【找工作资料】北京移动相关资料

 

0.公司文化和使命
北京移动通信有限责任公司在为客户提供清晰的语音服务的同时，还提供呼叫转移、来电显示、呼叫等待、三方通话、17951/17950IP、互联网接入、短信息、彩信、来电畅听、移动随心聊、神州行亲情号码、彩铃、信息点播、语音信箱、移动秘书、手机银行、手机证券、全球通WAP、移动梦网等多项服务，并已实现GPRS全面商用，使移动网与数据业务、多媒体业务、IP电话业务、互联网业务相结合，综合通信能力达到国内同行业先进水平。目前，北京移动通信有限责任公司的通信网络实现了与全国各省、市、自治区的国内漫游及世界上五大洲的100多个国家和地区的国际漫游。

企业使命

创无限通信世界，做信息社会栋梁

奋斗目标

建首强之网，创优质服务，向世界一流通信企业迈进。

文化品格

◇ 和而不同的文化品性
◇ 绩效导向的文化基调
◇ 诚信谦和的企业形象

核心价值观

◇ 客户至上――价值创造的源泉
◇ 以人为本――共同发展的基础
◇ 创新求实――追求卓越的动力
◇ 团队合作――凝聚力量的关键

企业发展之道

◇ 市场竞争是企业活力之源
◇ 管理以事实为前提，领导以价值观为基础
◇ 精细塑造执行力，执行创造竞争力
◇ 系统应用三项管理，实现资源优化配置
◇ 制度和流程是千锤百炼的最佳实践
◇ 员工成长是企业发展规划的重要内容

员工成长之道

◇ 领导力是管理人员的核心能力
◇ 专业化水准是员工成长的基础
◇ 责任意识是员工自我激励的心灵契约
◇ 忧患意识是对环境高度敏感的进取精神
◇ 只争朝夕是崇尚实干的务实精神
◇ 换位思考是自觉协同的大局意识
◇ 遵守规则是员工走向职业化的基本标志

1.员工级别（不清楚是哪年的）
这是我们那边移动的定义
A类就是直接和移动签
B类就是和一个人才服务公司签，工资都是由那个人才服务公司发
C类就是专科生
A类比较有保障，B类有点后娘养的感觉，工资都一样的。

薪水分为三块: 基本工资\职位工资\绩效奖金
岗位从1岗到19岗，本科起始为6岗
每岗又分为不同的分位值从0到60分位，受到学历、工龄、职称、专业技能等近影响
签约方式有直接制员工、间接制员工。直接制员工协议在FESCO，间接制通过第三方公司委
托招聘和签约，薪水与福利待遇比较低一些

2.部门架构图

3.部分岗位要求
职位名称:
运营支撑系统维护员

所属部门:
业务运营支撑中心

职位描述:
负责业务运营支撑系统的日常操作和运行维护工作；负责直接面向业务部门的技术支持工作；负责解决业务部门的日常咨询、受理对系统运行的投诉；负责日常的统计、分析报表的编制；协助相关部门完成系统升级与系统割接的辅助验证工作。

职位要求:
⑴大学本科及以上学历，通信、计算机类相关专业，成绩优良；⑵有一定计算机操作水平，熟练使用office办公软件；⑶熟练运用专业英语（CET 4），具备较好的英语听写说能力；⑷具有团队精神和良好的组织协调能力；⑸良好的专业素养，有洞察力，高度的事业心、责任心和敬业精神；(6)身体健康，精力充沛。

所属岗位:
技术类

我原来是运行维护部的，实际除上述外还有与这些相关的一些培训（等到你很牛的时候）。
具体来讲：
网络优化一般是路测、接口检测、表报分析等等。
维护一般包括基站维护和交换机维护，主要是数据更新、故障排除、表报生成等等。
总体说来，维护低级一点但可以培训，如去设备供应商或集团培训。而网优相对就少的可怜

