑是王*在事实不清的情况下随意拍摄及匿名发布了有可能会对公司造成伤害的信息。

公司HR和行政在主动问询王*时，他承认了是其本人进行了拍摄及发布。

根据王*所发帖的某匿名社区公开页面外显ID（JgD+STsWV2E），公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”，诸如：“想要××死”，“把××的骨灰扬了”等。

公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册，且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁，决定与其解除劳动合同。

2、其他澄清事项：

在公司与其解除劳动合同之后，王*及其周边人继续在网上发布不实言论，包括公司HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖，以及公司HR威胁毁坏其档案，公司有300小时工时的“本分计算器”等，被各网络社区置顶推送，引发了新一轮网民关注。

公司特此对上述不实谣言予以澄清。

上海寻梦信息技术有限公司 人力资源部

1月11日

参考链接：

拼多多情况说明：https://m.weibo.cn/5692605404/4592113801496149

公司是否有权利因网络言论开除员工？欢迎大家在评论区留言交流！

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