慢也是一种快

F君和S君是大学同学,他们毕业后进入同一家五百强企业做管理培训生。管理培训生进入公司并没有明确的归属部门,在不同的部门轮岗,可以非常快的对公司有一个整体的了解。

F君性格外向,做事风风火火,很有朝气,很快就和各部门的同事打成一片。S君呢,不大爱说话,做事不紧不慢,用F君的话说“你怎么像退休老干部一样”。就这样他们开始了职场生活。

F君活力十足,无论哪个部门有任务都积极主动争取,常常手上同时有五六件不同的事情需要处理,大家很快记住了F君。

S君呢,不紧不慢,手上绝不会同时超过两个任务。当手上有两个任务时,即使其他部门有他很擅长的事情他也不会去争取,F君总是提醒他“你这样不行,很难让领导记住的”。

F君做事速度和他人一样,也是风风火火,即使手上很多任务,他也总是能在截止时间前完成。但是由于同时接受太多任务,思路和文档等都要不断进行切换,所以有时难免会有小差错。

S君性格不急不躁,但做事的速度其实并不慢,只不过他习惯一次只做一件事,做好后完善了,才开始一个新任务。

慢慢的各个部门有重要任务的时候都会去找S君,F君也发现了这个问题。他怎么也想不明白,为什么慢吞吞的S君会比雷厉风行的自己更受重视。

能做到快且完美固然好,如果不能,慢一点何尝不是一种快呢?

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