4.面经
1）
国际大厦B座4层Chinahr总部，hehe，第一次去建国门面试，又完整了一把:P
到了先登记，发现那个chinahrmm见过n面了，hehe，也被她认出来了，说，你是不是也
去了什么什么地方，我不好意思的笑了笑，说是呀，都见你这么多次了:P
在一个会议室等了会，就被叫去面试了，我面的是人事部的，做什么人事管理信息化，
一对一。
hr：你英语过了六级呀？
me：是呀，我大二过的，比我同学早一年，大一过的四级
hr：哦，你选择工作中最看重的是什么？
me：最看重的是和自己的职业规划是否契合，blabla。。。
hr：那你为什么要选择中国移动？
me：blablabal。。。
hr：你以前做过人事管理方面的软件。。。
me：是呀，我以前给xx公司做过。。。blalba。。。
hr：你参加过什么社会活动。。。
me：blabla。。。
hr：你怎么给其他人分配工作的？
me：。。。
hr：你怎么激励他们工作的？
me：首先。。。其次。。。第三。。。
hr：你在中间遇到过什么困难么？
me：blabla。。。不过这个被我解决了,hiahia
hr：你最大的成就是什么？
me：。。。
hr：那你最大的挫折是什么？
me：。。。
hr：你近期有出国的打算么？
me：没有，因为blabla。。。
hr：现在你把这一段英文读一下
me：abcdefg。。。
hr：你说说这一段话讲了些什么？
me：似乎是服务提供商对客户说的，说我们能为你提供什么样的服务，软硬件平台之类
，hehe，像是IBM，oracle之类的公司。
hr：say sth。about your career path?
me：I think。。。。
我正兴致勃勃的说，hr来了一句，好了，可以了，把我打断了，然后说，今天的面试就
到此为止，有什么消息我们会通知你，大概一周吧。
hehe，就这么多，因为中国移动可能要到十几号才能有最终消息，可能我等不到那个时
候，所以，今天比较轻松，发挥也不错吧，而且，觉得今天的chinahr的面试官非常nic
e，communication很好。总之，就是那么些东西，teamwork,communication，解决困难
的能力，leadership，面试多了，估计都烂熟于心了

2）
下午1点的面试
岗位是移动数据业务设备维护
去得比较早，北门打车过去的，16分钟就到了
距离签到时间还有半个小时
于是在一楼沙发那里等
有个“MM”(后来才知道是JJ)已经在那里了
来自上海大学，是个硕硕
也是应聘这个岗位
专程从上海过来参加北京移动的面试的

1点的时候
开始了
8个人的小组
其中1个北大电子的硕士
1个刚才提到的上海大学的JJ
其余还有一个不知道哪个学校的男生，本科，CCNA
其余的就都是BYR了
一个硕士、四个本本，来自信息电信计算机还有网络中心

面试分三部分
首先是自我介绍
每人限时两分钟，时间到的时候考官那里的电子钟有声音提示
此时应尽快结束发言
其次是即兴演讲
现在看来所有的面试，不管是不是技术类的都有这个部分了
同样按照顺序上台发言
时间是三分钟
题目好像前面有同学已经贴出来了
我感觉就那几个了
我的题目是谈谈对脑白金广告的看法
酱紫
最后是小组讨论
半个小时
8人扮演铁道部铁路春运领导小组
针对春运将至的客运难问题
提出具体的措施
最后由大家推举一个同学做总结陈述
时间五分钟

面试至此结束
然后是去笔试

上面是简单描述了流程
下面是我的看法

第一部分一定要事先组织好语言
并且注意时间限制
重点是个人性格特点 对岗位的理解 自己为什么适合或者喜欢这个岗位
第二部分则要主要表现自己论述的能力
建议采用如下结构
表明看法——阐述原因——重申看法
看法不要太多
容易说乱
毕竟只有3分钟
第三部分则要同时注意团队合作和个人发挥
不要太占风头
但是也不要躲起来
show要show的有艺术：）
这个部分对思考解决问题的能力是个比较真实感性的考察
大概就是这样吧

笔试的内容
五道大题
涉及计算机网络 数字信号处理 交换原理 英文翻译的内容
不是很难
但是也不可轻视
最后提醒大家注意
我是这个岗位最后一批的面试
明天的面试是否更换形式和内容
不得而知

