鉴峰职场技能篇：聚焦、反馈、修正

小故事：

1968年，美军在越南战场战斗力持续下滑：

击落9架越南战机，自己却损失了10架。

美国海军开始意识到问题严重性，

他们立即采取措施——建立王牌训练计划。

挑选优秀飞行员，担任教官，组成“红军”。

将其他接受培训的学员编为“蓝军”，专业水平仅次于教官。

一开始，“蓝军”几乎被秒杀。

因为红军训练过学员，实战经验非常丰富。

战斗结束后，教官会毫不留情地拷问：

“你犯了哪些错误？”

“还有哪些地方可以改进？”

第二天，蓝军带着教训，又投入战斗。

时间一长，学员不等教官发问，自己便会反思：

“这一场战斗为什么会输？”

“为什么当时没有及时采取行动？”

经过两年训练，蓝军作战水平大幅提升。

从1970年开始，美军飞行员胜率达到了让人不可思议的水平——每损失一架战机，可以击落12.5架越南战机。

如何从平凡通往卓越之路？

不论你想做成什么事情，都必须要有来自他人或自身的反馈。

要准确辨别自己的不足，并针对性地改进和提高。

依照focus（聚焦）、feedback（反馈）、fix（修正）的3F步骤，成长将更为迅速而有效。

职场并非工作时间越长，技能就会越进步越专业。一旦人的表现达到了“可接受”的水平，并且可以做到自动化，

那么即使再多干数年，也不会有明显进步。

原因在于，在舒适区待得太久了。

如何从平凡通往卓越之路？

勇敢走出自己的舒适区，去迎接和挑战未知的事物。

鉴峰笔记：每天进步一点点，日积月累，将产生质变的飞跃。

**************************************

总有一个人在坚守，

总有一件事要完成，

茫茫人海，

不喧哗，自有声。

*********************************

感谢转载和分享！  （分享是悟性的通道）