选择真的比努力重要吗？

选择比努力重要这句话似乎得到了很多人的共鸣，并且将它拔高到一个很高的高度，我初听这句话时亦得到了共鸣，但是在我细思之后，发觉生活并不是这样的。

我举一个我个人的例子：2015年我开始入职某企业工作，入职了2年有余，一直在距离我房子单程50公里郊区的基层部门工作，单身时我是在宿舍居住，周末再返回市区的家里过周末，但是在婚后，我就过上了每天通勤100公里的生活，让我在三线城市体验了北上广深工作人民的通勤距离。

为了可以调回市区，我经常参与企业内部的演讲比赛、文艺汇演、企业讲座等活动，提高自身在企业的曝光率，让领导能认识到有我这一个人；并且考取了相关的证书，来提高自己的竞争力。

在2018年的开春，我迎来了两个机会：一个是省总部要借调人员去省里开发相关系统规则；一个是去省内业绩较困难分公司支援锻炼。我两个都报了名，并且都入围了。

经过与家人商量，并且结合对自己职业生涯的考虑，我选择了借调去省总部工作。

印象最深的是第一天坐了三个小时大巴车去到省总部，在自我介绍完寒暄一阵后，就跟着组长开始进入工作了，工作强度很高，第一晚就工作到了晚上的十一点五十分才下班，回到安排的宿舍时，我用花洒淋浴着我晕眩的头脑，感觉有两根绳子以我的两侧太阳穴为支点，往我的前额猛拉。

我在省总部最开始的借调期是3个月，但是因表现良好最终我的借调期是一年两个月。这一年多的时间里，我学到了许多新的知识，最重要的是因为站在省总部这个平台，让我对工作及业务的认识看得比以往在市里了更多、更远、更宽广。这一年多的工作经历虽然很辛苦很累，但是确实让我受益匪浅。

借调时期的日常下班时间

经历过一年的省本部借调锻炼，在我借调期到期后，我直接调到了离家只有15分钟路程的市总部。这个调动可以说是我职业生涯的拐点。

因为在我所就职的企业，大部分人整个职业生涯都会在郊区乡镇的基层工作，不会有机会上调到市总部。

在市总部工作后，因为通勤距离的大幅度缩短，我的生活质量得到了长足的提高。并且在市总部工作让我更加接近工作核心，未来的工作机会也会更大。

结合我刚才所举的例子，真的是选择比努力重要吗？

我觉得不是的。

如果我没有积极参与企业活动并且在工作外时间看书考取证书而得到了领导的认可，那这个借调省本部的机会根本轮不到我。

人生虽然充满了变数，但不代表人生就是一场投机。

选择错误，会导致所有的努力白费；但是如果没有前期的努力，你根本没得选择，你之前所付出的努力，就是为了让你有资格去做出选择。

一个努力学习的好学生，他可以选择更好的大学，获得更好的敲门砖再迈向社会。

一个不努力学习的差生呢，他肯定也知道清华北大上交复旦是好大学，但是他没有去选择的资格。

我所理解的“选择”，就是在你通过“努力”所获得的资格，虽然“努力”不能保证能让你做出正确的“选择”，但是它会让你拥有更多的“选择”。

所以“选择”和“努力”并不是对立的关系，而是相辅相成，缺一不可。

最后：

如果有的选择，果断选择最好。

如果没有选择，努力做到最好。