3）
1。192。168。18。0为网络地址，255。255。255。240为掩码，下面那些是有效的主机
地址？
192。168。18。n（n是某个数，选择）
2。GSM900和DCS1800的上行和下行频率是多少？
3。智能网的网络元素有那些？
4。ping运行在OSI的第几层？
5。BTS和BSC之间的的传输方式有那些？
好像第一轮比试（3小时的那个）主要看性格（与你的岗位有关），面试的笔试我觉得不
起什么决定作用。

4）
呵呵，现在有点激动，这已经是我第二次在这儿写面经了，第一次是IBM，这回是BMCC。
我这个面经可能已经不算什么了，因为之前重点的前人早已经说过了，我这里只是抒发
一下我的感想。
言归正传，我是今天下午3：45开始的，我应聘的职位是移动网区域优化。
之前看了各位兄弟们的面经，我就开始紧张，结果昨天在bbs上问了半天，竟然没有一个
人和我一个时间的面试，我就更紧张了，生怕面试的时候就我一个北邮的。不过还好，
当我到了BMCC，进入他们面试的等候室的时候，发现好多个北邮的，呵呵，其中有个电子
的研究生和我一个考场！不错，紧张情绪少了点！
今天面试的人比较多，所以在3：40我们先参加了笔试，后参加的面试。
说到笔试，真是痛苦呀！一共6道题，我只会第6道，前5道我是连听都没听过！
哎，题目好像是这样的：
1.跳频技术的好处。
2.怎么避免.......迂回....？（忘了）
3.gsm跳频用什么技术？（好像，记不清了）
4.基站子系统的构成。
5.频率调制时，哪两类频率不能同时传，导致干扰？（具体题目记不清了）
6.您怎样看待3G，3G比2G有什么特点？
希望这些对明天，后天面试的兄弟姐妹们有点帮助！
到了4：20，我们考完，就被叫到第六会议室，参加面试了！
我们总共10人面试，里面有7个面试官。进了会议室，就是那天监考我们的女的，叫我们
现抽个号儿！我抽到了2号，然后他给了我一个2号的牌，叫我贴在左胸。然后就坐在一
个拼起来的方形桌子的一圈，桌子上都有号儿的。
等所有人坐好后，那个女的hr就开始说这次的面试流程。

这里要说明的是，第一部分的个人简介，分三个部分：
1.说说你的性格特点
2.说说你对你报的职位的理解
3.你为什么喜欢这个职位
这个是他给的顺序，今天我们10个人，有好多都是现上台去想得，所以都不太理想。

10个人说完个人简介后，那个女hr就要我们做3分钟的即兴陈述，这次是从6号开始说
题目有：
说说贺岁片的看法，还有微软会不会一直是软件业的老大，成功教授的标准，还有
你的同班同学有两个人找到不同的职位，薪水相差2-3倍，你怎么看这个问题，还有
请你说说学术腐败的看法，还有脑白金广告，还有两个以前的面经上有，我忘了，
我说的是请你谈谈你对“叶公好龙”的看法及理解！
我觉得大部分题还是挺好答得，只要不急都能说上来，还有就是不要论点太多，要不
然会跑题的，今天面就有好几个人说着说着就跑题了。

最后一部分是集体讨论30分钟，最后5分钟陈述，我们的题目就是前面人在面经里说
的，关于铁路春运的事。里面有个北工大的人，特强风头，我估计移动不会要这样
的人，开始说的时候，他就抢了我的话，而且还蹦出来一句：我们家是铁路局的。ft。
不过咱们学校的那个研究生还挺强，明显组织能力很强，本打算最后推选他做最后5
分钟的陈述的，但是又被那个北工大的家伙抢去了，不过大家放心，最后陈述的人
是不会加分的，因为今天我看到，在那个北工大的家伙做最后陈述时，那帮面试官
已经开始收拾东西了，呵呵！也真难为他这么争着上去，而且还说错话了，真丢脸！

最后总结一下，说实话，真的没什么紧张的，进了那个会议室，入了那种气氛就
不由自主地进入了角色，那个女的hr最后还说，我们或多或少地应该在这次面试
中得到了乐趣，真bt！！

