什么鬼！老板居然更爱“小题大作”的员工

小刘最近刚刚成功升职加薪做到了行政部经理的位置。作为一个刚刚毕业才一两年的职场新鲜人，她已经远远的把自己大部分的同窗好友甩到了后面。有人就很好奇她是怎么做到的，她就分享倒：“工作的时候，一定要小题，大作。”

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小刘说，自己进公司后很长一段时间都是处于一种四处给人打杂帮忙的状态。有一次领导安排她给公司聚餐定一个饭店，并嘱咐她说，只要在哪些团购或者点评类网站上找一找打个电话就可以了。小刘接手后，除了在这些网站上找以外，还利用业余时间进行实地考察，最后找了一个交通便利，价格实惠，味道也很好的饭店。而且，在定菜单的时候，她还照顾到公司中部分来自外地的同事，在菜单上增加了几道非常具有地域特色的菜品。这份菜单一上交给领导，就被领导表扬考虑十分周到，工作非常认真负责。聚餐当晚老板吃到了久违的家乡味道也非常高兴，当场就表扬了行政部。也因此小刘的领导对小刘更加的照顾。

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还有一次，小刘将收到的一份邀请函拿去给老板。老板接过来随意的看了一下就对她说，自己时间安排不过来，让其代替自己去一下，带点资料给他看一下。小刘接受任务后，先看了下邀请函是行业内的一个交流会。虽然从老板的态度上来看可能不太重要，但是她依然查阅了各种资料并详细的了解了自己公司的产品和相关情况，做足了功课。在交流会，大家都侃侃而谈，小刘也被主持人要求发言。于是，她凭借做好的功课，给到场的公司留下了深刻的印象，也带回了很多有价值的资料给公司。数月后，在一次行业的大型展会中，很多同行领导都向小刘的老板夸奖小刘，都说她对行业很了解，而且很有想法。老板也没想到自己随意安排的一个职员能给公司这么长脸，内心自然十分高兴。

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自此以后，老板也经常会交一些比较简单，但是又比较重要的工作给小刘练手。小刘凭借自己小题大做的能力和精神总是能交出一份成绩斐然的答卷。老板也借此发现了小刘这么一个人才。终于在一年后的今天，遇上小刘的原领导跳槽，老板直接拍板把小刘升为部门经理。

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**像小刘这样，虽然只是接手了一个并不重要的小工作，却一个极度用心的态度去把它做的尽善尽美，是一种非常认真负责的表现。虽然因为这一个“小题”付出了较大的工作量进行“大作”，但是因为这份负责的心态却让她收获了应得的奖励。当然，也让她在职场上走的更加的顺畅。因此，小刘所说的“小题大作”的正确含义是认真对待公司分派到自己手上的每一件工作，负责的完成地尽善尽美。 **

你在工作中有这么“小题大作”过吗？不妨留言交流，说出你的看法。

我是肥宅，关注我，一起成为老板眼中不可缺少的人。

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