最后，祝大家都找到好offer！！

5）
今天正装从人大西门出发，一路堵车，将近半个小时才到达翠宫饭店，和我走路速度差不多。负责接待的都是学生，好像是北邮的。所以溜须拍马的功夫可以先省下来。有个专门等候面试的房间，可以用来填表格。耐心等待之后，就轮到我了。

　　市场综合类初面在811，里面有一个ssgg和ppmm，比较nice。人很好，很有亲和力，和他们交流很互动，可以放松展现自己的特点。其间ssgg会问你所学课程，然后挑出这些课程的细致知识考查。这两个hr和我们年纪相差不大，just take it easy，and show yourself！ Everything will be ok！ 最后，他会告知你在门外等两分钟。他们在里面打分，这个时候你千万不要离开，多等一会儿。当时我一出门，就想回去，幸好想起有东西遗留在等候室，回去拿。当我再次经过811 时，hrjj急匆匆地追上来：“你怎么跑的这么快，我还以为你不想二面了呢！”把资料交还交还给我，最后增加了一页他们内部评判的表格，上面写着评语“敢于社会实践，头脑灵活，善于表达，但个子较矮：(”。然后就去836等待二面了。

　　836是完全是另外一种风格，很压抑。里面三个cool man 是典型的国企领导。外表冷峻，不苟言笑，问问题很刁钻。根本没有交流和互动，就是施加压力让你出错。最后我扛不住了，当他闻到“你对深圳移动感觉很好，好在什么地方呢？”我汗颜，只说：“整个移动都好，深圳地方也好：(”他似乎很不满意，555555555555

　　最后，他通知我等消息。本来有两分钟写评语给分数的时间，但是可能我表现不好，直接pass了，我出门不到十秒，他就通知下一个进去了。为什么别人都是两分钟我却只有10秒？5555555，这就代表over了。

　　总体来说，一面比较nice，轻松。二面比较cool，比较冷峻。xdjm们多努力呀。PS：社会实践问的比较细致，那些胡吹的xdjm可要小心，不要露出马脚：)

6）
1.跳频技术的好处。
2.怎么避免.......迂回....？（忘了）
3.gsm跳频用什么技术？（好像，记不清了）
4.基站子系统的构成。
5.频率调制时，哪两类频率不能同时传，导致干扰？（具体题目记不清了）
6.您怎样看待3G，3G比2G有什么特点？

7）
昨天下午面的业务代表的，晚上出去了，所以今天才写。希望对BUPT其他同学有帮
助。
前面友人说的那样，坐地铁去最好，地面交通很堵的。
先说废话：
1，服装，西服不是必须。我们那组（4男5女）大多数没穿。屋里有空调，穿多了
可能会热，我们组一个MM好象老是大汗淋漓的，很影响形象。
2，去之前一定要吃饱，面试加笔试时间较长，我到后来就饿了，BMCC还不象PWC那
样中间给发吃的。
3，面试环境：在一个大会议室，象新办502那种。咱们做中间一圈，考官（大概八
九个）坐外面一圈。这些考官除了一个主持的以外都不说话，只看你听你。
4，我们组BUPT的好象4，5个，大家要有自信，你在那里会被认同的（至少被考
官）。
再说面试：
我们是先面试后笔试的，象little3duo说的那样，先自我介绍1分半，轮流到前面
的讲台上去讲，有Mic的那种，大家要注意风范，比如先站稳，环视四周（主要看
考官）。注意语速，面部表情（我们组一哥们说时脸上肌肉直抖~~），有sense
点，稳重，别给北邮人丢脸……
然后是每人3分钟给定题目的演讲，我们组的九个题目是：中学统一校服，大学生
创业，报到家长陪同，升大学保送，中学分重点班，大学教授校外兼职，选美，小
留学生，大学毕业散伙饭。每轮题目可能会不同。这个演讲也是到讲台上说的，没
什么可紧张的，大家要放松。我是想也没想，开口就说，还算言之有理吧，只要你
能自圆其说就行。关键是思路要清晰，内容没太大关系。
最后的小组讨论，大家可能对这个不很了解，我就多说点。我们的题目是金融中心应建在北京还是上海，题目肯定每组不同。考官看中的是你的团队合作能力和个人
表达能力。也不用事先准备，大家一起讨论很容易互相启发的。关键是你要有自己
的思路。内容不一定很深刻，因为每个话题不是重要的，考官care的是你思考的角
度和表达的方式。注意说话多的不一定就是最好的，关键看你说什么，要有影响
力。不要老是人家说什么你就跟着说什么，这样肯定out,要提出你自己的观点，并
努力使大家认同，别怕说错，那些考官对这个话题也不一定就多了解。另外不要完
全投入到讨论中，说话前从考官的角度想想，毕竟这是面试不是真正的小组讨论，
你的任务是赢得面试而不是解决问题。当局者迷，旁观者清，讨论时要不时的跳出
讨论从外面的角度审视整个进程，想想自己怎么控制。我们组还算好，整个进度控
制比较合理。还有一点，最后要有一个人去台上做presentation，这个顺其自然，
自己不要太积极去抢，讨论过程中你的表现是最重要的，最后这个没太大影响。
PWC二面时manager明确说明最后做presentation的不加分，但是BMCC怎么看他没
说。
然后说笔试：
第一题让写中国移动标志的含义是什么，其实我去之前想到会考了，但由于我本来
也没太想去，所以去之前对移动没调查。结果连标志是什么都不知道，我坐在坐位
上四处张望（那个监考的对我好象很不满，hehe），好不容易看到后面墙上有个移
动标志，离太远还看不清……然后完全自己瞎说的~~。大家去之前最好调查一下，
估计还会考企业理念等，移动网站上都有，好好看看。然后是给集团短信写广告语
和给M-ZONE写宣传语。总之要对移动的业务有一定了解，希望大家好好准备。面技
术的也要对移动的业务很熟悉。
该说的也就这么多了，虽然自己不着急找工作，但看到那么多同学都每天为此忙
碌，确实很辛苦，所以特发此面经，希望对大家有帮助。虽然最近形式不太好，但大家不要失去信心，一时没有好offer没什么，以后的路还长……
最后祝flyboy周五顺利通过。

下午1点的面试
岗位是移动数据业务设备维护
去得比较早，北门打车过去的，16分钟就到了
距离签到时间还有半个小时
于是在一楼沙发那里等
有个“MM”(后来才知道是JJ)已经在那里了
来自上海大学，是个硕硕
也是应聘这个岗位
专程从上海过来参加北京移动的面试的

1点的时候
开始了
8个人的小组
其中1个北大电子的硕士
1个刚才提到的上海大学的JJ
其余还有一个不知道哪个学校的男生，本科，CCNA
其余的就都是BYR了
一个硕士、四个本本，来自信息电信计算机还有网络中心

面试分三部分
首先是自我介绍
每人限时两分钟，时间到的时候考官那里的电子钟有声音提示
此时应尽快结束发言
其次是即兴演讲
现在看来所有的面试，不管是不是技术类的都有这个部分了
同样按照顺序上台发言
时间是三分钟
题目好像前面有同学已经贴出来了
我感觉就那几个了
我的题目是谈谈对脑白金广告的看法
酱紫
最后是小组讨论
半个小时
8人扮演铁道部铁路春运领导小组
针对春运将至的客运难问题
提出具体的措施
最后由大家推举一个同学做总结陈述
时间五分钟

面试至此结束
然后是去笔试

上面是简单描述了流程
下面是我的看法

第一部分一定要事先组织好语言
并且注意时间限制
重点是个人性格特点 对岗位的理解 自己为什么适合或者喜欢这个岗位

第二部分则要主要表现自己论述的能力
建议采用如下结构
表明看法——阐述原因——重申看法
看法不要太多
容易说乱
毕竟只有3分钟

第三部分则要同时注意团队合作和个人发挥
不要太占风头
但是也不要躲起来
show要show的有艺术：）
这个部分对思考解决问题的能力是个比较真实感性的考察

大概就是这样吧

笔试的内容
五道大题
涉及计算机网络 数字信号处理 交换原理 英文翻译的内容
不是很难
但是也不可轻视
最后提醒大家注意
我是这个岗位最后一批的面试

明天的面试是否更换形式和内容
不得而知

微笑永远是最好的武器
战胜对手，战胜自己

祝福所有找工作的BYR们都能顺利
心情不要被暂时的困难影响

这个世界
是我们的

下午1点开始，职务是运维的支撑维护
面试像前面说的一样，时间90分钟，不过自我介绍2分钟，且没有麦。顺序是1-8号

接着是自由演讲，准备和演讲共3分钟，顺序是从5号开始
题目包括“婚前财产公证”“大学扩招”“民办高校”等
我赶上了“在招聘中社会人员和毕业生对企业的不同价值”算是最BT的题目了，
好在俺嘴皮子和脸皮子都不让他人的呵呵

最后是约30分钟的讨论和总结，我们8个爷们儿讨论的是“春运工作的组织安排”
bmcc还挺有时效性的 ^_

接下来是40分钟的笔试，本以为会涉及企业文化的内容，没想到全是网络和通信方面的
俺自从与人邮亲密接触之后这方面就一直晾着呢
所以一笔试是想当然的菜
俺把题目记了下来跟大家分享
1，网络192.168.18.0采用255.255.255.240子网掩码划分子网时，那些是有效的主机地址？
192.168.18.33/.112/.119/.126/.175/.208(选择题）

2，GSM900和DCS1800的上下行频率分别是？

3，智能网的网络元素组成？

4，ping指令运行在OSI的哪层？

5，请写出英文全称：IMSI，HLR，VLR，MSC，TUP，SCCP

6，基站控制器BSC和基站BTS间的传输方式有哪些？

另外俺去bmc主楼发现那里的保安都不比我矮！
今天是彻底被郁闷了！

1。192。168。18。0为网络地址，255。255。255。240为掩码，下面那些是有效的主机
地址？
192。168。18。n（n是某个数，选择）
2。GSM900和DCS1800的上行和下行频率是多少？
3。智能网的网络元素有那些？
4。ping运行在OSI的第几层？
5。BTS和BSC之间的的传输方式有那些？

好像第一轮比试（3小时的那个）主要看性格（与你的岗位有关），面试的笔试我觉得不
起什么决定作用。
呵呵，不知道以后还有没有面试的了，希望这些信息有用。

面试部分没什么说的，都是一些社会问题，没有技术的，大家准备准备自我介绍就
行了，说一下面试的顺序，自我介绍从1号开始，即兴演讲从5好考试，可怜我是5
号。不过他改不改顺序我就说不定了。
笔试题，我是面基站系统维护的有以下几个题：
1中国目前的移动运营商主要有哪几个，各自所占市场份额是多少
2电子干扰和电磁辐射为什么不一样
3gsm的多址方式是什么
4gsm的逻辑信道有哪些
5gsm系统的主要组成部分
6gsm/gprs和cdma95的发展方向分别是什么
7俺想不出来了
补充一点，面试过程最后的程序是给别人打分，大家别做老好人，该怎么打就怎么
打，和一个负责的人chat，he said 那也是面试的一项，测量人的判断能力
最后，祝还没有参加面试的xdjm们好运！

呵呵，现在有点激动，这已经是我第二次在这儿写面经了，第一次是IBM，这回是BMCC。
我这个面经可能已经不算什么了，因为之前重点的前人早已经说过了，我这里只是抒发
一下我的感想。
言归正传，我是今天下午3：45开始的，我应聘的职位是移动网区域优化。
之前看了各位兄弟们的面经，我就开始紧张，结果昨天在bbs上问了半天，竟然没有一个
人和我一个时间的面试，我就更紧张了，生怕面试的时候就我一个北邮的。不过还好，
当我到了BMCC，进入他们面试的等候室的时候，发现好多个北邮的，呵呵，其中有个电子
的研究生和我一个考场！不错，紧张情绪少了点！
今天面试的人比较多，所以在3：40我们先参加了笔试，后参加的面试。
说到笔试，真是痛苦呀！一共6道题，我只会第6道，前5道我是连听都没听过！
哎，题目好像是这样的：
1.跳频技术的好处。
2.怎么避免.......迂回....？（忘了）
3.gsm跳频用什么技术？（好像，记不清了）
4.基站子系统的构成。
5.频率调制时，哪两类频率不能同时传，导致干扰？（具体题目记不清了）
6.您怎样看待3G，3G比2G有什么特点？
希望这些对明天，后天面试的兄弟姐妹们有点帮助！
到了4：20，我们考完，就被叫到第六会议室，参加面试了！
我们总共10人面试，里面有7个面试官。进了会议室，就是那天监考我们的女的，叫我们
现抽个号儿！我抽到了2号，然后他给了我一个2号的牌，叫我贴在左胸。然后就坐在一
个拼起来的方形桌子的一圈，桌子上都有号儿的。
等所有人坐好后，那个女的hr就开始说这次的面试流程。
这里要说明的是，第一部分的个人简介，分三个部分：
1.说说你的性格特点
2.说说你对你报的职位的理解
3.你为什么喜欢这个职位
这个是他给的顺序，今天我们10个人，有好多都是现上台去想得，所以都不太理想。

10个人说完个人简介后，那个女hr就要我们做3分钟的即兴陈述，这次是从6号开始说
题目有：
说说贺岁片的看法，还有微软会不会一直是软件业的老大，成功教授的标准，还有
你的同班同学有两个人找到不同的职位，薪水相差2-3倍，你怎么看这个问题，还有
请你说说学术腐败的看法，还有脑白金广告，还有两个以前的面经上有，我忘了，
我说的是请你谈谈你对“叶公好龙”的看法及理解！
我觉得大部分题还是挺好答得，只要不急都能说上来，还有就是不要论点太多，要不
然会跑题的，今天面就有好几个人说着说着就跑题了。

最后一部分是集体讨论30分钟，最后5分钟陈述，我们的题目就是前面人在面经里说
的，关于铁路春运的事。里面有个北工大的人，特强风头，我估计移动不会要这样
的人，开始说的时候，他就抢了我的话，而且还蹦出来一句：我们家是铁路局的。ft。
不过咱们学校的那个研究生还挺强，明显组织能力很强，本打算最后推选他做最后5
分钟的陈述的，但是又被那个北工大的家伙抢去了，不过大家放心，最后陈述的人
是不会加分的，因为今天我看到，在那个北工大的家伙做最后陈述时，那帮面试官
已经开始收拾东西了，呵呵！也真难为他这么争着上去，而且还说错话了，真丢脸！
最后总结一下，说实话，真的没什么紧张的，进了那个会议室，入了那种气氛就
不由自主地进入了角色，那个女的hr最后还说，我们或多或少地应该在这次面试
中得到了乐趣，真bt！！

最后，祝大家都找到好offer！！

imsi 是international mobile subscriber indentity
msc 是 mobile switching center
tup是 telephone user part
sccp 是信令传输控制部分不会翻译
hlr 是home location register
vlr 是vistor location register
如果我没记错的话

up 890-915hz
down 935-960hz
up 1710-1785hz
down 1805-1880hz

ping用icmp，应该是网络层，我是这么想的

3 业务交换点ssp
业务控制点scp
信令转接点stp
智能外设ip
业务管理单元sms
业务生成环境sce
6 听说是光缆
我不知道传输方式指的是什么

Abis：基站控制器（BSC）和基站收发信机（BTS）之间的接口
应该是这个了
A接口：基站与移动交换中心间的接口
Um接口，移动台与基站之间的无线接口

SMAP业务管理接入点 SMP业务管理点 SCE业务生成环境点
MSCP移动业务控制功能 IP智能外设 VC充值中心
SSP业务交换点 HLR归属位置寄存器

8）
和往年形式一样,面试由三部分组成,首先是两分钟的自我介绍,内容涉及为什么应聘这个
职位,第二个环节是三分钟的即兴演讲,思考加演讲总共三分钟,严格控制时间,每人给两个题
目,任选其一,话题面广泛,涉及矿难问题,农民工问题,芙蓉姐姐网罗窜红问题还有联想收购i
bm问题,手机实名化问题等,建议大家先思考一分钟,有了思路再演讲,效果比较好.最后一个
环节考察大家的团队合作精神,限时25分钟小组讨论,然后选出一个人进行3分钟总结陈词,我
们的题目是给移动的钻卡用户策划一个圣诞的联谊活动,我们小组合作十分愉快,我充分享受
了团队合作的乐趣,这个环节主要就是要能识大体,顾大局,能很快就活动主题内容达成共识
,然后就内容方面进行补充,在这个过程中,我深刻感受到群众的力量是无穷的:P因为时间关
系,一些细节的东西可以不用考虑,整体框架一定要出来,我们组做总结陈词的是一位北大的j
j,很有魄力的一个人,她的总结使我们的策划方案更加出彩.这三方个环节结束后,会给你一
个调查问卷,有些像绝对挑战的形式,问你谁会入选,谁会淘汰,给出原因,然后就是问对这次
招聘活动的感受以及你的建议.总之今天感觉收获很大,认识了一些很有想法也很nice的年轻
人,看到了别人的优点,发挥了自己的水平,群殴的效果还是不错的,在此写出面经,给后面面
试的北邮人一个参考,只要大家放松心态,发挥出自己的水平,就是最大的胜利.祝byr好运!
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9）
今天12：30去科技大厦等了估计15分钟和投同一个职位的11人一起走进会议室，移动的头几面是由 佐佑人力资源 公司代理的，通过后他们会把名单交给北京移动，然后再由移动面（哭），言归正传，头一面是以分组讨论的形势，开始按照座位号进行2分钟的自我介绍，感觉好多牛人哈，我们北邮的有3个一个技术很厉害的硕师姐，还有个口才很棒的学经贸的本本帅哥~~ 我感觉自我介绍的时候首先要掌握好时间，不要太短或超时，被hr姐姐提醒超时不是很好哈~再者说明自己的特长能力实习工作经历等能和移动或应聘职位撤得上关系~~不要紧张哈，我旁边的哥们自我介绍的时候手紧张的发抖，被hrjj看到影响影响哈~最好能举出显示自己实力的具体例子，可以更加使人信服，我注意到有个人大的哥们在自我介绍的时候提到2个例子来说明自己的时候旁边的几个hr姐姐点了点头然后记了些什么（估计是好事）。
然后是每人给2个题目（各不相同）进行3分钟的即兴演讲，3分钟包括选择题目思考和演讲，题目大多是社会热点，一个北交哥们抽到关于芙蓉姐姐的题目，呵呵，说的很搞笑~~这种演讲我觉得北邮师姐做得很好，思路清晰，层次分明，时间刚好，真给我们长脸！赞一个后面我们校的本本帅哥也很棒，口才没得说！所以咱们北邮面通信方向的公司都应很自信哈~
最后是一组讨论，题目是设计针对大学生的移动业务，包括功能，策划，营销等 我们讨论的还好有几个哥们特别积极，我觉得反而不好最好用实力和具体的策划来让大家推选而不是抢~师姐说，最好表现的要有主见，说话要说要点~能做最后的结词更好~讨论的场面很热闹~最后还好，提出了具体的计划 赞一个~
下一轮估计1两个星期后通知 gl~~eo~~

10）
网上找篇gprs之类的英文文章读读，用英文总结一下文章内容。去年考的差不多这样的。听力和口语也不难
注意力集中就好
口语和北邮的考试差不多，比北邮的考试应该容易点吧
单词水平应该不用到4级的，所以别紧张
听力没有选择
就是听词填空
注意力集中点就好
口语是抽文章聊天的那种
是。只要和老师有的说就好了。这种考试不一定非要说文章的东西。当然不知道说什么了，就说文章的呗

附：
2005年招聘日程安排：
日程安排：

简历接收时间：2004年11月24日至2004年12月12日；

笔试时间：2004年12月25日前；

面试时间：2005年1月12日前完成初试、复试；

体检时间：2005年1月21日至24日；

录用通知：2005年1月28日；

签约时间：2005年2月2日至7日